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Schlütersche Verlagsgesellschaft mbH & Co. 
KG
Bewertungen

67 von 219 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Ich bin gl├╝cklich ein Teil des Teams zu sein.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schl├╝tersche Verlagsgesellschaft mbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das immer versucht wird Probleme ein L├Âsung zufinden. Die Zusammenarbeit und Unterst├╝zung aus den meheren Abteilungen ist super geworden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu wenig f├╝r die betriebliche Altersvorsorge getan.

Arbeitsatmosph├Ąre

Vetrieb ist immer hart und wer damit nicht umgehen kann ist da halt auch falsch am Platzt.

Kommunikation

K├Ânnte manchmal besser und schneller sein.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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In allen Bereichen unprofessionell

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schl├╝tersche Verlagsgesellschaft in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Ist nicht n├Âtig, da davon auszugehen ist, dass der Markt das Problem von alleine reguliert

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar eine hauseigene Akademie, aber ├╝ber die Qualit├Ąt der Schulungen kann man streiten

Kollegenzusammenhalt

Man muss sehr darauf achten, wem man was erz├Ąhlt, da man davon ausgehen muss, dass es an die F├╝hrungskr├Ąfte weitergetragen wird

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte reden schlecht von Mitarbeitern, wenn diese nicht dabei sind

Kommunikation

Existiert nicht. Wenn einen Entscheidungen der F├╝hrungskr├Ąfte betreffen, kann man davon ausgehen, dass man es selbst als letztes erf├Ąhrt

Gleichberechtigung

Eigentlich 5 Sterne, denn jeder wird ├Ąhnlich schlecht behandelt. Es sei denn, man ist ein Mitarbeiter im Verkauf, der zuf├Ąlligerweise mit Gesch├Ąftsf├╝hrer verheiratet ist

Interessante Aufgaben

Immer das selbe


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Hire and fire, ├╝ber 300 Au├čendienstler verpulvert in 5Jahren

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schl├╝tersche Marketing Services Hannover GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsrestaurant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Politik, Produkte, Umgang mit Mitarbeitern, die Gesch├Ąftsf├╝hrer

Verbesserungsvorschl├Ąge

Da dieses Unternehmen Vorschl├Ąge der Mitarbeiter in der Regel nicht umsetzt sondern nur Ausreden findet schenke ich mir das.

Arbeitsatmosph├Ąre

Massengesch├Ąft

Image

Wir werden immer mit einer Versicherung verwechselt, keiner kennt uns

Work-Life-Balance

60h Job

Karriere/Weiterbildung

Will hier niemand, Du bleibst sch├Ân da wo Du bist

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn Du arbeitest wie ein Tier und Gl├╝ck hast mal gr├Â├čere Kunden selbstst├Ąndig zu finden, Neukunden dann ist es ok, sonst bist den Job eh bald los

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittel

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem in welchem Team man ist

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Sehr undankbar was ich so mitbekommen habe

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr drauf an wen man hat, aber Du bist immer nur eine Nummer und wirst eh verheizt

Arbeitsbedingungen

Uralt Laptop, Sprit und Kleinwagen sowie IPhone

Kommunikation

Hauptsache der Umsatz stimmt. Wie Du ihn bringst ist dem Haus egal. Unterst├╝tzung mit Werbung und ausgereiften Produkten gleich 0

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung m├Âglich und auch nicht gelebt

Interessante Aufgaben

St├Ąndig neue Produkte, neue sehr umfangreiche Arbeitsanweisungen. Umsatzdruck, Zeitdruck, 70% Verwaltungsstress

Die "BESTE" berufliche Entscheidung, die ich je h├Ątte treffen k├Ânnen. Job, Kollegen, F├╝hrungsebene, alles Top :-)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schl├╝tersche Marketing Services Hannover in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geht bei der Produktauswahl, direkt auf unsere Kunden ein. Unterst├╝tzt Kunden auch in schwierigen Situationen und in ganz schwierigen Zeiten, wie wir sie gerade alle erleben, durch Covid 19.
VERTRAUEN, EHRLICHKEIT und RESPEKT wird hier noch gro├č geschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach 7 Jahren Zugeh├Ârigkeit, habe ich nicht wirklich was erlebt oder gefunden.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Da kann ich wirklich nur f├╝r mich sprechen: Im Augenblick w├╝sste ich nix.
Jedes Unternehmen trifft manchmal Entscheidungen, die ein einzelner nicht gut hei├čt. Diese sind aber aus Unternehmer Sicht sinnvoll, von daher alles gut.

