Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

SFW 
Unternehmens-und 
Organisations 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

40 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Finger und die ganze Hand

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHMIDTGRUPPE in Coesfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Zeiteinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zuviel abverlangt. Vorgesetzte sind inkompetent

Verbesserungsvorschläge

Ein Betriebsrat ermöglichen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Familienfreundliches Unternehmen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SCHMIDTGRUPPE in Coesfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familienfreundlich. Unterstützung auch bei privaten Problemen. Arbeit macht Spaß. Atmosphäre stimmt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterschiedliche Handhabung von Vorgaben in den Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und zwei drei schwarze Schafe aussortieren

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen und Kolleginnen

Work-Life-Balance

Von oben gewünscht, geht nach unten etwas verloren

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und interne Schulungen werden unterstützt und gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte etwas mehr sein

Umgang mit älteren Kollegen

Wertvolle Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Zu viel Machtgehabe

Arbeitsbedingungen

Alles da, was man braucht

Kommunikation

Ausbaufähig

Gleichberechtigung

Diversity


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Faires Familienunternehmen

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHMIDT Gruppe Service GmbH in Coesfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässig und seriös

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten gibt es auf jeden Fall, kommt auf Einzelnen an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sozial, Umweltbewusstsein verbessert sich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es geht…

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schmidt Gruppe in Coesfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt meist Pünktlich, man hat während der Zeit im Unternehmen, die Möglichkeit kostenlos bei FitX zu trainieren. Beim ausscheiden aus dem Betrieb wünsche ich mir bessere Regelungen den Vertrag besser zu kündigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles in den einzelnen Punkten beschrieben…

Verbesserungsvorschläge

-Mehr auf Mitarbeiter und Kollegen eingehen, ihnen zuhören (Feedback? Aktives zuhören?)
-mehr dafür tun, dass auch die langjährigen Mitarbeiter vertrauen haben können.
-die Leute fördern und fordern, die Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten haben und nicht immer nur klein halten
-mehr Einzelgespräche
-Mitarbeiter mal wertschätzen und nicht alles selbstverständlich sehen

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind meist nett aber die Gäste sind schlecht „erzogen“ und behandeln einen teilweise wie Müll

Image

Es geht, wie bei jeder anderen Spielhalle auch. Wenn mehr auf Gesetze und die Gäste geachtet werden würde wäre es deutlich besser. Grauzonen muss man nicht immer ausnutzten. Das Unternehmen sagt selbst, dass es kein Geld mit süchtigen verdienen möchte, widerspricht sich aber selbst, in dem es schwer Suchtkranke lieber weiter spielen lässt, statt zu helfen.

Work-Life-Balance

Gar nicht vorhanden. Man wird sogar im Urlaub angerufen, damit man fragen kann, ob man nicht einspringen könne. Unwichtige Themen müssen sofort erfragt werden und können scheinbar nicht anders geregelt werden. Man ist eigentlich 24/7 auf Abruf und kann nichts planen. Wenn man verneint ist man direkt unten durch und es wird gefragt warum man denn nicht einspringen kann. Zudem wird einem das Gefühl vermittelt, wenn man nicht spurt, dass man nicht für das Unternehmen steht

Karriere/Weiterbildung

Man kann eine Berufsausbildung machen, nach der man nicht wirklich mehr Gehalt bekommt, man bekommt regelmäßige Schulungen (Präventionsschulungen), da diese vorgeschrieben sind, werden aber nicht umgesetzt. Und man bekommt verschiedene Seminare um den Umgang mit schwierigen und problematischen Gästen zu lernen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, mehr kann es immer und über all sein. Die Zulagen/Zuschläge könnten durchaus mehr sein. Auch finde ich, dass langjährige Mitarbeiter mehr bekommen sollten, als Mitarbeiter, die erst seit kurzem tätig sind.
Es gibt leider kein Bonusprogramm oder sonstige Anerkennungen. Nur hin und wieder mal mit Murren und Knurren einen 40€ Gutschein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung wird so gut es geht geachtet. Liegt aber unter anderem auch daran, dass der städtische Entsorgungsbetrieb stichprobenartige Kontrollen durchführt und es sonst bei Wiederholungen Bußgelder geben kann.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt ganz auf die Filiale an. Mal hat man Glück und man ist wie eine Familie, mal ist es so schlimm, dass man keine Feinde mehr braucht

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder muss das gleiche schaffen und leisen.

Vorgesetztenverhalten

Vornherum auf nett machen aber hinterrücks lästern und andere Mitarbeiter schlecht reden.
Große Töne können alle spucken, halten aber keine Versprechungen

Arbeitsbedingungen

Wenn Schimmel in einem Raum ist, in dem man täglich arbeitet, interessiert es keinen. Ansonsten der Rest bei den anderen Punkten.

Kommunikation

Probleme werden nicht direkt angesprochen. Weder von Vorgesetzten noch von Kollegen. Es wird oft nur hinter dem Rücken geredet und frech gelächelt

Gleichberechtigung

Jeder hat seinen Liebling und man bekommt das auch zu spüren. Unter Kollegen wird schon eher dafür gesorgt, dass jeder auf seine Kosten kommt.

