279 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
191 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 64 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle zusammen halten und jeder hilft jedem. Firmenfeiern wie Fußball Turnier und Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen: trotz 1% Regel gibt es eine Kilometergrenze von 10-14000. Was schon richtig schlecht ist
Verbesserungsvorschläge
-1% Regel die Kilometergrenze entfernen. -Ein bisschen mehr Wertschätzung. -mehr Leute aus den "eigenen Reihen" aufsteigen lassen anstatt quereinsteiger
Arbeitsatmosphäre
Bin zufrieden. Alle haben eigentlich immer gute Laune
Work-Life-Balance
Ist ganz ok aber wir könnten mehr Mitarbeiter sein
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhält ist sehr gut, jeder hilft jeden alle sind gleich.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und freundschaftlicher Umgang miteinander
Kommunikation
Könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag halt aber extraleistungen gibt es nicht wirklich
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie sich wohl fühlen und Schindler als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir intern besprechen.
Ihre Schindler Deutschland HR-Abteilung
Bittere Arbeitsatmosphäre mit massivem Druck von oben. Der Schein in Social Media trügt
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schindler Deutschland in Berlin gearbeitet.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie das Aufgabenspektrum in ihrem Job als interessant bewerten.
Wir verfolgen stets das Ziel, ein Arbeitsumfeld und eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und wohl fühlen. Für den Erfolg unseres Unternehmens halten wir eine diverse und inklusive Arbeitskultur für grundlegend und setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeitende gleichbehandelt, respektiert und geschätzt werden. Es ist uns ein großes Anliegen, unseren Mitarbeitenden eine zufriedenstellende Work-Life-Balance zu bieten, sodass Privat- und Berufsleben komfortabel in Einklang gebracht werden können. Dazu tragen u.a. unsere Arbeitsbedingungen, bestehend aus diversen flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten, einem vielfältigen Angebot in allen Belangen des Gesundheitsmanagements und einer modernen IT-/Arbeitsplatzausstattung, bei.
Unser Code of Conduct legt verbindlich fest, dass Handlungen und Verhaltensweisen aller Mitarbeitenden stets an hohen ethischen Standards auszurichten sind. Führungskräfte und das Vorgesetztenverhalten sind hiervon selbstverständlich nicht ausgenommen. Jeder Mitarbeitende bei Schindler verdient eine gute und faire Führungskraft. Aus diesem Grund gibt es bei Schindler Führungsgrundsätze und klare Erwartungen an alle unsere Führungskräfte. Dazu gehört unter anderem, ein sicheres, innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das in Einklang mit unseren Schindler Werten steht. Unsere globalen Mitarbeiterbefragungen zeigen seit vielen Jahren, dass die überwiegende Anzahl der Mitarbeitenden ihre Vorgesetzten bei Schindler positiv einschätzen.
Wir unterziehen uns als Unternehmen regelmäßig mit großem Erfolg unterschiedlichen Auszeichnungsverfahren – in diesem Jahr wurden wir beispielsweise zum 14. Mal in Folge als Top Employer zertifiziert. Unter anderem wird unser Fokus auf die Work-Life-Balance und die Mitarbeiter-Kommunikation dabei regelmäßig hervorgehoben. Dies zeigt, dass Ihre Erfahrungen kein Standard bei uns sind.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden uns freuen, gemeinsam mit Ihnen nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen. Kontaktieren Sie uns bei Interesse bitte via socialmediarecruiting.de@schindler.com
Ihre Schindler Deutschland HR-Abteilung
Tolle Firma und super Arbeitskollegen. Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Frankfurt am Main absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr moderne Firma, innovativ, Arbeitsatmosphäre, kompetente Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts besonders schlimmes, nur Kleinigkeiten, die den Alltag verbessern würden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation macht manchmal Probleme und die Vergütung könnte besser sein. Ein Auto, damit man nicht mit dem Privatfahrzeug ab dem zweiten Lehrjahr fahren müsste.