Arbeitsatmosph├Ąre

auf mich bezogen, besser geht nicht.

Image

Fragen Sie mal meine/unsere Kunden.

Work-Life-Balance

Einen anspruchsvollen Job kann ich nur schaffen, wenn meine privaten Bed├╝rfnisse, nicht zu kurz kommen um einen guten Ausgleich zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung geh├Ârt f├╝r mich als Sales Managerin im Au├čendienst, jeden Tag dazu. Lernen ist nicht Altersabh├Ąngig ;-)

Gehalt/Sozialleistungen

Festgehalt + Bonus. Liegt also in mit deiner Verantwortung.
Bist du gut, verdienst du mehr, l├Ąufts mal nicht so, bekommst du immer noch genug.
Eigene Ziele umsetzen und erreichen, sind auf jeden Fall machbar.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen im Au├čen- wie im Innendienst, stehen sehr kollegial zur Seite, dazu z├Ąhle ich auch die Vorgesetzten.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Mal anders gesagt. Wer hat mehr Erfahrung, als Kollegen/innen die langj├Ąhrig den Job machen? Davon kann man nur profitieren.

Vorgesetztenverhalten

Immer Perfekt, menschlich wie gesch├Ąftlich...an deiner Seite.

Arbeitsbedingungen

F├╝r den Au├čendienst bekommst du alles gestellt, was du f├╝r deinen Job brauchst. Der Erfolg liegt allerdings, bei einem selbst.
Heimatnahes arbeiten, bedeutet jeden Abend zu Hause.

Kommunikation

Untereinander Perfekt. Wenn dann noch etwas unklar ist, kann jederzeit nachgefragt werden und man bekommt ausf├╝hrliche antworten.
Meine Kollegin sagt immer: Du musst nicht alles wissen, aber wissen wen du fragen musst.

Interessante Aufgaben

Dein Aufgabenbereich ist so interessant, wie du ihn selber siehst und was du aus ihm machst. Immer aus dem Blickwinkel des Betrachters gesehen. Wer nicht will, findet Gr├╝nde, wer wirklich will, findet Wege.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Tolle Kollegen, sch├Âner Standort und spannende fordernde Aufgaben. Als Mitarbeiter werden einem viele Vorteile geboten.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Schl├╝tersche Verlagsgesellschaft in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet einem viel, hat u.A. tolle Menschen, die hier arbeiten, spannende Aufgabenbereiche, vielf├Ąltige Produktpalette

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu viele Mitarbeiter, die sich nicht weiterentwickeln und sich gegen den digitalen Wandel str├Ąuben.

Kommunikation

Kommt leider immer auf die Bereiche und einzelnen Menschen drauf an - mit manchen top mit anderen flop.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unprofessionalit├Ąt wird hier gro├č geschrieben. Sowohl im Umgang mit Mitarbeitern als auch auf der gesch├Ąftlichen Ebene

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schl├╝tersche Verlagsgesellschaft in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Schlechte Stimmung durch schlechten Umgang mit vielen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

In gewisser Hinsicht verbindet das gemeinsame Leiden

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Generell ein schlechter Umgang mit Mitarbeitern. Dabei spielt das Alter keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Schlecht. Keinerlei Vorbildfunktion.

Arbeitsbedingungen

K├Ânnte besser sein, moderne B├╝roausstattung geht anders

Kommunikation

Informationen, die das eigene Berufsfeld betreffen, erf├Ąhrt man eher ├╝ber den Flurfunk.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wie lange noch?

