Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schleifring die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings u. Informationen aber leider nicht innerhalb des Teams
Wenig bis leider gar nicht vorhanden od. sehr oberflächlich
2 Tage Homeoffice möglich, Gleitzeitkonto
Abteilungsleiter machen was sie wollen, der Rest muss folgen.
Die gibt es, aber man wird in die bequemste Lücke geschoben. Verbesserungen werden oft als Kritik angesehen.
Wenig Kollegialität, großes Lästern u. schwarze Schafe. Man kann es nie richtig machen. Jeder schützt sich selbst u. will gut dastehen. Teamgeist fehlt. Veränderungen sind nicht gewünscht.