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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
FirmenwagenIch habe Wertschätzung erfahren, ich hatte die Chance an sehr spannenden Gästen zu lernen (auch teilweise sehr komplizierte, was eine gute Schule ist), viele Vorteile für Mitarbeiter - Konzerte, gym etc.
extra erwähnen will, dass damals bei einem „Zwischenfall“ mit Gästen der Geschäftsführer DME sich vor sein Personal gestellt hat und die Gäste des Hotels verwiesen hat- das habe ich in keinem Hotel mehr erlebt und bin heute noch beeindruckt.
Den Besitzer und seine Philosophie. Die Symmetrie von Schloss Elmau. Die vielen offenen Kamine. Unsere HR Abteilung. Die Architektur und die Lage von Schloss Elmau. Unsere Gäste. Meine Kollegen. Die Mitarbeiterkantine und den Koch, der sich immer erkundigt, ob es einem schmeckt. Die großartigen Künstler (wirklich Weltklasse), die Verantwortung und die Freiheiten im Tun. Das Mitspracherecht bei Entscheidungen.
- gutes Gehalt, je nach Abteilung gute & sehr schnelle Aufstiegschancen
- Möglichkeit für MA Unterkünfte, Rabatte, MA Übernachtungen
- Nutzung des Fitnessstudios, der Fahrräder, des Family Spa, etc.
- große Weihnachtsfeier mit einer super Gutscheinverlosung
- jährliches Weiterbildungsbudget für die MA
- MA Shuttle
...
Insgesamt ein schönes Haus, das seinen MA viel bietet.
-Freundliches Team;
-flexibler Zeitplan;
- Stabilität des Unternehmens;
-Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung;
-komfortable Bedingungen;
-günstige Lage;
-Management.
Der Arbeitgeber ist ein wunderbar Mensch mit großem Herzen. Er macht unglaublich viel für seine Angestellten.Er ist sehr großzügig und aufmerksam.
Ich denke überall gibt es gute und schlechte Seiten, die schlechten sind eher durch die Menschen in einem Unternehmen als durch den Arbeitgeber selbst entstanden. So manch eine Personalentscheidung sollte überdacht werden. Manche Personen in höheren Ebenen sind sehr herablassend.
- Arbeitszeiten sowie Work-Life-Balance
- Bezahlung
- zu schnell zu viel Verantwortung für Auszubildende
- zu schnelle Beförderungen
- Ausnutzung der Auszubildenden und Behandlung wie billige Arbeitskräfte
- Belohnung bei Abgabe einer Kununubewertung
Das für viele ab einem gewissen Punkt schluss ist, das allerdings nicht beachtet wird. Dauernd wird befördert.. aber irgendwann ist der Punkt erreicht, an dem befördern nicht mehr die Lösung ist
Der Chef von Sport und Spa ist nie da. Von Führung versteht er überhaupt nichts und schiebt es gerne auf andere Leute.
Manchmal zu flott aus der Pistole geschossen
- unterstützt junge Azubis mehr, achtet auf deren mentale Gesundheit!
- faire Vergütung auch für Überstunden! Ich komme nicht freiwillig 3h früher
- mehr Abwechslung in den Aufgaben und mehr Unterweisungen
- mehr Respekt für Vegetarier, Veganer und diverse Religionen
- achtet auf eine bessere Work Life Balance
- stärkt den Kollegenzusammenhalt, viele fühlen sich einsam, viele kündigen nach wenigen Monaten.
- mehr Urlaubstage! 25 sind zu wenig wenn man jeden Tag mindestens 12h arbeiten soll und teilweise nur einen ...
Für Fortbildungen die extern gemacht werden, und dem Hotel nutzen freigestellt werden.