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schl├╝tersche Marketing Services GmbH in Hannover gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sinnloses Hire and Fire ohne Konzept.
Kein Konzept f├╝r die Zukunft.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Man sollte auch neue Mitarbeiter unterst├╝tzen, anstatt nur kritisieren.

Arbeitsatmosph├Ąre

Ich meine durch die k├╝nstlich erzeugte Fluktuation soll ein Druck erschaffen werden, der m.E. nach ├╝berfl├╝ssig ist und nachweislich nichts bringt.

Image

Das Image bei den Kunden ist wirklich nicht das Beste.

Work-Life-Balance

Welcher richtige Vertriebler hat denn eone "Work-Life-Balance"? Das ist Normal das so was nicht gegeben ist

Kollegenzusammenhalt

Teils oberfl├Ąchlich teils welche dabei die wirklich Kollegen sind.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

1A, da sehe ich keine Nachteile.

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen befindet sich in einer Umstrukturierung und die Vorgesetzten scheinen mit dem Vertrieb der neuen Produkte ├╝berfordert zu sein. Hauptsache die Zahlen "stimmen".

Arbeitsbedingungen

Dienstwagen auf den neusten Stand. Die schweren, energiefressenden Laptops sollten ersetzt werden.

Kommunikation

Viel wird versprochen......

Gleichberechtigung

Wozu Gleichberechtigung? Man wird sogar bevorzugt behandelt wenn man Sympathie beim Vorgesetzten hat.

Interessante Aufgaben

Die jeweiligen Kunden sorgen unter anderem auch daf├╝r das es Interessant wird und bringen Abwechslung rein.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Bin Top zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schl├╝tersche Marketing Services Hannover GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Ver├Ąnderungen zugelassen werden und alle ein Mitspracherecht haben

Arbeitsatmosph├Ąre

Deutliche Verbesserung in den letzten Monaten

Karriere/Weiterbildung

In kleinen Schritten m├Âglich

Kollegenzusammenhalt

Enorm verbessert.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde und wird sehr viel Vertrauen aufgebaut

Kommunikation

Endlich neue Strukturen, sie m├╝ssen noch in letzter Konsequenz gelebt werden


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Freiraum, familienfreundlich und flexibel

4,6
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Schluetersche Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

f├╝r Vorschl├Ąge offen

Arbeitsatmosph├Ąre

Es macht Spa├č, Kollegen bleiben bei Belastung auch freundlich. Man darf Fehler machen. Wertsch├Ątzende Kommunikation

Image

Als Traditionsunternehmen wird uns manchmal die Innovation abgeschrieben. Was aber nicht stimmt.

Work-Life-Balance

durch die flexible Arbeitszeit kann sich jeder selbst organisieren. Klar, wenn hohes Arbeitsaufkommen ist, muss auch mal was privates ausfallen, dass ist nicht die Regel und wird auch nicht vorgeschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Als MA muss man sich schon bewegen und Weiterbildungen einfordern.

Gehalt/Sozialleistungen

F├╝r einen Verlag sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Lebensmittel die hier erworben werden sind Bio und auch nachhaltig. Es wird auf M├╝llvermeidung geachtet. Vieles ist digitalisiert. Die Auszubildenden treiben hier vieles voran und wenn m├Âglich, werden die W├╝nsche umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

in meiner Abteilung einfach spitze. Es haben alle Familie und da wird sich untereinander unterst├╝tzt. Es werden immer Regelungen getroffen, dass wir Familie und Job unter einen Hut bekommen.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Das wir ein Traditionsunternehmen sind, haben wir viele Kollegen, die l├Ąnger als 25 Jahre im Unternehmen arbeiten. Ich sehe keinen Unterschied, zwischen jung und alt.

Vorgesetztenverhalten

konstruktiv, wertsch├Ątzend und immer mit dem gemeinsamen Ziel im Blick.

