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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible ArbeitszeitenSoziales Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Das junge coole Team
Sozial eingestellt und versucht bei Persönlichen Problemen der Mitarbeiter immer Lösungen zu finden.
Das Zeitkonto ist eine gute Sache, aber nicht so wie es umgesetzt wird
Gibt Infos manchmal nur verzögert weiter.
Siehe Oben. Hier ist meine persönliche Einschätzung
Komplettes Umdenken der Strukturen. Zusammenarbeit zwischen Büro und Monteuren. Bürokräfte schulen in Materialkunde. Monteure schulen im Umgang mit Kunden. Zusammenarbeit umsetzen und nicht nur "be"-quatschen. Neue Mitarbeiter in die Arbeitsprozesse des Unternehmens einbinden und nicht erst, wenn die Situation da ist. Kollegialität mal umsetzen besonders im Bezug auf neue Mitarbeiter. Auszubildende auch vernünftig fördern und ausbilden und nicht als billige Arbeitskraft verwenden.
Der am besten bewertete Faktor von schlossmacher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird auf das Alter Rücksicht genommen
Höflich und respektvoll, wie sich das gehört. Arbeitsfelder werden angepasst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schlossmacher ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neue Kollegen sollen sich bloß keine eigen Entscheidungen treffen. dafür sind die langjährigen Mitarbeiter oder der Vorgesetzte da.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungsangebote
Ist etwas schwierig weil eigentlich bis auf den Chef keine Hirachie besteht.
Langjährige Kollegen bekomme Schulungen
