Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Schloss Johannisberger Weingüterverwaltung Bewertungen
Schloss
Johannisberger
Weingüterverwaltung
Geisenheim
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aussen hui - innen pfui!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine unbezahlten Überstunden, genug Freizeit, Weinproben mit Herrn ......machen Spass, Weinbergsarbeit kann Spass machen, wenn man mit bestimmten Kollegen im Weinberg ist. Nach der Berufsschule hat man gänzlich frei, was eine willkommene Abwechslung zum sonstigen Arbeitsalltag darstellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
1. Auszubildende besser Schulen; Lehrlingsunterricht abschaffen, stattdessen vor Ort (Weinberg, Weinkeller) schulen. Dadurch würden sich Azubis ernst genommen fühlen.
2. Kritikfähigkeit: Auf Verbesserungsvorschläge von MA eingehen anstatt diese zu ignorieren.
3. Vorgesetzter mit positivem Vorbild fehlt. Auch Chef sollte mal mit Hand an legen, anstatt "Hände in die Hosentasche". Kein Schmarrn, bei Weinlese selbst gesehen.
4. Vorgesetzte sollten MA motivieren, anstatt diesen Angst einzujagen (ständige Kontrollen, wie weit MA in Weinberg sind)
5. Flexible Arbeitszeiten anbieten, damit man im Sommer nicht bei über 30 Grad im Schatten im Weinberg stehen muss bzw. im Winter bei minus 5 Grad Reben schneiden muss. Flexiblere Arbeitszeiten würde Unternehmen und Mitarbeitern zugute kommen.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Morgen "Morgenappell" (Arbeitseinteilung). Fast alle MA schlecht gelaunt dabei; Führungskräfte in keiner Weise darum bemüht, den Gründen nachzugehen. Man ist froh, wenn der Abend kommt und man wieder einen Arbeitstag überstanden hat.
Image
Aussen hui - innen pfui!!
Work-Life-Balance
Einziger Lob bei diesem Unternehmen!
Karriere/Weiterbildung
Nichts bekannt. Einmal die Woche "Lehrlingsunterricht" nach Dienstschluss. Bemühen der Ausbilder durchaus honorierbar, aber gleichzeitig zu theoretisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne besonders für langgediente MA zu niedrig. Auszubildende, die wenig Ansprüche haben, kommen über die Runden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell werden zu viele Pestizide und Herbizide in die Weinberge gespritzt.
Kollegenzusammenhalt
Häufiges Mobbing. Azubis werden oft schlecht oder gar nicht in Arbeiten eingewiessen. Häufig sind selbst Festangestellte nicht in der Lage, Azubis anzuleiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Wertschätzung/Weiterbildung altgedienter, langjähriger Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Schlichtweg unprofessionell! Siehe oben!! Vorgesetztenverhalten lässt alles zu wünschen übrig!!
Arbeitsbedingungen
Erfrierungen an den Füssen im Winter/Hitzekollaps im Sommer ! Mehr ist dazu nicht zu sagen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden im wesentlichen über Neuerungen/Veränderungen, die das Unternehmen betreffen, im Unklaren gelassen. Kommuniziert wird höchstens eine gute Selbstdarstellung, die in keiner Weise der Realität entspricht.
Gleichberechtigung
Frauen haben das Zepter in der Hand. Einigen MA ist dieser Umstand "nicht unrecht."
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen