Nach Außen Familienunternehmen, nach Innen Großkonzern ohne Tarifvertrag/Gewerkschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen halten untereinander zusammen.
Qualitativ gute Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung - gerade im Branchenvergleich (zB werden Einmalzahlungen als prozentuale Lohnerhöhung verkauft, obwohl dies faktisch nicht stimmt, da es sich nicht monatlich mit erhöht)
Servicetechniker werden teilweise für blöd verkauft.
Geringe Wertschätzung durch Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Bessere bzw transparentere Gehaltsstrukturen
Vielleicht sollte man nicht nur die Führungskräfte stärken - sowohl persönlich, als auch finanziell!
Man sollte nicht nur die Niederlassung Nürnberg, sondern auch die anderen Niederlassungen besser mit einbinden.
(Es gibt zB Yoga Kurse, eine Kantine oder auch eine Kinderbetreuung etc. aber Alles nur am Standort Nürnberg. Da fühlen sich viele Kollegen benachteiligt, die in v anderen Niederlassungen arbeiten müssen.)
Kommunikation
Teilweise undurchsichtige Gehaltsstrukturen
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen hilft man sich auch noch nach Feierabend
Work-Life-Balance
Einhaltung der Arbeitszeit schwierig. Oft abends noch Störungen, daher kaum private Terminplanungen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden teilweise vernachlässigt und nur bei mehrmaliger Meldung gehört
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Anlagen, manchmal ohne wirkliche Infos
Gleichberechtigung
Frauen meist mit Telefonjobs.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden nur sporadisch ausgegeben. Viele veraltete Arbeitsgeräte.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine transparente Gehaltsgruppen. Im Vergleich zur Konkurrenz schlechtere Bezahlung. Lohnerhöhungen meist nur durch Kündigung möglich.
Image
Nach Außen wirkt die Firma familiär. Innen eher nicht. Image unter Kollegen nicht so toll.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen als Servicetechniker.