Schmalcalda 

Handels 

GmbH

Bewertungen

Hallo lieber Kollege,
hallo liebe Kollegin,

Ihrer Bewertung nach, scheinen Sie in unserem Unternehmen sehr unzufrieden zu sein. Gerne möchte ich auf die angegebenen Punkte etwas näher eingehen.

In unseren Unternehmen gibt es sehr flache Hierarchien, um den Mitarbeitern viel Entfaltungsspielraum zu bieten und Ihnen nicht das Gefühl zu geben, ständig unter Kontrolle zu stehen. Dies bedeutet, dass ich meinen Mitarbeitern sehr viel Vertrauen entgegen bringe, dass Sie Ihren Job gut und gewissenhaft ausüben.

Dass Verbesserungsvorschläge niemanden interessieren kann ich so nicht bestätigen. Ich nehme durchaus Ideen und Verbesserungsvorschläge ernst und versuche diese so gut es geht umzusetzen. Das heißt jedoch nicht, dass jede Verbesserung gut oder gerade passend für das Unternehmen ist, aus diesem Grund kann ich nicht jedem Wunsch nachkommen.

Ich bin der Meinung, dass diese komplette 1-Stern Bewertung so nicht der Wahrheit entspricht und Sie scheinbar sehr frustriert sind und somit während des Verfassens keinen rationalen Gedanken fassen konnten.

Wie Sie wissen steht meine Türe stets für Sie offen. Ich würde mich freuen, wenn Sie auf mich zukommen würden, damit Sie mir alle Probleme noch einmal in einem persönlichen Gespräch erläutern können und wir einen Weg finden, wie Sie zufriedener in unserem Unternehmen werden.

Ich freue mich auf ein gemeinsames Gespräch!

PS: Falls Sie sich nicht trauen direkt mit mir zu sprechen können Sie sich gerne an Ihren Teamleiter, unsere Personalerin oder unseren Prokuristen wenden. Auch diese haben stets ein offenes Ohr für Ideen sowie Probleme.

Hallo lieber Kollege,
hallo liebe Kollegin,

Ihrer Bewertung nach, scheinen Sie in unserem Unternehmen sehr unzufrieden zu sein. Gerne möchte ich auf den angegebenen Punkt etwas näher eingehen.

Sie kritisieren hier sehr stark unser Personalmanagement. Es kann durchaus sein, dass in der Vergangenheit in diesem Bereich nicht immer alles so lief wie es sein sollte. Wir haben aber auf dieses Problem reagiert und als Lösung Anfang Januar eine Personalerin eingestellt. Dass diese nicht nach 15 Tagen komplett alles verändern kann ist wohl klar. Mittlerweile ist etwas Zeit vergangen und ich kann durchaus sagen, dass sich in diesem Bereich einiges verbessert hat!

Auch hier bin der Meinung, dass diese komplette 1-Stern Bewertung so nicht der Wahrheit entspricht.

Vielleicht überdenken Sie ja Ihre Bewertung noch einmal und passen diese den aktuellen Gegebenheiten an.

Auch zu Ihnen kann ich nur sagen, meine Türe steht stets offen und Sie können gerne auf mich oder auch auf unsere Personalerin persönlich zukommen um eventuelle Probleme oder Verbesserungen durchzusprechen.

Hallo lieber Kollege,
hallo liebe Kollegin,

da Kununu scheinbar Missbraucht wurde, um unser Unternehmen schlecht da stehen zu lassen habe ich mich an meine Mitarbeiter gewandt und diese gefragt, ob Sie nicht auch eine Bewertung abgeben möchten, um dem Ganzen entgegenzuwirken.

Dies war keine Arbeitsanweisung, sondern lediglich eine Bitte. Ob Sie eine Bewertung abgeben (positiv oder negativ) oder nicht ist immer noch Ihnen überlassen.

Was genau gegen diese Bitte spricht, dass man gleich eine 1-Sterne Bewertung abgibt muss ich nicht verstehen. Vielleicht kommen Sie ja auf mich zu und erläutern mir Ihr Problem?

Hallo lieber Kollege,
hallo liebe Kollegin,

Ihrer Bewertung nach, scheinen Sie in unserem Unternehmen sehr unzufrieden zu sein.

Um kurz auf Ihre Bewertung einzugehen:

Von einer so schlechten Arbeitsatmosphäre kann ich persönlich nicht sprechen. Klar gibt es auch in unserem Unternehmen Tage, die nicht so richtig laufen oder einige Kollegen haben mal einen schlechten Tag. Vielleicht hatten Sie beim Schreiben dieser Bewertung so einen Tag und waren dementsprechend demotiviert. Dies rechtfertigt jedoch nicht so eine negative Bewertung. Auch das Sie Ihre Kollegen hier angreifen finde ich so nicht richtig. Es ist völlig natürlich, dass man nicht mit jedem gleichgut auskommt, aber muss man dann alle Kollegen über einen Kamm scheren?

Dass Frauen benachteiligt werden kann ich so auch nicht bestätigen, da der größte Teil unseres Unternehmens aus Frauen besteht.

Auch zu Ihnen kann ich nur sagen, meine Türe steht stets offen und Sie können gerne auf mich oder auch auf unsere Personalerin, unseren Prokuristen oder Ihrem Teamleiter zukommen um eventuelle Probleme oder Verbesserungen durchzusprechen.