Ausbildungsvergütung
Zum Leben reicht es, aber etwas mehr würde den Alltag sehr erleichtern.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie sich rundum wohl fühlen und Schindler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ihre Schindler Deutschland HR-Abteilung
In Ordnung, aber mehr Schein als Sein
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einheitliche Gehaltstabellen. Diese sollten jedoch besser eingehalten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagenreglung.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagenreglung überarbeiten. Wieso wird eine Nutzungspauschale zusätzlich zu den versteuernden 1% abgezogen? Wieso gibt es Kilometergrenzen von 10. -14.000 km und wieso müssen bei überschreiten 0,30€ pro Kilometer abgerechnet werden?
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie Schindler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Unsere mit unserem Betriebsrat vereinbarte Firmenwagenregelung sieht vor, dass das Grundmodell zuzahlungsfrei ist und wir für größere oder besser ausgestattete Fahrzeuge einen geringen Zuschlag erheben. Ebenso ist die Privatnutzung bis 14.000 km pro Jahr kostenfrei möglich, lediglich darüber werden 30 ct pro Kilometer berechnet. Wird das Fahrzeug nicht oder nur in geringem Umfang privat genutzt, muss auch nichts bezahlt werden. Alle Zuzahlungen reduzieren außerdem die Versteuerung und wenn möglich, bieten wir die Nutzung von Elektrofahrzeugen an, hier ist die Versteuerung erheblich geringer. Die Möglichkeit, Elektrofahrzeuge zu nutzen zahlt neben diversen anderen Aktivitäten auf das Engagement von Schindler hinsichtlich unserem Umwelt-/Sozialbewusstsein ein.
Ihre Schindler Deutschland HR-Abteilung
Hervorragend
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Dienstwagen mit Freikilometern
Arbeitsatmosphäre
Hängt wie überall zwar vom Vorgesetzten und Team ab, aber in weitem Teilen toll.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie sich rundum wohl fühlen und Schindler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ihre Schindler Deutschland HR-Abteilung
Fair bezahlte Arbeit als Handwerker !
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung bei einer 35h Std Woche! Die meisten vorgesetzten kommunizieren auf Augenhöhe! Coole Arbeitgeber Veranstaltungen Jährlich !
Verbesserungsvorschläge
Strenge Arbeitsanweisungen/dient natürlich auch der arbeitssicherheit aber wenn jeder nach den kompletten Vorschriften arbeiten würde, wird man sichererlich nicht mit der geplanten Zeitaufwand zurecht kommen.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie sich wohl fühlen und Schindler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ihre Schindler Deutschland HR-Abteilung
Top Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Leipzig gearbeitet.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie sich wohl fühlen und Schindler als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gern auf.
Ihre Schindler Deutschland HR-Abteilung
Top Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Ehrlichkeit, Klarheit
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir zur Zeit nichts ein. Wird direkt mit dem ensprechenden GLS besprochen.
Arbeitsatmosphäre
Ideen werden Angehört und Wertgeschätzt
Work-Life-Balance
Für jedes Arbeitszeitmodell offen
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten sind gegeben. Wenn man will und kann.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team wie kein anderes
Umgang mit älteren Kollegen
Das erlernte wissen wird Wertgeschätzt und versucht weiterzutransportieren
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie sich rundum wohl fühlen und Schindler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ihre Schindler Deutschland HR-Abteilung
Freut mich sehr
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schindler Aufzüge in Ismaning gearbeitet.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie sich rundum wohl fühlen und Schindler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ihre Schindler Deutschland HR-Abteilung
Super Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schindler Aufzüge in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super vorgesetzter, sehr verständnisvoll
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen möglich, Weiterbildung wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Im Team ein super Zusammenhalt, immer offen für fragen und Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Täglich verschiedene Aufgaben und sehr abwechslungsreich
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie sich wohl fühlen und Schindler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 347 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schindler Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 84% der Bewertenden würden Schindler Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.