Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Schlütersche Verlagsgesellschaft mbH & Co. 
KG
Bewertungen

32 von 219 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Anfang wunderbar. Ende zutiefst unbeeindruckt

4,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schl├╝tersche Marketing Services Karlsruhe GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma war einmal ein angenehmer Arbeitgeber. Ist inzwischen zu einer hire fire Dr├╝ckerkolonne mutiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zahlen Daten Fakten. Alles andere ist unwichtig.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mehr aufrichtige Vorgesetzte mit R├╝ckrat.

Karriere/Weiterbildung

ERst seit kurzem dabei. Sieht allerdings alles gut aus

Kollegenzusammenhalt

Profis. Sofort zu Hause gef├╝hlt. Klasse Kultur von der Putzfrau bis zum CEO

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Bin selber ein 45 plusser. Habe den Unterschied nie bemerkt

Vorgesetztenverhalten

sehr kurze Wege. Jeder jederzeit ansprechbar


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Hire and fire, ├╝ber 300 Au├čendienstler verpulvert in 5Jahren

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schl├╝tersche Marketing Services Hannover GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsrestaurant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Politik, Produkte, Umgang mit Mitarbeitern, die Gesch├Ąftsf├╝hrer

Verbesserungsvorschl├Ąge

Da dieses Unternehmen Vorschl├Ąge der Mitarbeiter in der Regel nicht umsetzt sondern nur Ausreden findet schenke ich mir das.

Arbeitsatmosph├Ąre

Massengesch├Ąft

Image

Wir werden immer mit einer Versicherung verwechselt, keiner kennt uns

Work-Life-Balance

60h Job

Karriere/Weiterbildung

Will hier niemand, Du bleibst sch├Ân da wo Du bist

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn Du arbeitest wie ein Tier und Gl├╝ck hast mal gr├Â├čere Kunden selbstst├Ąndig zu finden, Neukunden dann ist es ok, sonst bist den Job eh bald los

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittel

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem in welchem Team man ist

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Sehr undankbar was ich so mitbekommen habe

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr drauf an wen man hat, aber Du bist immer nur eine Nummer und wirst eh verheizt

Arbeitsbedingungen

Uralt Laptop, Sprit und Kleinwagen sowie IPhone

Kommunikation

Hauptsache der Umsatz stimmt. Wie Du ihn bringst ist dem Haus egal. Unterst├╝tzung mit Werbung und ausgereiften Produkten gleich 0

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung m├Âglich und auch nicht gelebt

Interessante Aufgaben

St├Ąndig neue Produkte, neue sehr umfangreiche Arbeitsanweisungen. Umsatzdruck, Zeitdruck, 70% Verwaltungsstress

Die "BESTE" berufliche Entscheidung, die ich je h├Ątte treffen k├Ânnen. Job, Kollegen, F├╝hrungsebene, alles Top :-)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schl├╝tersche Marketing Services Hannover in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geht bei der Produktauswahl, direkt auf unsere Kunden ein. Unterst├╝tzt Kunden auch in schwierigen Situationen und in ganz schwierigen Zeiten, wie wir sie gerade alle erleben, durch Covid 19.
VERTRAUEN, EHRLICHKEIT und RESPEKT wird hier noch gro├č geschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach 7 Jahren Zugeh├Ârigkeit, habe ich nicht wirklich was erlebt oder gefunden.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Da kann ich wirklich nur f├╝r mich sprechen: Im Augenblick w├╝sste ich nix.
Jedes Unternehmen trifft manchmal Entscheidungen, die ein einzelner nicht gut hei├čt. Diese sind aber aus Unternehmer Sicht sinnvoll, von daher alles gut.

Arbeitsatmosph├Ąre

auf mich bezogen, besser geht nicht.

Image

Fragen Sie mal meine/unsere Kunden.

Work-Life-Balance

Einen anspruchsvollen Job kann ich nur schaffen, wenn meine privaten Bed├╝rfnisse, nicht zu kurz kommen um einen guten Ausgleich zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung geh├Ârt f├╝r mich als Sales Managerin im Au├čendienst, jeden Tag dazu. Lernen ist nicht Altersabh├Ąngig ;-)

Gehalt/Sozialleistungen

Festgehalt + Bonus. Liegt also in mit deiner Verantwortung.
Bist du gut, verdienst du mehr, l├Ąufts mal nicht so, bekommst du immer noch genug.
Eigene Ziele umsetzen und erreichen, sind auf jeden Fall machbar.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen im Au├čen- wie im Innendienst, stehen sehr kollegial zur Seite, dazu z├Ąhle ich auch die Vorgesetzten.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Mal anders gesagt. Wer hat mehr Erfahrung, als Kollegen/innen die langj├Ąhrig den Job machen? Davon kann man nur profitieren.

Vorgesetztenverhalten

Immer Perfekt, menschlich wie gesch├Ąftlich...an deiner Seite.

Arbeitsbedingungen

F├╝r den Au├čendienst bekommst du alles gestellt, was du f├╝r deinen Job brauchst. Der Erfolg liegt allerdings, bei einem selbst.
Heimatnahes arbeiten, bedeutet jeden Abend zu Hause.

