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Schleich 
GmbH
Bewertung

Leider lässt die Wertschätzung der geleisteten Arbeit und des persönlichen Engagements sehr zu wünschen übrig.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schleich GmbH in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Allgemein eine relativ angenehme Atmosphäre und freundlicher Umgang unter den Kollegen.
Stets pünktliche Gehaltszahlungen und ausreichende Anzahl an Urlaubstagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Abläufe erscheinen mir eher unprofessionell und qualitativ hochwertig geleistete Arbeit wird ungenügend geschätzt und honoriert.
Keine Tariflöhne.

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklung und Wachstum ist grundsätzlich positiv zu werten, aber man sollte die alte Weisheit "Schuster, bleib bei Deinen Leisten" nicht außer Acht lassen und sich den Kernkompetenzen der Firma bewusst bleiben.
Man sollte sich als Angestellter wieder mehr wahrgenommen und wertgeschätzt fühlen - sowohl fachlich als auch menschlich.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb unserer Abteilung einwandfrei, aber insgesamt in der Firma leider nicht mehr so gut.

Kommunikation

Durch extrem schnelles Wachstum haben sich auch die Arbeitsprozesse verändert, was für Chaos gesorgt hat, denn die Firma konnte kaum "mitwachsen".
Es hat sich in den Abläufen/Arbeitsprozessen alles stark verkompliziert und bürokratisiert.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb unserer Abteilung einwandfrei, aber insgesamt in der Firma leider nicht mehr so gut.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit ist eine gewisse Flexibilität der Arbeitszeit möglich, was sich auch auf die Freizeitgestaltung positiv auswirkt.

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb unserer Abteilung noch relativ gut, aber insgesamt in der Firma leider nicht mehr so gut.

Interessante Aufgaben

Die Spielwarenbranche bietet vielfältige Möglichkeiten und ist für kreative Menschen interessant.

Gleichberechtigung

Die Löhne sind bei Frauen (bei gleicher Qualifikation und Arbeitsleistung) geringer als bei Männern. Ansonsten ist die Gleichberechtigung in der Firma zufriedenstellend.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist allgemein respektvoll, aber man sollte mehr auf ältere Kollegen hören und von deren langjähriger Arbeitserfahrung lernen und profitieren.

Arbeitsbedingungen

Innerhalb unserer Abteilung ganz in Ordnung, aber in manchen anderen Abteilungen der Firma leider nicht mehr so gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist ein Thema, allerdings wird da auch mehr darüber geredet als aktiv gelebt. Hinter der schönen Kulisse könnte deutlich mehr stecken.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider gibt es immer noch keine Tariflöhne.
Somit ist es der Willkür der Geschäftsleitung überlassen, wer wieviel verdient. Es gibt meist Urlaub- und Weihnachtsgeld, aber geregelt ist das nicht.
Die Gehälter sind zwar nicht schlecht, könnten aber deutlich besser sein.

Image

Die Firma profitiert in erster Linie von ihrem Namen und dessen gutem Ruf...jedenfalls noch...
Dieser könnte allerdings einmal ins Wanken geraten, falls die Firmenpolitik langfristig die Qualität der Produkte aus Profitgründen vernachlässigen sollte und "Masse statt Klasse" das (ungeschriebene) Motto werden sollte.
Denn der Kunde ist von der Firma hochdetaillierte, liebevoll ausgestaltete Spielfiguren gewöhnt und das sollte auch so bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Da mag es innerhalb der gesamten Firma gewisse Möglichkeiten geben, aber darüber will ich mir kein Urteil anmaßen.
In unserer Abteilung ist die Karriere/Weiterbildung allerdings in erster Linie dann möglich, wenn man seine Kernkompetenz, also die gestalterische Arbeit gegen administrative Arbeit (also Management) eintauscht, was nicht jedem liegt.
Im kreativ-praktischen Bereich ist die Karriereleiter bedauerlicherweise sehr kurz.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback.

Wir freuen uns, dass du dich innerhalb deiner Abteilung wohl fühlst. Auf wertschätzenden Umgang untereinander wird bei Schleich großen Wert gelegt und wir freuen uns, dass du die Atmosphäre und den Umgang mit Kollegen positiv wahrnimmst.

Wir sind offen dafür, motivierte Mitarbeitende, die sich weiterbilden wollen, im Rahmen der Möglichkeiten des Unternehmens zu unterstützen. Gerne laden wir dich ein, direkt auf deinen Vorgesetzten oder die Personalabteilung zuzukommen, um deine Vorstellungen zu besprechen.

Deine Hinweise in Richtung der Gehaltsstrukturen nehmen wir gerne auf. Fairness innerhalb des Unternehmens wie auch im Marktvergleich ist uns hier sehr wichtig, sodass jede Gehaltsentscheidung im Hinblick darauf getroffen wird. Subjektiv wahrgenommene Unterschiede lassen sich hier natürlich nicht vermeiden, wir sind aber bestrebt diese so klein wie möglich zu halten.

Du sprichst in deiner Bewertung von „liebevoll gestalteten, hochdetaillierten Produkten“ – einer unserer größten Erfolgsfaktoren. Selbstverständlich werden wir auch in Zukunft den Fokus auf höchste Produktqualität legen, und teilen deine Meinung hierzu.

Auch unsere Arbeitsabläufe werden kontinuierlich verbessert. Für Feedback sind wir jederzeit offen, denn nur so können Prozesse optimiert werden. Zögere also nicht, deine Führungskraft anzusprechen, falls du konkrete Vorschläge hast oder bestimmten Abläufen kritisch gegenüberstehst.

In diesem Sinne bedanken wir uns nochmals für deine Offenheit und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und deine konkreten Ideen.

Dein HR Team

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