Schloss 

Elmau 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Liebe Ex-Kollegin / Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich in der Umgebung wohlgefühlt haben und die Personalkantine schätzten. Wir bedauern allerdings äußerst, dass wir die Erwartungen, die Sie an Schloss Elmau und Ihren Job hatten, nicht erfüllen konnten. Wir sind uns bewusst, dass durch krankheitsbedingte Ausfälle, personelle Änderungen und kurzfristige hohe Buchungsaufkommen seitens der Gäste je nach Abteilung dies starke Auswirkungen auf unsere Mitarbeiter und ebenso die Dienst- und Urlaubsplanung haben kann. Es ist unser Ziel, uns stetig zu verbessern, unsere Unternehmensstruktur auszubauen und unseren Mitarbeitern ein Gefühl der Wertschätzung zu geben, da die Unternehmenskultur und ein respektvolles und offenes Miteinander uns besonders am Herzen liegt. Wir sind dabei den Schulungsplan aller Mitarbeiter und Führungskräfte auszubauen und langfristig in regelmäßigen Abständen anzubieten. Jeder Mitarbeiter hat einen Anspruch auf 1.500 Euro Weiterbildungsbudget pro Kalenderjahr, um sich weiterentwickeln zu können und das Gelernte in der Praxis umzusetzen. Zudem werden in regelmäßigen Abständen in Abteilungen interne Schulungen angeboten, die wir ebenfalls aushängen oder die in den Abteilungen kommuniziert werden. Diese stellen zukünftig für uns ein großer Fokus dar und wir sind dabei, diesen stetig weiterzuentwickeln. Zudem nehmen wir Ihre Kritikpunkte bezüglich der offenbar fehlenden Kommunikation ernst und zum Anlass, dies verstärkt in den Meetings zu besprechen und somit eine Verbesserung zu bewirken. Ihre Bewertung ist für die Entwicklung unseres Unternehmens sehr hilfreich, weshalb wir uns nochmals für die Beschreibung der aus Ihrer Sicht zu optimierenden Bereiche bedanken möchten.
Wir würden uns freuen, wenn wir die genannten Punkte in einem weiteren persönlichen Gespräch besprechen könnten und freuen uns über Ihre erneute Kontaktaufnahme.

Beste Grüße und alles Gute,
Ihre Personalabteilung