Interessante Aufgaben

Im Grunde immer derselbe Ablauf. Vorgesetzte geben ihre Aufgaben gerne an Mitarbeiter ab und fühlen sich für nicht verantwortlich.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unfaire Behandlung der Mitarbeiter

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHMIDTGRUPPE in Coesfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Wertschätzung (Mindestlohn)
Sehr hohe Eigenverantwortung
Schlechte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter an der "Front"


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider nicht zu empfehlen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2018 bei SCHMIDTGRUPPE in Himmelkron gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten waren sehr tierlieb.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Art der Kommunikation, wenn eine Führungskraft nach über einem Jahrzehnt das Unternehmen verlässt, klar in der Kündigung schreibt warum sie geht, zig Mitarbeiter ihr folgen, sollte man hier anfangen umzudenken

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung. Nicht nur darüber reden, sondern auch umsetzen. Offen sein für neues. Wenn Mitarbeiter nur die Wochenenden übernehmen können (Student ect.) dann dies umsetzen und nicht darauf beharren, dass jeder alle Schichten arbeiten MUSS. Ich habe mir fast zwei Jahre nach meiner Kündigung Zeit gelassen dieses Unternehmen zu bewerten, um neutral zu bewerten, jedoch läuft weiterhin sehr viel schief. Schade.

Arbeitsatmosphäre

Wenn ich es für meine Filialen bewerte, dann war die Atmosphäre sehr gut. Filialübergreifend bzw. auf die Zentrale gesehen, eine Katastrophe

Image

Nur die Außenwirkung ist wichtig.

Work-Life-Balance

nicht gegeben. Es war angedacht 6 Std. Schichten einzuführen, was für eine Vollzeitkraft nicht machbar ist. Hier wurde nicht nach Lösungen gesucht, sondern pauschal entschieden

Karriere/Weiterbildung

möglich, wenn man dazu bereit ist sein Privatleben herunter zu fahren. Man MUSS immer parat sein, wenig eigene Meinung haben, dann steigt man auf. Sagt man seine Sachen (wie ich) ist man nicht so gern gesehen

Gehalt/Sozialleistungen

Eine Unverschämtheit. Es gibt keine Lohnstaffelung, außer der Mindestlohn erhöht sich lt. Gesetzgebung. Die Filialleitung verdient brutto, was die 450 Euro Kraft netto verdient

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außer Mülltrennung leider nichts. Und auch hier wird wenig darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

In meinen Filialen top

Umgang mit älteren Kollegen

es wird jedes Alter eingestellt, ohne Unterschiede zu machen

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte mehrere Vorgesetzte über die 11 Jahre in denen ich in der Firma war. Eine davon trug maßgeblich dazu bei, dass Unternehmen zu verlassen.

Arbeitsbedingungen

Einige Filialen sind super modern und schick. Bei anderen bröselt die Tapete ab und es wird nichts getan. Selbst die Mitarbeiter hätten hier geholfen, doch das ist nicht gewollt gewesen.

Kommunikation

Eher übereinander, als miteinander

Gleichberechtigung

ist gegeben

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche...

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Überwiegend positiv

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei SFW Unternehmens-und Organisations GmbH in Coesfeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt im Team-von der Reinigungskraft bis zur Filialleitung , die Gästestruktur liegt auch immer mit in der Verantwortung des Personals.

Image

Ich finde ,die SFW macht in der Glücksspielbranche einen sehr guten Job.
Es gibt viele Schulungen,auf deren Einhaltung sehr geachtet wird .
Für mich absolut vorbildlich

Work-Life-Balance

Schichtdienst und lange Schichten- dessen muss man sich bewusst sein.

Karriere/Weiterbildung

Bis zu einer gewissen Stufe und dem eigenen Antrieb sehr gut möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich halt ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Hätte kaum besser sein können

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird dort gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Auch die Vorgesetzten sind nur Menschen- nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen,aber man konnte immer reden

Kommunikation

Konflikte wurden zielgerichtet angesprochen- wenig hinterm Rücken.
Informationen aus der Zentrale wurden zeitnah und ausführlich weitergeleitet

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern

Interessante Aufgaben

Vielleicht der größte Nachteil- natürlich ist es immer auch ein bisschen das ,was man selbst draus macht ,aber oft ist es etwas eintönig und langweilig


Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mit der Firma bin ich zufrieden, einige nicht so gravierende Dinge könnten aber optimiert werden

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHMIDTGRUPPE in Coesfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, gute Einarbeitung, schulungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, zu wenig personal

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, klare aufgabenverteilung in den Filialen, mehr personal, gleichberechtigung der arbeitnehmer


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Als Servicekraft...

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHMIDTGRUPPE in Coesfeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem in welche andere Filiale man geschickt wird weil dort mal wieder Personalmangel ist...

Work-Life-Balance

Du lebst für das Unternehmen...

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Knapp über dem Mindestlohn bzw es kommt auch hier darauf an in welcher Filiale man Arbeitet...

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem welcher Standort...

Vorgesetztenverhalten

Kein Anschiss ist Lob genug.

Kommunikation

Wenn dann etwas negatives und zu spät.

Gleichberechtigung

Je nachdem u welcher Filiale du gehörst gut :D


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Technik

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SFW Unternehmens-und Organisations GmbH in Coesfeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt der Kollegen sehr positiv auch mit den Vorgesetzten

Image

In der Branche eines der Besten

Work-Life-Balance

Arbeitszeit nach Aufkommen Urlaub nach Absprache mit Kollegen ohne Einfluss der Vorgesetzten

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Schulungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Grundeinkommen Plus Prämien WE sehr gut vergütet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umweltschutz wird sehr geachtet viele Spenden im sozialen Bereich

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team 100 %

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut positiv bin selber bisschen älter

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Alles auf neuesten Stand

Kommunikation

Infofluss stets auf neuesten Stand

Gleichberechtigung

Einige Technikerinnen gibts schon

Interessante Aufgaben

Belastung manchmal etwas höher dafür auch manchmal weniger

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SFW Unternehmens-und Organisations durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden SFW Unternehmens-und Organisations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SFW Unternehmens-und Organisations als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
Anmelden