Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
EssenszulageEs gab immer genug und richtige Arbeitskleidung egal ob Sommer oder Winter.
Es gibt eine Weihnachtsfeier, tolle Teamevents wie Wasser-Ski fahren!
Dass man über alles reden kann, Dinge werden schnell und unbürokratisch geklärt, auch kurzfristige Dinge sind schnell umsetzbar. Ich arbeite gerne in meinem Team.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Das familiäre Gefühl in der Firma.
Super liebe Kollegen, super liebes Logistik Team !
Alles, ständig immer das selbe Fahrer werden schlecht bezahlt.
Keine Park Möglichkeiten,Zu kleiner Pausenraum.
Sänitärbereich.
die Parkplatz Möglichkeiten sind nicht gut, da hier mehrere Firmen angesiedelt sind.
Die Parkplatzsituation. Wobei daran maßgeblich der Autohändler von gegenüber verantwortlich ist!
Parkplätze kaum vorhanden.
Man sollte sich mal gedanken über verhalten von einigen Mitarbeiter mit Verantwortung am Standort Mülheim gedanken machen.
Man sollte mal beide Standorte MH und Essen gleich behandeln seit Jahren eine zweiklassen Gesellschaft, zb. Löhne,Pause,Gutscheine Arbeitszeiten.
Abteilungsleiter hat nicht zu recht gehandelt, ist nicht wirklich für die Abteilung da.
Die Leitung von Abteilungen bedachter auswählen. Auf Führungsfähigkeit achten.
Wenn es was gibt, dann stehen alle Türen offen und man kann es klären :-)
Es sollte von Seiten des Inhabers mehr für die Bedürfnisse der ( unteren Schicht ) des Unternehmens gemacht werden ,und sich persönlich damit befassen wie die Stimmung ist und woran es liegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schloss-Quelle Mellis ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Informationen über die aktuelle Lage, viele gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen .
nur das nötigste
viele Kollegen sind unzufrieden und wollen das Unternehmen verlassen.
Offene Kommunikation auf allen Ebenen
Überwiegend gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man sich Mühe gibt und seinen Job gut erledigt hat man auch Aufstiegs Möglichkeiten
Weiterbildung nicht vorhanden.
hier nicht zu empfehlen
Wenn man Potenzial hat, wird es gesehen und gefördert !
Man kann jederzeit auf den Arbeitgeber zugehen....
Wer sich hier einbringt, fleißig ist und dazu bereit ist über den Tellerrand zu schauen, der hat immer möglichkeiten sich zu entwickeln. Dafür gibt es etliche Beispiele.
