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HanseWerk-Gruppe
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,6
kununu Score593 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in40 Gehaltsangaben
Ø70.200 €
Sachbearbeiter:in24 Gehaltsangaben
Ø54.100 €
Key Account Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø71.200 €
Gehälter für 26 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HanseWerk-Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HanseWerk-Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Mehr Energie. Weniger CO2

Wer wir sind

Die HanseWerk-Gruppe ist mit rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Energiedienstleister in Norddeutschland. Gemeinsam mit unseren starken und spezialisierten Töchtern Schleswig-Holstein Netz, HanseGas, HanseWerk Natur und ElbEnergie bieten wir Kommunen, Unternehmen und privaten Kunden Lösungen für den Klimaschutz und zuverlässige Energie- und Kommunikationstechnik an. Wir sind Wegbereiter der Energiewende und setzen uns nachhaltig dafür ein, dass der CO2-Ausstoß sinkt, zum Beispiel mit klimaschonenden Wärmelösungen, Ladestationen für E-Autos oder dem Anschluss von Windkraft- und Photovoltaik-Anlagen.

Unsere Tochterunternehmen im Überblick

Schleswig-Holstein Netz ist der größte Strom- und Gasnetzbetreiber im nördlichsten Bundesland und bietet zusätzlich technische Dienstleistungen im Bereich Strom und Gas an. Dazu gehören der Bau und Betrieb von Trafostationen sowie passende Services, kommunale Straßenbeleuchtung oder Wallboxen für klimafreundliche E-Autos.

HanseGas betreibt Gasnetze in Mecklenburg-Vorpommern und bietet zusätzlich technische Dienstleistungen im Bereich Gas an.

HanseWerk Natur steht für ganzheitliche und umweltschonende Energiekonzepte: Von Fernwärme für Mieter oder Unternehmen bis zu großen BHKW und Kesselanlagen für Krankenhäuser, Schwimmbäder, Firmenzentralen, Wohnquartiere oder kommunale Liegenschaften.

ElbEnergie ist Ihr Netzbetreiber für das Gasnetz in Nordniedersachsen. Mit ca. 1.500 Kilometer Gasleitung versorgen wir 20 Kommunen sicher und zuverlässig.

HanseWerk als Arbeitgeber

Wir tun viel dafür, damit deine Arbeit und dein Privatleben zusammenpassen: Arbeite von zu Hause aus oder schaffe dir Freiraum im Kalender dank flexibler Arbeitszeiten. Zusätzlich warten auf dich regelmäßige Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterbildung.

Bei uns findest du verschiedene Einstiegsmöglichkeiten: Starte mit einem Traineeprogramm, einer Ausbildung oder per Direkteinstieg. Mehr Informationen dazu bekommst du auf unserer Karriereseite.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Engagement im Klimaschutz

Wir lieben unsere Region und wollen, dass sie so bleibt, wie sie ist. Deshalb engagieren wir uns stark im Klimaschutz. Das bedeutet für uns: Mehr Lebensqualität und weniger CO2-Austoß. Unser „Klima-Navi“ hilft bereits vielen Kommunen in Schleswig-Holstein dabei, ihre CO2-Bilanz vor Ort zu verbessern. Außerdem bieten wir Unternehmen und Kommunen Ladestationen für klimafreundliche E-Autos an. Gleichzeitig hat HanseWerk in den letzten Jahren mehrere zehntausend Anlagen zur Erzeugung Erneuerbarer Energie an seine Netze angeschlossen. Doch wir entwickeln nicht nur intelligente Lösungen zur Vermeidung von CO2, wir setzen sie – wo es geht – auch selbst ein. Unser Ziel: Als Partner der Energiewende wollen wir bis 2030 klimaneutral sein. Mehr dazu auf: hansewerk.com/klima-kurs

Perspektiven für die Zukunft

Ohne Innovationen können wir unsere Ziele nicht erreichen. Deshalb liegt neben dem Klimaschutz auch ein großer Fokus auf der Digitalisierung. In unseren Projekten arbeiten Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Disziplinen Hand in Hand. Zu ihnen gehören Techniker und Ingenieure aus den Bereichen Energie-, Informations- und Kommunikationstechnologie sowie Experten für Datensicherheit und Datenverarbeitung.

Um auch langfristig gemeinsam erfolgreich zu sein, orientieren wir uns bei der Hansewerk-Gruppe an folgenden Werten:

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 2.000
Umsatz2,045 Mrd. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 327 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • KantineKantine
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • RabatteRabatte
    68%68
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    49%49
  • CoachingCoaching
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24

Was HanseWerk-Gruppe über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine gute und vertrauensvolle Partnerschaft ist die Grundlage für den Erfolg im Tagesgeschäft – daher legen wir nicht nur größten Wert auf die gute Zusammenarbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander, sondern auch auf einen engen Austausch mit unseren Dienstleistern, den Partnern in den Verwaltungen und zum Beispiel auch den freiwilligen Feuerwehren. Die HanseWerk-Gruppe gehört außerdem zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Regionalversorgungsunternehmen und Regionalgesellschaften, die alle Teil des E.ON-Konzerns sind. Dadurch profitieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von einem überregionalen Austausch zu relevanten Themen und können ein deutschlandweites, aber auch internationales Netzwerk pflegen.

