Arbeitsatmosphäre

Am Standort selbst ja, aber durch die Einschneidungen des Management war es schwer Projekte umzusetzen, weil keine Freigabe kam. Management interressiert sich nur für das Mutterwerk und nicht für seine Standorte. Entwicklung soll betrieben werden mit wenig Personal und niedringen Kosten. Um Projekte umsetzten fehlt das Geld.

Vorgesetztenverhalten

Ein GF, der in Freudenstadt sitz und seinen Entwicklungsstandort im Management nicht vertritt. Ein Management bestehend aus Freunden, die sich schon ewig kennen und keine Krähe der Anderen ein Auge auskratzt. Wer unangenehm wird, wird vom den Managementtreffen ausgeschlossen. Nur Wasserträger. Kein Betriebsrat gewünscht nur Beirat, der die Belage des Managements vertritt.