Kommunikation

Untereinander Perfekt. Wenn dann noch etwas unklar ist, kann jederzeit nachgefragt werden und man bekommt ausf├╝hrliche antworten.
Meine Kollegin sagt immer: Du musst nicht alles wissen, aber wissen wen du fragen musst.

Interessante Aufgaben

Dein Aufgabenbereich ist so interessant, wie du ihn selber siehst und was du aus ihm machst. Immer aus dem Blickwinkel des Betrachters gesehen. Wer nicht will, findet Gr├╝nde, wer wirklich will, findet Wege.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Teilen

Unprofessionalit├Ąt wird hier gro├č geschrieben. Sowohl im Umgang mit Mitarbeitern als auch auf der gesch├Ąftlichen Ebene

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schl├╝tersche Verlagsgesellschaft in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Schlechte Stimmung durch schlechten Umgang mit vielen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

In gewisser Hinsicht verbindet das gemeinsame Leiden

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Generell ein schlechter Umgang mit Mitarbeitern. Dabei spielt das Alter keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Schlecht. Keinerlei Vorbildfunktion.

Arbeitsbedingungen

K├Ânnte besser sein, moderne B├╝roausstattung geht anders

Kommunikation

Informationen, die das eigene Berufsfeld betreffen, erf├Ąhrt man eher ├╝ber den Flurfunk.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Verlag mit von der Leyen-Mentalit├Ąt

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schl├╝tersche Verlagsgesellschaft mbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je nach Aufgabengebiet, Gestaltungsfreir├Ąume.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Es sollte ├╝ber ein Wechsel im Management nachgedacht werden.

Image

Der Schl├╝terschen h├Ąngt der Telefonbuchverlag einfach nach. In guten Zeiten wurde arrogant abgegriffen, auch das r├Ącht sich.

Work-Life-Balance

Man versucht Mitarbeiter in g├╝nstige Allinklusive Vertr├Ąge, au├čertariflich zu binden.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe noch nie einen Arbeitgeber erlebt, der weniger in seine Mitarbeiter investiert.

Gehalt/Sozialleistungen

man bewegt sich im Verlagsumfeld im unteren Mittel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

├ťberforderte Gesch├Ąftsf├Ąhrung investiert in Unternehmensberatung statt in Mitarbeiter, wird sich r├Ąchen.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Die meisten Kollegen werden ab 60 irgendwie abgeschoben.

Vorgesetztenverhalten

├ťberforderte F├╝hrungskr├Ąfte mit mangelhafter Menschenkenntnis verbreiten Chaos.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Ausstattung, angefangen von Arbeitsmaterialien bis zur B├╝roausstattung.

Gleichberechtigung

F├╝hrungspositionen werden meist nur m├Ąnnlich weitervererbt.


Arbeitsatmosph├Ąre

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Teilen

Attraktivit├Ąt als Arbeitgeber nimmt t├Ąglich ab

2,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schl├╝tersche Verlagsgesellschaft in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Es herrscht eine Stimmung der Angst, wer wird als n├Ąchstes wegrationalisiert. Aufgaben werden dann den Verbleibenden ├╝berst├╝lpt.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Werden gerne vorzeitig in den Ruhestand geschickt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Wie lange noch?

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schl├╝tersche Marketing Services GmbH in Hannover gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sinnloses Hire and Fire ohne Konzept.
Kein Konzept f├╝r die Zukunft.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Man sollte auch neue Mitarbeiter unterst├╝tzen, anstatt nur kritisieren.

Arbeitsatmosph├Ąre

Ich meine durch die k├╝nstlich erzeugte Fluktuation soll ein Druck erschaffen werden, der m.E. nach ├╝berfl├╝ssig ist und nachweislich nichts bringt.

Image

Das Image bei den Kunden ist wirklich nicht das Beste.

Work-Life-Balance

Welcher richtige Vertriebler hat denn eone "Work-Life-Balance"? Das ist Normal das so was nicht gegeben ist

Kollegenzusammenhalt

Teils oberfl├Ąchlich teils welche dabei die wirklich Kollegen sind.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

1A, da sehe ich keine Nachteile.

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen befindet sich in einer Umstrukturierung und die Vorgesetzten scheinen mit dem Vertrieb der neuen Produkte ├╝berfordert zu sein. Hauptsache die Zahlen "stimmen".

Arbeitsbedingungen

Dienstwagen auf den neusten Stand. Die schweren, energiefressenden Laptops sollten ersetzt werden.

Kommunikation

Viel wird versprochen......

Gleichberechtigung

Wozu Gleichberechtigung? Man wird sogar bevorzugt behandelt wenn man Sympathie beim Vorgesetzten hat.

Interessante Aufgaben

Die jeweiligen Kunden sorgen unter anderem auch daf├╝r das es Interessant wird und bringen Abwechslung rein.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilen

Freiraum, familienfreundlich und flexibel

4,6
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Schluetersche Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

f├╝r Vorschl├Ąge offen

Arbeitsatmosph├Ąre

Es macht Spa├č, Kollegen bleiben bei Belastung auch freundlich. Man darf Fehler machen. Wertsch├Ątzende Kommunikation

Image

Als Traditionsunternehmen wird uns manchmal die Innovation abgeschrieben. Was aber nicht stimmt.

