7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH Bewertungen
Schleswig-Holsteinischer
Zeitungsverlag
GmbH
Flensburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit Langzeitperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt wird in diesem Unternehmen großgeschrieben. Wenn meine eine Ausbildung beim sh:z beginnt, wird man von Anfang an integriert. Besonders die Reporterchefs vom Flensburger Tageblatt nehmen sich viel Zeit für offene Fragen und Anregungen. Es gibt vielfältige Karrieremöglichkeiten und hier findet jeder die richtige Position, der in der Medienwelt seinen Platz sucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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spannende, herausfordernde Aufgaben / Verbindung analoge & digitale Medienwelt / toller Zusammenhalt der Kolleg:innen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten in der Entwicklung der eigenen Aufgaben etc., die der Job eröffnet. Großes Spielfeld der Möglichkeiten innerhalb des eigenen Bereiches.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
für viele Kolleg:innen mag es komisch klingen, aber ein ausgesprochenes Lob des Vorgesetzten und/oder Kollegen ist viel wert.
Verbesserungsvorschläge
die Vorschläge umsetzen, die schon vorliegen.
Arbeitsatmosphäre
ich empfand sie als sehr Arbeitnehmerfreundich, da ich bei anderen Arbeitgebern schon das absolute Gegenteil erlebt habe. Der Umgang miteinander ist wertschätzend, die Arbeitszeiten äußerst human.
Image
Hier muss man unterscheiden in "Image, wie sich der Arbeitgeber sieht" und "Image, wie diesen von Leser:innen und Werbekund:innen" wahrgenommen wird. Dort gibt es differierende Sichtweisen.
Work-Life-Balance
In der operativen Ebene kann sich niemand beschweren; die Arbeitszeiten im Verkauf gehen i.d.R. von 8/9 Uhr bis 17/17:15 Uhr und Freitags oftmals 15 Uhr. Wer in der Führungsebene arbeitet und etwas erreichen möchte, der hat logischerweise eine wesentlich höhere Stunden-Schlagzahl. Wenn Kolleg:innen einen Arzttermin o.ä. haben, muss nicht Urlaub genommen werden, sondern das wird mir Vor- bzw. Nacharbeiten geregelt. Erst Corona machte es möglich, über Home Office zu arbeiten, da hat das oberste Management dazugelernt.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalentwicklung, die aus Osnabrück gesteuert wird, baut das Angebot sukzessive aus, nachdem es lange in der vorher zuständigen Abteilung brach lag. In Osnabrück wird sich sehr große Mühe gegeben, ein zielführendes Programm zur Verfügung zu stellen, bei dem alle Mitarbeiter:innen etwas finden werden bzw. jetzt schon können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für die einzelnen Hierarchiestufen ist, im Vergleich zu anderen Arbeitgebern der Region, eher im unteren Bereich anzusiedeln. Referent:innen / Teamleiter:innen können bei einem anderen Unternehmen in Flensburg schon rund 10-15TEUR mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein: wird immer größer geschrieben und von Mitarbeiter:innen proaktiv vorangetrieben (5 Sterne)
Sozialbewußtsein (also das Verhalten des Arbeitgebers auf das Verhalten der Arbeitnehmer): das ist von der jeweiligen Person abhängig; es gibt grundsätzlich ausdrückliches Optimierungspotential (2 Sterne)
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt der meisten Kolleg:innen ist hervorragend / man arbeitet auf ein gemeinsames Ziel hin: den Werbekunden zielgerichtet optimal zu bedienen / kein Silodenken im Verkauf / auch ältere Kolleg:innen können sich größtenteils für die neue digitale Welt der regionalen Tageszeitungen begeistern
Umgang mit älteren Kollegen
im Grundsatz gibt es im Bereich "Anzeigenverkauf" nichts zu bemängeln bzw. zu kritisieren; das liegt ggfs. eventuell auch an den langjährigen und intensiven Kundenbeziehungen, die die Kolleg:innen haben und wovon der Arbeitgeber profitiert.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist daran nichts auszusetzen; es existiert eine gelebte Feedback-Kultur in beide Richtungen.
Arbeitsbedingungen
Die persönliche Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist sehr gut und modern; das gilt auch für den jeweils eigenen Arbeitsplatz; nicht jeder kann ein eigenes Büro, nur für sich, beziehen. Es gibt ausreichend Parkplätze, die kostenlos sind. Im übrigen auch nicht normal! Die Büros sind hell und freundlich. Kaffee/Tee (vor Corona) war frei verfügbar, ebenso Wasser (vor und nach Corona). Sollte es EDV-Probleme geben, kümmert sich ein tolles IT-Team sehr schnell und unkompliziert um Lösungen.
Kommunikation
es kommt darauf an, welche Inhalte kommuniziert werden; besser geht immer, aber schlechter eben auch. Da sollte die Kolleg:innen und Ex-Kolleg:innen schon objektiv fair sein.
Gleichberechtigung
ich konnte keinen Nachteil erkennen.
Interessante Aufgaben
zumindest im Vertrieb von analogen/digitalen Anzeigen etc. kann sich jeder Kollege/Kollegin, über die normale Arbeit, selbstständig interessante Aufgaben suchen und der Fachvorgesetzte unterstützt das, wenn es kurz-, mittel- bzw. langfristig zum Unternehmenserfolg beiträgt.
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Leider nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
momentan nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass er die Corona-Krise ausnutzt, um sich auf Kosten der Mitarbeiter zu sanieren.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Gesundheitsmanagements, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, einen widerstandsfähigen Betriebsrat installieren, mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros, kein Gesundheitsmanagement, keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Homeoffice außerhalb von Corona
Work-Life-Balance
Kein Gesundheitsmanagement, kein frisches Obst, keine besonderen Leistungen, keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Homeoffice außerhalb von Corona
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Geht so.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, kaum Licht, schlechte Luft, viele technische Geräte, hohe Lärm- und Stressbelastung
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden erst verkündet, wenn sie feststehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der lockere Umgang, dazu Hilfestellungen jeglicher Art. Außerdem flache Hierarchie. Vom Praktikanten kann man sich schnell hoch arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Tolle, lockere Kollegen innerhalb der Redaktion. Kein versteinertes Nebeneinandersitzen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit vielen Jahren sehr miese Mitarbeiter-Behandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde lediglich sein Image gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...seine viel zu hohen Abo- und Anzeigen-Preise sowie sein über viele Jahre hinweg sehr mieses Verhalten gegenüber seinen (ehemaligen) Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.