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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungkostenloses Wasser für alle, WOW!
Da fällt mir wirklich nichts ein. Das Personalkarussel dreht sich ständig.
Ich habe wirklich lange überlegt !!!
Familiär, offene Ohren, jederzeit ansprechbar,
Das positive Image eines etablierten Familienbetriebes im Wirtschaftsraum Kiel und Umgebung. Die Veränderungsbereitschaft in Bezug auf die sich verändernden Anforderungen an Mobilität und die damit verbundenen Dienstleistungen.
Überholtes Vorgesetztenverhalten und Unternehmensführung, massiver Investitionsstau in den Standort. Hinter der Fassade Bröckelt es. Im Unternehmen herrscht Fabrikdirektorenmentalität. Solange man liefert ist alles gut, aber wehe man macht was falsch oder die Zahlen stimmen nicht. Bewerbern? Lieber nicht!
Dieser Platz wird nicht reichen
keine Anerkennung für die erbrachte Leistung
Unsozial, lange Arbeitszeiten und nicht gerechte Bezahlung. Unangenehme Aufgaben von Vorgesetzten werden einfach abgegeben obwohl es eigentlich Ihre Aufgabe ist. Gebe wirklich mein aller Bestes aber das ist verheizen !!! Meine Gesundheit ist nicht zu verkaufen !!!!
Kleinigkeiten, an denen aber gearbeitet wird.
Versprechen einhalten
tut der Menschheit einen Gefallen und verkauft den Laden (die Firmengruppe)
Mehr auf Menschlichkeit setzen.
Faire Behandlung der Mitarbeiter. Man ist nur eine Nummer und nichts wert !!! Das wird genau so von der Firmenleitung vermittelt ! Menschenwürde ist ein Fremdwort....
Einheitliche, dem Tarif angepasste Entlohnung ALLER Mitarbeiter.....hierzu zähle ich auch den Urlaubsanspruch. 3 Klassengesellschaft ist nicht mehr zeitgemäß.
Der am besten bewertete Faktor von Emil Frey Sportwagen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Abteilungsdenken, alle ziehen an einem Strang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emil Frey Sportwagen ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man arbeitet aber daran
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da Weiterbildung Margenrelevant ist wird diese auch umgesetzt.....und bei dem Hersteller ist das natürlich nicht nur Weiterbildung, sondern auch ein Erlebnis.
