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Schmidt + Koch Gesellschaft mit beschränkter Haftungals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (2)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Schmidt + Koch Gesellschaft mit beschränkter Haftung Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,31 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Zeit und marktgerechte Entlohnung und mehr Urlaub.

Pro

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Contra

Wenig flexibel, lange Arbeitszeiten, wenig Urlaub. Nicht angemessene Entlohnung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Schmidt + Koch Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Nov. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Schmidt + Koch Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Art der Führung wirkt sich natürlich auf das gesamte Arbeitsklima aus.

Vorgesetztenverhalten

Ein Umdenken wäre zeitgemäß und angebracht. Mehr Team, weniger "Silberrücken". Genauso, wie ein Betriebsrat schön gewesen wäre, der sich für die Mitarbeiterbelange einsetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen in ähnlichen Positionen ist gut! Der "Konkurrenzkampf" unter Verkäufern gehört auch einfach dazu.

Interessante Aufgaben

Der Verkauf von Neuwagen ist sowieso durchweg spannend.

Kommunikation

Viele Entscheidungen von oben werden einem durch Dritte mitgeteilt, obwohl man in dem Moment vielleicht gerne mitreden würde.

Gleichberechtigung

Wie oben schon erwähnt, das Vorgesetztenverhalten sollte beispielhaft voraus gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen genießen im Team den angebrachten Respekt. Sie werden aber von oben nicht entsprechend honoriert. Langjährigen, treuen Mitarbeitern wird beim Arbeitsplatzwechsel zu wenig entgegengekommen, wenn sie z.B. sehr krank werden.

Karriere / Weiterbildung

Es werden lediglich die Pflichtschulungen durchgeführt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Branchenschnitt niedrig, ebenso gibt es nur 20 Urlaubstage und dementsprechend wenig Urlaubsgeld. Unglücklich ist auch, dass man zwar eine betriebliche Altersvorsorge abschließen kann, aber nur bei der Versicherung, die am Konzern beteiligt ist. Sprich, was man vielleicht bereits woanders angelegt hatte, muss man auf Eis legen.

Arbeitsbedingungen

Es ist ab Herbst sehr kalt, die Heizung dürfte ruhig früher aktiviert werden. Die Kunden frieren ja schließlich auch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Müll wird ordnungsgemäß getrennt.

Work-Life-Balance

Der Verkauf benötigt eben mehr als die 40 Stunden in der Woche, aber das weiß man als Verkäufer ja und würde es nicht machen, wenn es schlimm wäre.

Image

Mir wurde vorab zwar abgeraten, dort zu arbeiten, was auch jeder mit der Führungspolitik des Unternehmens begründet hatte, aber man will ja dann doch seine eigenen Erfahrungen machen.

Verbesserungsvorschläge

  • Teams entwickeln und fördern, die Mitarbeiter nicht so kurz halten
  • Betriebsrat gründen
  • Changemanagement in der Führungsriege

Pro

Der Arbeitsplatz ist oberflächlich sicher, weil es ein großer Konzern ist.

Contra

Die Führungspolitik

Arbeitsatmosphäre
1,67
Vorgesetztenverhalten
1,75
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,67
Gleichberechtigung
1,67
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,67
Gehalt / Sozialleistungen
2,25
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,25
Image
1,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Schmidt + Koch Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (2)
    40%
    2,31
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Schmidt + Koch Gesellschaft mit beschränkter Haftung
2,31
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,03
51.937 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.613.000 Bewertungen