Schwierige Firma ohne Struktur und Strategie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass es der Geschäftsführung nicht gelingt Struktur in das Chaos zu bringen sowie das unprofessionelle Verhalten untereinander
Verbesserungsvorschläge
- Personalabteilung als Dienstleister gegenüber der Mitarbeiter positionieren (funktioniert heute leider noch nicht)
- Mitarbeiter stärker (am besten regelmäßig) befragen und Vorschläge umsetzen
- klare Strukturen schaffen, die konsequent beachtet werden
- manuelle Prozesse automatisieren
Arbeitsatmosphäre
drückende Atmosphäre ohne Freiräume
Kommunikation
Termine werden oft nicht wahrgenommen, Themen verlaufen im Sand. Produktive Kommunikation mit der Geschäftsführung kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Umständen gut. Aber der Frust ist auf allen Ebenen greifbar.
Work-Life-Balance
Kein regulärer Freizeitausgleich. Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist leider sehr schlecht organisiert und versucht jedes Detail zu kontrollieren. Bereichsleiter bemühen sich, das auszugleichen, haben aber kaum Handlungsbefugnis.
Interessante Aufgaben
Könnte man sich theoretisch schaffen. Ist aber beim Pensum des Tagesgeschäfts kaum machbar.
Arbeitsbedingungen
Minimal-Bedingungen laut Gesetz.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der hohen Fluktuation hat das Unternehmen mittlerweile einen sehr schlechten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwar Schulungen angeboten, diese sind aber schlecht organisiert und werden häufig sehr kurzfristig abgesagt.