Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas man während der Arbeitszeit zum Arzt gehen darf und mit einem Attest die Zeit gut geschrieben wird
Recht sicher. Wer eingestellt ist, wird kaum gekündigt.
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten und freundlichen Kollegen, pünktliche Bezahlung
Sozial und Loyal
Sozialer Faktor
Schlechte Führung.
Den ganzen Rest
Keine Aufstiegschancen
negative Kommunikation auf vertikaler Ebene
wenig spannende Themen mit neuen Aufgaben
kaum Aufstiegschancen
Das Schmidteinander trifft nicht immer zu
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Jährliche Mitarbeitergespräche. Die schlechten Mitarbeiter endlich rausschmeissen.
Mal auf die Mitarbeiter eingehen
Mitarbeiter Jahres Gespräche mit allen Mitarbeitern und nicht nur mit Auserwählten
Von oben nach unten ein besseres Miteinander vorleben. Anonyme Befragungen durchführen Zettelbox aufstellen und monatlich die Mitarbeiter nach Themen befragen und auswerten (z.B.: Zufriedenheit untereinander oder gegenüber Vorgesetzten, Arbeitsmittel,
Mehr interne Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Schmidt-Gevelsberg Internationale Spedition ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach Außen ist alles schick
cargoline überdeckt
Sehr gutes Ansehen auf dem Markt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidt-Gevelsberg Internationale Spedition ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann man stark verbessern
Infos nur über Flurfunk oder über den BR
Nur über den Flufunk. Vorgesetzter sagt nichts
Es wird viel hinter dem Rücken geredet, selten gerade raus
Grundsätzlich gut, leider manchmal unstrukturiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Karrierechancen. Die sind auf Jahre in Voraus bereits festgelegt. BR und Personalabteilung geben da die Infos.
Sind für Jahre hinaus bereits geplant.
kein Vorankomen
Keine wirklichen Aufstiegschancen Innerbetrieblich
Weiterbildung durchaus, Karriere bedingt möglich.
