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Schlütersche Verlagsgesellschaft mbH & Co. 
KG
Bewertungen

92 von 214 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Demontage von Standort und Produkten und Mtarbeitern

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schlütersche Verlagsgesellschaft mbH in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist pünktlich aug dem Konto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden zuviele Segmente ohne Marktkenntnis bedient. Kein Vertrauen in eigenes Portfolio.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen treffen statt Personal zu demotivieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In allen Bereichen unprofessionell

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schlütersche Verlagsgesellschaft in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ist nicht nötig, da davon auszugehen ist, dass der Markt das Problem von alleine reguliert

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar eine hauseigene Akademie, aber über die Qualität der Schulungen kann man streiten

Kollegenzusammenhalt

Man muss sehr darauf achten, wem man was erzählt, da man davon ausgehen muss, dass es an die Führungskräfte weitergetragen wird

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte reden schlecht von Mitarbeitern, wenn diese nicht dabei sind

Kommunikation

Existiert nicht. Wenn einen Entscheidungen der Führungskräfte betreffen, kann man davon ausgehen, dass man es selbst als letztes erfährt

Gleichberechtigung

Eigentlich 5 Sterne, denn jeder wird ähnlich schlecht behandelt. Es sei denn, man ist ein Mitarbeiter im Verkauf, der zufälligerweise mit Geschäftsführer verheiratet ist

Interessante Aufgaben

Immer das selbe


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Nicht gut

2,1
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Schlütersche Verlagsgesellschaft mbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Stehtische im Büro von Carry-on-Trade-Publishing (gehört zur Schlüterschen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein bisschen wertschätzende Kommunikation von oben, kaum Rückmeldungen, niemals Feedback eingeholt, generell ganz wenig Zugehörigkeitsgefühl

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Firmenkultur überdenken!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Hire and fire, über 300 Außendienstler verpulvert in 5Jahren

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schlütersche Marketing Services Hannover GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsrestaurant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Politik, Produkte, Umgang mit Mitarbeitern, die Geschäftsführer

Verbesserungsvorschläge

Da dieses Unternehmen Vorschläge der Mitarbeiter in der Regel nicht umsetzt sondern nur Ausreden findet schenke ich mir das.

Arbeitsatmosphäre

Massengeschäft

Image

Wir werden immer mit einer Versicherung verwechselt, keiner kennt uns

Work-Life-Balance

60h Job

Karriere/Weiterbildung

Will hier niemand, Du bleibst schön da wo Du bist

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn Du arbeitest wie ein Tier und Glück hast mal größere Kunden selbstständig zu finden, Neukunden dann ist es ok, sonst bist den Job eh bald los

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittel

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem in welchem Team man ist

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr undankbar was ich so mitbekommen habe

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr drauf an wen man hat, aber Du bist immer nur eine Nummer und wirst eh verheizt

Arbeitsbedingungen

Uralt Laptop, Sprit und Kleinwagen sowie IPhone

Kommunikation

Hauptsache der Umsatz stimmt. Wie Du ihn bringst ist dem Haus egal. Unterstützung mit Werbung und ausgereiften Produkten gleich 0

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung möglich und auch nicht gelebt

Interessante Aufgaben

Ständig neue Produkte, neue sehr umfangreiche Arbeitsanweisungen. Umsatzdruck, Zeitdruck, 70% Verwaltungsstress

Die "BESTE" berufliche Entscheidung, die ich je hätte treffen können. Job, Kollegen, Führungsebene, alles Top :-)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schlütersche Marketing Services Hannover in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geht bei der Produktauswahl, direkt auf unsere Kunden ein. Unterstützt Kunden auch in schwierigen Situationen und in ganz schwierigen Zeiten, wie wir sie gerade alle erleben, durch Covid 19.
VERTRAUEN, EHRLICHKEIT und RESPEKT wird hier noch groß geschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach 7 Jahren Zugehörigkeit, habe ich nicht wirklich was erlebt oder gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Da kann ich wirklich nur für mich sprechen: Im Augenblick wüsste ich nix.
Jedes Unternehmen trifft manchmal Entscheidungen, die ein einzelner nicht gut heißt. Diese sind aber aus Unternehmer Sicht sinnvoll, von daher alles gut.

Arbeitsatmosphäre

auf mich bezogen, besser geht nicht.

Image

Fragen Sie mal meine/unsere Kunden.

Work-Life-Balance

Einen anspruchsvollen Job kann ich nur schaffen, wenn meine privaten Bedürfnisse, nicht zu kurz kommen um einen guten Ausgleich zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gehört für mich als Sales Managerin im Außendienst, jeden Tag dazu. Lernen ist nicht Altersabhängig ;-)

Gehalt/Sozialleistungen

Festgehalt + Bonus. Liegt also in mit deiner Verantwortung.
Bist du gut, verdienst du mehr, läufts mal nicht so, bekommst du immer noch genug.
Eigene Ziele umsetzen und erreichen, sind auf jeden Fall machbar.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen im Außen- wie im Innendienst, stehen sehr kollegial zur Seite, dazu zähle ich auch die Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Mal anders gesagt. Wer hat mehr Erfahrung, als Kollegen/innen die langjährig den Job machen? Davon kann man nur profitieren.

Vorgesetztenverhalten

Immer Perfekt, menschlich wie geschäftlich...an deiner Seite.

Arbeitsbedingungen

Für den Außendienst bekommst du alles gestellt, was du für deinen Job brauchst. Der Erfolg liegt allerdings, bei einem selbst.
Heimatnahes arbeiten, bedeutet jeden Abend zu Hause.

Kommunikation

Untereinander Perfekt. Wenn dann noch etwas unklar ist, kann jederzeit nachgefragt werden und man bekommt ausführliche antworten.
Meine Kollegin sagt immer: Du musst nicht alles wissen, aber wissen wen du fragen musst.

