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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubtbei genügend Eigeninitiative hat man freie Hand beim Arbeiten
Das Arbeitsklima
Sehr sozial,
Man kann auch private Dinge mit ihm klären, es gibt immer ein offenes Ohr.
Sehr breites Spektrum an Technologie mit einer am Markt orientierten und ständigen Weiterentwicklung, was zu einer abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeit führt.
Gleichzeitig darf man sich als Mitarbeiter bei SCHMID selbstständig und eigenverantwortlich den übertragenen Aufgaben widmen.
Dies sowie der gute Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen zeichnen für mich die tägiche Arbeit bei SCHMID aus.
Die Art wie Probleme angegangen werden wirkt sehr unmotiviert und halbherzig.
Leitende angestellte stehen nicht zu ihren Aussagen.
Dauerhafte Zusatzleistungen, Parkplätze im Winter räumen.
Da müsste ich lange überlegen, aber alles eher Kleinigkeiten
Bislang nix
Schon erwähnt: Führungsriege setzt sich nur aus "Freundeskreis" und "Beziehungen" zusammen. Jeder versucht sich sein Stück vom Kuchen abzuschneiden. Das kann nicht gutgehen.
Man bekommt nach kurzer Zeit den Eindruck, dass so wenig wie möglich getan wird um die Belegschaft bei Laune zu halten. Das fällt früher oder später auf.
Man könnte einiges besser machen, und das Gehalt anheben für die die es verdient haben.
Die nichtmehr zutreffenden Konzernstrukturen ablegen und sich seines allenfalls mittelständischen Daseins bewusst werden. Die Organisation verschlanken und Prozesse vereinfachen. Ein greifbares und verlässliches Auftreten gegenüber Belegschaft und Kunden an den Tag legen.
Kommunikation auch in schwierigen Zeiten nach innen und außen verbessern. Imageaufwertung in der Region, Betriebsrat anstatt "Mitarbeitermitverantwortung"
Den Weg so weiter gehen
Der am besten bewertete Faktor von SCHMID Group | Gebr. SCHMID ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Hier gibt es wie bereits oben erwähnt nichts zu meckern. Jeder kommt mit jedem aus.
Belegschaft scheint vor allem bei den "Alteingesessenen" und vorallem innerhalb der Gewerke gut zusammenzuhalten. Zwischen den Gewerken scheint wohl eher die Suche nach dem Schuldigen praktiziert zu werden.
Ein paar schwierige Kandidaten gibt es überall. Der Großteil ist super.
So eine engen Zusammenhalt habe ich noch nirgends anderswo erlebt
Das gute kollegiale Verhältnis trägt ein großen Teil zu meiner Zufriedenheit im aktuellen Job bei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHMID Group | Gebr. SCHMID ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Teilweise weit unter dem Durchschnitt. Für die Firmengröße ein absoluter Witz. Chefchen geht schön an die Börse mit dem Unternehmen und seine Arbeiter bekommen nicht mal 1 Cent dafür.
Gehalt ist unterm Durchschnitt, bei Gesprächen über Gehaltserhöhungen wird man mit lächerlich niedrigen Einmalzahlungen abgespeist oder auf Cooperate Benefits verwiesen.
Gehalt angemessen. Gehaltszahlungen allerdings vielfach verspätet. Erhöhungen hatten in den letzten Jahren wohl nicht stattgefunden. Gefühlt haben aber wiederum 30% der Belegschaft einen Firmenwagen.
Schlecht, bin froh, dass ich weg bin. Wenn man schlecht bezahlt, ist man nicht attraktiv und bekommt keine guten MA.
In Ordnung, aber Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich habe keine einzige Weiterbildung erhalten.
Aufstiegschancen nur durch Vitamin B.
Weiterbildung gibt es keine.
Ich hatte bisher keinen besseren Arbeitgeber
Kaum wirkliche Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Aufstiegsmöglichkeiten gegeben bei Eigeninitiative (Einfach mal kündigen, ein Angebot mit der Schaffung einer entsprechenden Stelle folgen fast immer) oder ausreichem "Sitzfleisch".
Schulungen / Messebesuche / Seminare werden angeboten