Darüber hinaus ist HanseWerk in vielen Bereichen ausgezeichnet und zertifiziert: Im Bereich der Ausbildung sind unsere Leistungen zudem nach den Ausbildungssiegeln Best Place To Learn und Anerkannt Guter Ausbilder zertifiziert. Außerdem wurden wir seit 2008 regelmäßig mit dem Qualitätssiegel für familienbewusste Personalpolitik der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bei HanseWerk sind alle verschieden, aber haben eines gemeinsam: Wir alle haben Lust auf Neues und sprühen vor Energie. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in vielen unterschiedlichen Berufsprofilen, von technischen Bereichen wie z. B. Netztechnik, Netzwirtschaft oder Netzdienste bis hin zu kaufmännischen Bereichen wie Finanzen, Controlling, Einkauf oder Vertrieb. Wenn du auch ein Energiebündel bist, dann bist du bei uns genau an der richtigen Adresse.

Wir suchen ständig nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – unsere aktuellen Stellenangebote findest du unter: https://jobs.eon.com/hansewerk/go/Alle-Stellen-bei-der-HanseWerk-Gruppe/3728401/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HanseWerk-Gruppe.

  • Unsere Erwartungen an BewerberInnen sind recht einfach: Wir suchen kreative Entdecker, leidenschaftliche Gestalter, Kundenversteher und echte Teamplayer, die Lust haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energiewelt der Zukunft zu gehen. Das klingt nach ganz nach dir? Dann warte nicht lang und bewirb dich auf eine unserer ausgeschriebenen Positionen.

  • Damit wir von Anfang an von deiner Bewerbung überzeugt sind, sollten deine Bewerbungsunterlagen folgende Dokumente beinhalten: Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse.

    Anschreiben: Im Anschreiben möchten wir erfahren, warum du dich auf die Stelle bewirbst und wieso gerade du für diese Position hervorragend geeignet bist. Verdeutliche also dein Interesse an der ausgeschriebenen Position sowie an energiewirtschaftlichen Zusammenhängen. Hierbei gilt: Weniger ist mehr. Eine bis maximal zwei Seiten Anschreiben sind vollkommen ausreichend.

    Lebenslauf: Dein tabellarischer Lebenslauf sollte einen Überblick über deine wichtigsten beruflichen Stationen und Qualifikationen beinhalten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut verständlich aufgebaut ist.

    Relevante Zeugnisse: Mit Nachweisen aus deiner Ausbildung, deinem Studium und Arbeitszeugnissen deiner vorherigen Arbeitgeber rundest du deine Bewerbung ab. Überprüfe hierbei im Voraus, ob die Nachweise und Zeugnisse tatsächlich relevant für die ausgeschriebene Position sind.

    Grundsätzlich gilt: Verstelle dich nicht und bleib authentisch! Wir möchten dich schließlich so kennenlernen wie du wirklich bist.

  • Bitte benutze für deine Bewerbung ausschließlich unser digitales Bewerbertool. Darin findest du eine Übersicht über alle offenen Stellen und kannst dich direkt aus dem System auf deine gewünschte Position bewerben. Bevor du deine Bewerbung abschicken kannst, musst du dich zuerst einmalig im System registrieren. Nach erfolgreicher Registrierung kannst du im Anschluss deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) als PDF-Dateien hochladen und deine Bewerbung an uns versenden.

  • Nachdem du dich über unser Bewerbertool auf eine ausgeschriebene Position oder initiativ beworben hast, erhältst du von uns per E-Mail eine Eingangsbestätigung deiner Bewerbung. Danach sichten wir deine Unterlagen und überprüfen, ob dein Profil und die Stelle zusammenpassen. Ist dies der Fall, laden wir dich zum Vorstellungsgespräch ein.

    In dem Gespräch möchten wir dich kennenlernen und uns ein Bild darüber machen, ob deine fachlichen Qualifikationen zu der Position und deine Persönlichkeit zu unserem Unternehmen passen. Gleichzeitig bietet dir das Gespräch die Möglichkeit, mehr über die HanseWerk-Gruppe zu erfahren und zu überprüfen, ob wir als Arbeitgeber deinen Vorstellungen entsprechen. Sind wir nach dem Gespräch von dir überzeugt, erhältst du von uns ein Vertragsangebot. Wenn du es annimmst, starten wir damit, alle benötigten internen Zustimmungen einzuholen. Sobald diese vorliegen, schicken wir dir deinen Arbeitsvertrag und freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit.