Interessante Aufgaben

Dein Aufgabenbereich ist so interessant, wie du ihn selber siehst und was du aus ihm machst. Immer aus dem Blickwinkel des Betrachters gesehen. Wer nicht will, findet Gründe, wer wirklich will, findet Wege.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Das Unternehmen verliert an Struktur

4,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Schlütersche Verlagsgesellschaft in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Schlütersche ist von den Sonderleistungen und den allgemeinen Arbeitsbedingungen sehr gut aufgestellt und sorgt gut für seine Mitarbeiter.
Sie bemühen sich alles möglich zu machen und achten sehr darauf Familie und Beruf miteinander vereinbaren zu können. Die Kantine ist ausgezeichnet und bietet eine gesunde Abwechslung an Mahlzeiten. Der Arbeitsplatz hat eine super Lage und auch die Kollegen sind größtenteils sehr freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekte und Ideen für neue Produkte werden von der Geschäftsführung zwar angehört und zur Kenntnis genommen aber wenn es tatsächlich zur Umsetzung kommen soll, wird nur die Anweisung gegeben aus Sch*e Gold zu machen. Am besten vorher bloß kein Geld investieren, aber dann trotzdem am schon einen Gewinn erzielen ohne vorher in das Projekt zu investieren. Ich finde das ist die Falsche Herangehensweise. Entweder man glaubt an ein Projekt und investiert sein Geld, damit es wirklich gut und auch repräsentativ wird, oder man lässt es.
Es ist ein einziger Krampf mit dem Producing zu arbeiten. Oft wird sich keine Mühe gegeben und man hat mehrere unnötige Korrekturschleifen. Die Designs sind besonders in den Segmenten sehr standardisiert und alle Mitarbeiter (bis auf ein paar Ausnahmen) bringen gar nicht erst neue Innovative Ideen oder Gestaltungselemente mit ein. Es wird alles genausens umgesetzt und kaum ein Auge für die Ästhetik drauf geworfen. Außerdem lässt sich mit dem Leiter wenig reden und für eiliges oder allgemein überhaupt etwas sind so gut wie nie Kapazitäten frei.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist sehr taditionell und hat teilweise sehr veraltete Strukturen und arbeitsweisen. Junge Mitarbeiter mit Ideen werden nicht richtig wahrgenommen und die älteren Mitarbeiter sind so in Ihrem Trott gefangen und haben teilweise ein Arbeitstempo und auch Aufgabenbereiche, wo ein dynamischerer Mitarbeiter die arbeit für drei machen könnte. In anderen Bereichen wiederum wird das Personal eingespart, dass eigentlich essentiell wichtig für die Entwicklung des Unternehmens ist. Das Unternehmen kann teilweise einfach nicht mit dem stetigen Wandel mithalten. Die Digitalisierung ist erst in den letzten Jahren Richtig bei der Schlüterschen angekommen und deswegen haben Sie jetzt Schwierigkeiten richtig Fuß zu fassen.
Ich finde die Geschäftsführung denkt vorrangig nur ans Geld sparen und achtet nicht darauf, dass wenn ein Mitarbeiter weg fällt ein Ersatz geschaffen wird. Das Unternehmen schrumpft und die Mitarbeiter die bleiben werden so mit Arbeit überlastet, dass Ihnen kaum Luft zum atmen bleibt. Wenn sich daran bald nichts ändert kann das Unternehmen meiner Meinung nach bald garnicht mehr funktionieren, weil alle verbliebenen Mitarbeiter mit einem Burn-out zuhause sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In der Krise zeigt sich der Charakter. Und der stimmt.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schlütersche Marketing Services Hannover in Hannover gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Tolles Team, sowohl Kollegen als auch Führungskräfte ziehen an einem Strang

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Klarere Aussichten von der Geschäftsführung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Verlag mit von der Leyen-Mentalität

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schlütersche Verlagsgesellschaft mbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je nach Aufgabengebiet, Gestaltungsfreiräume.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte über ein Wechsel im Management nachgedacht werden.

Image

Der Schlüterschen hängt der Telefonbuchverlag einfach nach. In guten Zeiten wurde arrogant abgegriffen, auch das rächt sich.

Work-Life-Balance

Man versucht Mitarbeiter in günstige Allinklusive Verträge, außertariflich zu binden.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe noch nie einen Arbeitgeber erlebt, der weniger in seine Mitarbeiter investiert.

Gehalt/Sozialleistungen

man bewegt sich im Verlagsumfeld im unteren Mittel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überforderte Geschäftsfährung investiert in Unternehmensberatung statt in Mitarbeiter, wird sich rächen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen werden ab 60 irgendwie abgeschoben.

Vorgesetztenverhalten

Überforderte Führungskräfte mit mangelhafter Menschenkenntnis verbreiten Chaos.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Ausstattung, angefangen von Arbeitsmaterialien bis zur Büroausstattung.

Gleichberechtigung

Führungspositionen werden meist nur männlich weitervererbt.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ich bin sehr zufrieden für dieses Unternehmen zu arbeiten. Ich fühle mich wohl und kann nachts gut schlafen.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schlütersche Marketing Services GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Bezug zu den Mitarbeitern pflegen. Gute Produkte einführen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Fokus in Printmedien. Mehr die onlinewelt stärken und ausbauen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fixlohn für die Mitarbeiter. Alte Produkte aus dem Sortiment nehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich hatte dort gerne gearbeitet

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schlütersche Marketing Services GmbH in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte werden schlecht umgesetzt und sind zu sprunghaft entwickelt

Verbesserungsvorschläge

Etwas nachhaltiger arbeiten und mehr Anrkennung den Mitarbeiter zollen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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