Verlag mit von der Leyen-Mentalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Aufgabengebiet, Gestaltungsfreiräume.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte über ein Wechsel im Management nachgedacht werden.
Work-Life-Balance
Man versucht Mitarbeiter in günstige Allinklusive Verträge, außertariflich zu binden.
Vorgesetztenverhalten
Überforderte Führungskräfte mit mangelhafter Menschenkenntnis verbreiten Chaos.
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden meist nur männlich weitervererbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen werden ab 60 irgendwie abgeschoben.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung, angefangen von Arbeitsmaterialien bis zur Büroausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überforderte Geschäftsfährung investiert in Unternehmensberatung statt in Mitarbeiter, wird sich rächen.
Gehalt/Sozialleistungen
man bewegt sich im Verlagsumfeld im unteren Mittel
Image
Der Schlüterschen hängt der Telefonbuchverlag einfach nach. In guten Zeiten wurde arrogant abgegriffen, auch das rächt sich.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe noch nie einen Arbeitgeber erlebt, der weniger in seine Mitarbeiter investiert.