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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungEin großartiges Unternehmen mit einer ausgeprägte StartUp-Kultur, kreativem Workflow und angenehmem Arbeitsumfeld.
Harmonie, Professionalität, Lerneffekte, Arbeitsumfeld, Flexibilität, Miteinander, das Office
die flexiblen arbeitszeiten
Das Arbeitsklima.
Die Agentur hat kein zielloses Bauchladen-Konzept, sondern setzt auf zukunftsfähige Schwerpunkte, v.a. dabei auf den Schwerpunkt Medizin-Kommunikation. Wer sich dafür interessiert, hat hier alle Optionen, mitzugestalten und sich einzubringen.
es gibt eigentlich keine gravierenden
Die allgemein vorherrschende Detailtreue und Gewissenhaftigkeit ist manchmal vielleicht etwas arg. Aber die Kunden wissen es zu schätzen :-)
Konsequentere Umsetzung interner Entscheidungen wäre besser.
Veränderungen werden meist nicht angenommen, teilweise kalter Umgang mit Mitarbeitern, Eigeninitiative wird eher bestraft als belohnt, Zusammengehörigkeitsgefühl untereinander wird durch gemeinsame Unternehmungen nicht unterstützt - es wurde vermehrt von den Mitarbeitern versucht, aber leider war kein Interesse da auch mal etwas zu unternehmen.
weltoffener werden, Konflikte untereinander klären, die Launen zuhause lassen, das Zusammengehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter stärken (zusammen auch mal grillen oder einen Betriebsausflug organisieren), Eigeninitiative fördern, den Mitarbeitern mehr zutrauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlösser & Co. Marketing ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schwierig. Verbesserung durch Zusammenarbeit oder konstruktive Kritik ist leider nicht möglich. Weitergabe von wichtigen Informationen war holprig und oft wurden unterschiedliche Informationen herausgegeben. Die wöchentlich angesetzten Besprechungen sind zwar eine nette Idee, in der Umsetzung aber eher ungenügend.
