3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Kümmert sich in Gesprächen immer wieder um das Wohl der Mitarbeiter
- in Erfahrungsaustauschrunden werden Prozesse immer weiterentwickelt und Mitarbeiter über alles informiert
- In der Kanzlei werden viele Annehmlichkeiten gewährt
Ist durch die intensive Verantwortung an mehreren Standorten leider nicht immer im Unternehmen persönlich verfügbar
Es gibt nichts zu meckern
Überstunden sind lediglich in Notfällen nötig
Vorgesetzte sind trotz der Betreuung der Mandanten jederzeit ansprechbar
Fast alle Wünsche werden erfüllt
Ein Austausch mit den Kollegen ist jederzeit zielführend möglich
Nichts
Arogans
Weniger in die eigne Tasche stecken und nicht noch neben bei Vermietung machen
Nur Schikanen
Gleich null
Gleich null
Für die Arbeit zu wenig
Gibt es nicht
Jeder lästert über jeden
Miserabel
Dominant
Es stinkt
Gleich null
Gleich null
Nette Büros, Internetverbindung nicht mehr zeitgemäß, da viel zu langsam
- Vorgesetzte nehmen sich keinerlei Problemen im Unternehmen an. Sind so gut wie nie
verfügbar, da im Außendienst tätig
- Verbesserungsvorschläge werden eiskalt abserviert und es wird einem mitgeteilt, dass
solche Angelegenheit einen nicht kümmern brauchen. Eigeninitiative der Mitarbeiter
wird völlig außer Acht gelassen
- keine pünktliche Gehaltszahlung (stets verspätet)
- Zickenterror schlecht hin im Unternehmen
FAZIT: Wer unfähige Vorgesetzte erleben möchte, die nur auf ihr eigenes Wohl bedacht sind, ist hier genau richtig.
Auf Mitarbeiter zu gehen. Lohn am ende des Monats pünktlich zahlen und nicht irgendwann in der ersten Woche des Folgemonats ( Kommt wirklich jeden Monat vor; geht gar nicht)
Einbau einer mittleren Führungsebene im Unternehmen, die gewillt ist zu arbeiten.
Stärkere Durchmischung der Geschlechterverhältnisse im Unternehmen forcieren.
Kollegen sind sehr nett
Nicht vorhanden
Weiterbildungen sind nicht erwünscht
Abteilungsabhängig; da wo man sich gerade befindet ist alles gut, da ja über die andere Abteilungen gelästert wird
Katastrophal, Vorgesetzte sind so gut wie nie im Unternehmen. Probleme werden nicht geklärt.
Könnte besser sein.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten eine absolute Katastrophe
zu niedrige Bezahlung trotz Urlaub- und Weihnachtsgeld