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SCHLENK
Bewertung

Super Firma

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Schlenk Metallfolien GmbH & Co. KG in Roth gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Lehrgänge den Mitarbeitern anbieten.

Work-Life-Balance

Besser geht’s fast nicht! Wer gerne viel Sport treibt, der ist beim Schlenk genau richtig! Kleinen Fitnessraum, Tennisplatz, Basketball/Fußballplatz kann man vor oder nach der Arbeit nutzen. Man muss es nur wollen ;)

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut! Wenn man zum Beispiel was persönliches am Herzen hat, wird einem immer zugehört und miteinander geredet. In der Regel wird es dann auch umgesetzt( wenn es machbar ist)

Umgang mit älteren Kollegen

Wer schon länger wie 20,30 oder 40 Jahre in einer Firma ist, das sagt schon alles!

Arbeitsbedingungen

An manchen Anlagen ist es sehr laut, aber es is halt so. In manchen Räumen ist es im Winter viel zu kalt. Das Rauchen an Anlagen finde ich persönlich sehr fragwürdig. Weiß nicht, wo sowas noch in der heutigen Zeit erlaubt ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Bleibt immer ein Diskussionspunkt. Ich finde, Schlenk kann viel mehr zahlen. Das Punktesystem für den Arbeiter, was es einmal im Jahr gibt, kann abgeschafft werden, danach gibt’s eigentlich keinen glücklichen, sondern nur Diskussionen. Also bringt es keinen was. Einfach regelmäßig das Gehalt erhöhen ( min.2%) dann sind alle glücklich

Karriere/Weiterbildung

Verschiedene Weiterbildungen anbieten, wär sehr schön


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass diese insgesamt so positiv ausfällt!
Grundsätzlich scheinen Sie gerne hier zu arbeiten („Super Firma“) und haben einige – auch kritische – Punkte ausführlicher formuliert, auf die ich gerne eingehe.

Sie loben das Vorgesetztenverhalten. Das ist gut, denn die jeweilige Führungskraft hat einen hohen Einfluss darauf, wie wohl man sich an seinem Arbeitsplatz fühlt. Wir schulen die Führungskräfte regelmäßig in ihren Rollen und wollen das auch noch intensivieren.
Außerdem betonen Sie, dass es Kolleginnen und Kollegen gibt, die schon seit Jahrzehnten bei uns sind. Das ist richtig und wir legen darauf auch großen Wert und pflegen diese Treue beispielsweise mit der jährlichen Jubilarfeier für Mitarbeiter, die 10, 25 oder 40 Jahre bei uns sind.

Zum Thema Gehalt: Das ist wohl in jedem Unternehmen dieser Welt zu jeder Zeit ein Diskussionspunkt.
Wir glauben, dass wir mit unserer Strategie, die auf langfristige wirtschaftliche Solidität und Sicherheit anstatt auf Quartalszahlen ausgerichtet ist, gut aufgestellt sind und nachhaltig, auch im Sinne des Erhalts von Arbeitsplätzen und für Arbeitnehmer, handeln.
Dennoch vielen Dank für den konstruktiven Kritikpunkt, den ich gern an die Geschäftsleitung weitergebe.

Dass manche Anlagen laut sind, „ist halt so“, wie Sie selbst schon schreiben. Wir sind ein metallverarbeitender Industriebetrieb mit Produktion.
Dennoch versuchen wir, die Immissionen möglichst zu reduzieren und bieten unseren Mitarbeitern alle Schutzausrüstung – auch gegen Lärm – die Sie benötigen.
Zum konkreten Beispiel des Rauchens: In unserer Betriebsvereinbarungen zur Zeiterfassung ist klar geregelt: „Rauchzeiten sind keine Arbeitszeiten […].“
Wir setzen hier auf die Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Sollte das zu einem zunehmenden Problem werden, wenden Sie sich bitte an Ihre Führungskraft, den Suchtmittelbeauftragten oder den Betriebsrat. Bitte weisen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen und ggf. auch die zuständige Sicherheitsfachkraft darauf hin. Ich leite diesen Hinweis auch an die Produktionsleitung weiter.

Sie schreiben außerdem, dass das Unternehmen Weiterbildungen aktiver anbieten soll. Diesen Punkt nehme ich gern auf und leite ihn an die Personalentwicklung weiter.
Sie können, aber das wissen Sie mit Sicherheit, alle verfügbaren Kurse im Intranet im Schlenk Campus finden. Sofern Sie einen spezifischeren Kurs benötigen, kann dieser auch hinzugefügt werden. Wenden Sie sich dafür einfach an Ihre Führungskraft.

Was uns sehr freut, ist, dass Sie die Work-Life-Balance und unsere Sportangebote so loben. Herzlichen Dank dafür! Auch wir glauben, dass wir mit unserem organisierten SCHLENKaktiv-Programm viele ansprechen und Möglichkeiten (Physio, Sportplatz, Fitnessstudio, Sportgruppen, Veranstaltungen, …) bieten, die viel Freude bereiten.

Freundliche Grüße

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