Standorte

Als regionaler Energiedienstleister in Norddeutschland sind wir vor allem in Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern unterwegs. So befindet sich z.B. unsere kaufmännische Zentrale in Quickborn, direkt an der A7, unsere Netzleitstelle und die Ausbildungswerkstatt für unsere technischen Ausbildungsberufe an unserem großen Standort in Rendsburg. Darüber hinaus sind unsere Netzcenter über alle nördlichen Bundesländer verteilt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- schöner, moderner Arbeitsplatz
- gute Kollegen und Vorgesetzte
- gutes Gehalt , 30 Tage Urlaub
- Gleitzeit und Homeoffice Regelung
- Kantine mit gutem Essen und Auswahl - vom Arbeitgeber bezuschusst
- Parkplätze
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es auch fürs Familienleben super geeignet. Solange man sich im Team abspricht, ist eine sehr hohe Flexibilität gegeben.
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Sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten und man kann viel mit entscheiden. Sehr gutes Arbeitsklima und ausgezeichnete Arbeitsbedingungen
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Das Unternehmen stellt sich gut für die Ziele bis 2030 auf, benötigtes Personal wird fristgerecht eingestellt.
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37 std. Woche, Homeoffice, Gleitzeit, Zuschuss Deutschlandticket, Kollegialität, Kommunikation auf Augenhöhe
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es fehlt an Leuten im Führungsbereich, wenn ein Kollege erkrankt fangen die anderen sehr viel auf und erledigen Aufgaben damit es weiter geht, aber einiges bleibt auch liegen. Hier müssen wir besser werden uns noch besser organisieren oder ggf. neue Stellen dazu holen.
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Leider historisch bedingt vieles unstrukturiert
Konzernbedingt "lange Wege" für einfache Anforderungen
Erreichbarkeit mittels ÖPNV außerhalb von Quickborn/direkte Umgebung quasi nicht möglich
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Ich habe nicht wirklich was schlechtes
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Parkplätze schon gleich um 8 Uhr Voll
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Bei vielen Dingen nicht vorne mit dabei, sondern eher hinterher laufend. Entscheidungen dauern gefühlt Ewigkeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Zusatzleistungen außerhalb der Tariflichen schaffen. Z.b ein paar Leistungen einführen wie z.b. 1% Regelung.
Outside the box denken fördern.
Entscheidungen schneller fällen und umsetzten.
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Die externe Personalabteilung, die ohne jegliche Regung hier mit Mitarbeitern umgeht sollte dringend überdenkt werden.
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Weniger Silodenken über die Geschäftsbereiche hinweg. Nicht immer nur auf die Rendite gucken. Weniger Greenwashing.
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IT-Einrichtung könnte reibungsloser funktionieren, so dass binnen 1-2 Tage arbeitsfähig ist.
-Der Betriebsrat sollte mehr tun
-Assessmentcenter für Geschäftsführung und Vorgesetzte
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von HanseWerk-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).


Ich habe es bisher nicht erlebt das Kollegen nicht zusammengehalten haben. Hier würde ich auch gerne die Führungskraft dazuzählen. Man bekommt bei uns den Eindruck das die Führungskraft nicht von oben Herab auf den Mitarbeiter schaut sondern auf Augenhöhe ist.
5
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Bei den größten Herausforderungen zeigt sich der Zusammenhalt: Oft gibt es in Ausnahmesituation mehr Kollegen, die anpacken wollen, als benötigt werden.
5
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Ausgezeichnet, ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen und wir unterstützen uns jederzeit.
5
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Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig
5
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Die Führungskräfte unterstützen sich gegenseitig
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HanseWerk-Gruppe ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).


Es gibt regelmäßige Termine aber die Inhalte sind an der Wirklichkeit der Masse der Kolleg*innen vorbei. Meist nur Show und Eigenlob. Wichtige Entscheidungen erfährt man auf dem Flur.
1
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Am Standort weiß jeder wie wichtig es ist auch mit den anderen auszutauschen. Leider ist das Unternehmens weit nicht so gut gelebt.
3
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Die Informationen über alle wichtigen Dinge aus der Geschäftsführung ist sehr Mangelhaft!!!
1
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Man bekommt teilweise Entscheidungen überhaupt nicht mit und wird auch nicht miteinbezogen.
2
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Feedback von der Mitarbeiterebene scheint nicht wirklich gewünscht
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).


Alles was für den Erhalt von Qualifikationen nötig ist steht zur Verfügung, weiterhin ist alles gerne gesehen wenn sich damit ein dienstlicher Hintergrund erklärt.
5
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Bei Weiterbildung steht der Vorgesetzte und die Firma voll hinter einem super Entwicklungsmöglichkeiten!
5
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Es gibt einen internen Fortbildungskatalog aber auch externe Fortbildungen werden unterstützt
4
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Firma bietet sehr viele Weiterbildung und Fortbildung Angebote.
5
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Es stehen einem alle Fortbildungsmöglichkeiten, z.T. auch gefördert, offen. Geld für Weiterbildung ist immer da.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HanseWerk-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet HanseWerk-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden HanseWerk-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 593 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 125 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HanseWerk-Gruppe als eher modern.
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