Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schloss Wachenheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich ziehen alle an einem Strang. Die Kommunikation könnte aber teilweise noch proaktiver gestaltet werden.
Es herrscht ein gutes Klima in dem man sich gut aufgehoben fühlt.
*38h Woche, Gleitzeit, im Verwaltungsbereich jeden Freitag um 12:30h frei
*die Vorgesetzten agieren sehr flexibel und haben Verständnis für private Anliegen (wenn man mal früher weg muss oder erst etwas später kommen kann wird das jederzeit akzeptiert)
Vorgesetzte verhalten sich auf Augenhöhe und sind nah am Team dran. Durch diese Tatsache entsteht ein "familiäres" Flair.
Im gesamten Unterehmen herrscht ein gutes Betriebsklima, die Vorgesetzten sind nah bei ihren Mitarbeitern und auch der Vorstand hat immer offene Türen.
*Rundum gute Stimmung und Zusammenarbeit. Man begegnet sich untereinander sehr offen und unternimmt auch abteilungsübergreifend viel miteinander (Oktoberfest, Weihnachtsmarkt, usw.)
*monatliche After-work-Party im unternehmenseigenen Vinostore in Trier