Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDas man für Probleme da is und soweit als möglich immer eine Lösung gefunden wird
soziales Engagement
Weiterbildungsmöglichkeiten
Gutes Betriebsklima
Innerbetriebliche Kommunikation
Überstundenausgleich
gute Erreichbarkeit der Arbeitsstelle
Keine Fließbandarbeit.
Zeit für die Patienten.
gute Schichtbesetzung.
Pflege auf wirklich hohem Niveau
flache Hierarchien
geringer Krankenstand (damals)
Er ist flexibel und ist diskussionsbereit.
Kurze Wege, erträgliche Arbeitsbelastung
Gehaltsunterschiede und teilw. hohes Arbeitspensum durch Personalmangel
Papierdoku(damals)
Pausenversorgung
Teilweise stark unterschiedliche Bezahlung der lauteste bekommt das meiste (damals)
Lob kommt etwas zu kurz!
Mitarbeiter unterschiedlich bezahlen, Haus und Außenstellen erhalten unterschiedliche Vergütung und BoniTicket plus nur bei einspringen.schlechte Laune an Mitarbeiter am Telefon aus lassen und sich nicht entschuldigen
Ich bin vollauf zufrieden
Manchmal bessere Kommunikation untereinander!
Mehr Urlaubstage
Betriebsrat bzw. Mitarbeitervertretung währe nicht schlecht
Ticket Plus System fairerer gestalten
Der am besten bewertete Faktor von Schmidt Pflege mit Niveau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt immer ein offenes Ohr...
Jeder kennt jeden