Arbeitsbedingungen

Technik ist nach Bedarf, B├╝ros sind hell, gut ausgeleuchtet, es gibt Getr├Ąnke frei und ein tolles betriebseigenes Biorestaurant

Kommunikation

Wertsch├Ątzend und es wird versucht alle transparent und offen mitzunehmen

Gleichberechtigung

Hier wird eindeutig nach k├Ânnen und Leistung gewertet. Als Verlag haben wir auch einen ausgeglichenen F├╝hrungsstab im Haus.

Interessante Aufgaben

ich arbeite in einer Abteilung, die vielseitige, interessante und spannende Aufgaben hat.

Guter Arbeitgeber- Traditionsunternehmen

4,8
Empfohlen
Ex-F├╝hrungskraft / ManagementHat bei Schl├╝tersche Verlagsgesellschaft in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Die Schl├╝tersche t├Ąte gut daran, ihre Leistungstr├Ąger zu halten.

Arbeitsatmosph├Ąre

Ich habe sehr lange und sehr gern f├╝r die Schl├╝tersche gearbeitet. Es gibt die ├╝blichen Diskrepanzen, z.B. zwischen Sales und Service, aber das liegt h├Ąufig eher in der Natur der Sache begr├╝ndet. Was die Stimmung manchmal dr├╝ckt bei den Kollegen, die wirklich was bewegen wollen, sind die teils "alteingesessenen" zum Teil verw├Âhnten Mitarbeiter/ auch F├╝hrungskr├Ąfte, denen getrost mal jemand den Blick nach drau├čen stellen k├Ânnte. Betriebsrat und teils unf├Ąhige Personal- und Rechtsabteilung sei Dank, leidet die Schl├╝tersche ziemlich unter Einschr├Ąnkung, auch mal jemanden trotz hoher Betriebszugeh├Ârigkeit gehen lassen zu k├Ânnen. Darum gehen h├Ąufig leider die Guten, die es kaum noch ertragen dabei zuzusehen.

Work-Life-Balance

Es geht kaum besser. Stichwort Gleitzeit. Wenngleich es eine Kernzeit gibt. Hier zeigt sich die Schl├╝tersche auf jeden Fall extrem beweglich, was zugegeben auch f├╝hrungsabh├Ąngig sein kann. Mitarbeiter stempeln Zeiten, so dass Stunden/├ťberstunden dokumentiert werden. ├ťberstunden werden zumeist in Freizeit abgegolten. Sehr gut!

Karriere/Weiterbildung

Sogar nach Plan. Es gibt Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespr├Ąche in denen man gemeinsam dokumentiert was wichtig ist, was wichtig wird. Tats├Ąchlich h├Ąngt es immer auch ein wenig vom Budget ab, welches zur Verf├╝gung steht, aber wer etwas ben├Âtigt, bekommt es in der regel auch. Die Schhl├╝tersche hat eine eigene Stiftung, die die Mitarbeiter in vielen Belangen auch unterst├╝tzt f├╝r z.B. Studium etc.

Kollegenzusammenhalt

5 Sterne. Ich habe meine Kollegen alle gemocht. Es finden sich hier auf jeden Fall die Gleichgesinnten. Wie oben erw├Ąhnt muss das nicht immer positiv sein.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit, Sonderleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), guter Tarifvertrag und die wohl beste Kantine der Stadt, M├Âglichkeit an Sprachkursen, tolle Betriebsfeste, Mitarbeiterrabatte, Parkplatz, ├ťstra-Firmenticket, Massageservice. Es geht fast nicht mehr! Mitarbeiter in der Schl├╝terschen sind extrem verw├Âhnt. Toll!

Kommunikation

Stark bereichsabh├Ąngig. Ich hatte offenbar immer Gl├╝ck mit der Kommunikation meiner Vorgaben und in Teilen Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Es gibt Gleichstellungsbeauftragte -ich glaube allerdings, dass diese in dem Gebiet "arbeitslos" sein sollten.

Interessante Aufgaben

Wer sich zeigt und einbringt, bekommt M├Âglichkeiten. Bis auf wenige Bereiche in denen durchaus der "Nasenfaktor" eine Rolle spielt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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