Für ehrenamtliche Tätigkeiten ebenfalls ein kleines Kontingent an Tagen freigestellt werden (Work/Life Balance verbessern)
Transparente & offene Kommunikation
- E-Mails als Kommunikation, sodass man nicht immer gestört wird an freien Tagen
- mehr Kontrolle bei den Arbeitszeiten
- frühere Dienstpläne
- nicht den kompletten Hotelbetrieb auf Azubis und Studenten aufbauen
- mehr Einlernen
- Teildienst abschaffen
Der am besten bewertete Faktor von Schloss Elmau ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Eines der besten Hotels der Welt. Mit einer interessanten Geschichte und einem konkurrenzlosen Kulturprogramm (für Mitarbeiter kostenlos) und einer atemberaubenden Lage mitten in einem Naturschutzgebiet.
Das Image nach außen ist auf jeden Fall ein sehr gutes. Auch wenn es hinter den Kulissen meiner Meinung nach etwas anderes aussieht. Aber gerade G7 hat das Ansehen nochmal steigen lassen und es macht sich gut in Lebenslauf.
Ausgezeichnet!
Somehow good, but yeah the inside is very questionable. No wonder they are still looking for employees and at the same time they are losing employees. Hohe Fluktuation. Geringe Übernahme von absolvierte Auszubildende.
Das Hotel genießt einen guten Ruf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schloss Elmau ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Kommunikation ist in meinen Augen sehr verbesserungswürdig. Wenn die Gäste per Website Infos zu verschiedenen Themen bekommen, bevor die MA Bescheid wissen, steht man schnell unprofessionell da, vor allem wenn diese Infos gar nicht stimmen/umgesetzt werden und keiner sich verantwortlich fühlt das aufzuklären.
Wirklich korrekte Infos im Hospi Team zu bekommen, z.B. als neuer MA/Azubi ist schwierig, da die meisten MA & Azubis die Aufgaben anders erklärt bekommen. Dies führt dazu, dass selten das ganze Team eine Aufgabe gleich ...
Entweder man bekommt überhaupt nichts mitgeteilt oder man wird pausenlos an freien Tagen oder im Urlaub gestört. Zeitweise haben mich Nachrichten von Vorgesetzten/ Schloss Elmau so gestresst, dass ich immer ganz schnell geantwortet habe und mir selber schon Vorwürfe gemacht habe was ich falsch gemacht haben könnte.
Es gibt auch zu viele verschiedene Quellen über die die Informationen zu einem gelangen können. Teilweise sind auf einer Plattform andere/ neuere Informationen als auf der anderen und es ist manchmal schwierig sich ...
Informationen werden oftmals nicht kommuniziert und stehe nur auf der Website. Gäste kontaktieren uns und informieren die MA ….
fast schon wie stille Post
Ausbaufähig aber auf dem richtigen Weg
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Ich kann nur für mich schreiben. Ich habe hier viel gelernt. Weiterbildung ist hier gut möglich und ich habe mich hier auch weiterentwickelt.
Erste Hilfe Kurs sind mehrmals in Jahr angeboten was ich gut finde.
Hier gibt's mehre Möglichkeiten um weiter zu entwickeln.
Personal Abteilung kümmert sich gut an die neue Mitarbeiterin. Die nehmen viel Zeit und Geduld! für neue Mitarbeiter.
Manche hier haben sich beschwert das die Person Abteilung teilweise schwer erreichbar ist, das hängt daran das die Mitarbeiter ...
Was man hört sehr gut, man kann schnell befördert werden und aufsteigen, allerdings sind viele Personen in Führungspositionen die noch nicht bereit dafür sind und dementsprechend sind viele überfordert und oft passieren vermeidbare Fehler die dann zu unerwünschten Beschwerden von Gästen führen.
Fortbildungsbudget und regelmäßige Schulungen. Wenn die Person Interesse zeigt gibt es hier viel zu lernen und viele Möglichkeiten
Gute Angebote nach der Ausbildung. Die die geblieben sind sind heute in guten Führungspositionen.
Top durch das Schulungsbudget pro Jahr