Work-Life-Balance

durch die flexible Arbeitszeit kann sich jeder selbst organisieren. Klar, wenn hohes Arbeitsaufkommen ist, muss auch mal was privates ausfallen, dass ist nicht die Regel und wird auch nicht vorgeschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Als MA muss man sich schon bewegen und Weiterbildungen einfordern.

Gehalt/Sozialleistungen

F├╝r einen Verlag sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Lebensmittel die hier erworben werden sind Bio und auch nachhaltig. Es wird auf M├╝llvermeidung geachtet. Vieles ist digitalisiert. Die Auszubildenden treiben hier vieles voran und wenn m├Âglich, werden die W├╝nsche umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

in meiner Abteilung einfach spitze. Es haben alle Familie und da wird sich untereinander unterst├╝tzt. Es werden immer Regelungen getroffen, dass wir Familie und Job unter einen Hut bekommen.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Das wir ein Traditionsunternehmen sind, haben wir viele Kollegen, die l├Ąnger als 25 Jahre im Unternehmen arbeiten. Ich sehe keinen Unterschied, zwischen jung und alt.

Vorgesetztenverhalten

konstruktiv, wertsch├Ątzend und immer mit dem gemeinsamen Ziel im Blick.

Arbeitsbedingungen

Technik ist nach Bedarf, B├╝ros sind hell, gut ausgeleuchtet, es gibt Getr├Ąnke frei und ein tolles betriebseigenes Biorestaurant

Kommunikation

Wertsch├Ątzend und es wird versucht alle transparent und offen mitzunehmen

Gleichberechtigung

Hier wird eindeutig nach k├Ânnen und Leistung gewertet. Als Verlag haben wir auch einen ausgeglichenen F├╝hrungsstab im Haus.

Interessante Aufgaben

ich arbeite in einer Abteilung, die vielseitige, interessante und spannende Aufgaben hat.

Toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Schl├╝tersche Verlagsgesellschaft in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...die Verbindung eines gut positionierten Traditionsunternehmens mit der st├Ąndigen Offenheit f├╝r moderne/aktuelle Entwicklungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...nichts wirklich.

Arbeitsatmosph├Ąre

Sehr angenehmes Betriebsklima. Familienfreundlicher Umgang mit Arbeitnehmern.

Image

Das Unternehmen k├Ąmpft angesichts der langen Tradition zuweilen noch mit dem Image eines "angestaubten Traditionsunternehmens" - allerdings wohl sehr erfolgreich, wozu die aktiv bespielten Facebook-/Twitter-Kan├Ąle ebenso beitragen wie die st├Ąndig erfolgreich modernisierte Produkt-/Leistungspalette.

Work-Life-Balance

Auf famili├Ąre und private Belange wird ├╝berdurchschnittlich R├╝cksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung ist gewollt und durch das Unternehmen organisatorisch und finanziell unterst├╝tzt. Gute Karriereaussichten.

Gehalt/Sozialleistungen

Geh├Ąlter fair - im Vergleich wohl eher ├╝berdurchschnittlich.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Traditionsunternehmen, in dem neuer "frischer Wind" ebenso gesch├Ątzt wird, wie der Erfahrungsschatz ├Ąlterer Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Weit ├╝berwiegend klarer, offener und sehr fairer Umgang seitens des Managements - teilweise geradezuvorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Modernstes Ausstattungsniveau und das weltbeste Betriebsrestaurant ("Kantine" passt in diesem Fall wirklich nicht!).

Kommunikation

Offene Kommunikation - vorbildlicher Informationsaustausch, u. a. ├╝ber internes Unternehmens-Wiki.

Gleichberechtigung

Frauen- und familienfreundliches Unternehmen. Gute Weiterentwicklungschancen f├╝r Frauen (gro├čer Teil des Managements ist weiblich).

Interessante Aufgaben

Gute Arbeitaufteilung und vor allem angesichts der stetigen Weiterentwicklung des Unternehmens immer wieder tolle M├Âglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Teilen

Alt ehrw├╝rdige Firma in Hannover

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schl├╝tersche Marketing Services Hannover in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solide Firma, Sozial vertr├Ąglich, gute bis sehr gute Verdienstm├Âglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

momentan nichts

Verbesserungsvorschl├Ąge

wir sind auf einen richtigen Weg und genauso weiter machen damit wir im Online Marketing noch st├Ąrker werden.

Arbeitsatmosph├Ąre

einfach toll

Work-Life-Balance

Ich bin nun schon 10 Jahre dabei und das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit war immer gegeben.

Kollegenzusammenhalt

siehe Kommunikation

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

immer ein guter Austausch

Kommunikation

nun sind wir seit einiger Zeit kleine Gruppen und dort ist die Kommunikation super

Gleichberechtigung

keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Au├čendienst ist immer Abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Teilen
MEHR BEWERTUNGEN LESEN