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Bewertung

Chaos und traurige Zustände in der Hauptverwaltung.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei schmitt und sohn in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nichts geht mehr bei der IT; Prozesse werden aufgesetzt und nicht eingehalten; Führungskräfte sagen das eine und tuen was anderes;

Kommunikation

Es wird mehr übereinander gesprochen, als miteinander;

Kollegenzusammenhalt

Der ist echt ok, auch wenn sich hier in den letzten Jahren viel zum negativen verändert hat;

Work-Life-Balance

Sehr viel Arbeit und Druck; es wird zwar propagiert, aber gelebt wird die Work-Life-Balance nicht;

Vorgesetztenverhalten

Es gibt das Buch für die Führungskräfte, aber gelebt wird es gar nicht; schlimme Atmosphäre in Besprechungen ... entweder es schleimen sich alle zu, oder giften sich an;

Interessante Aufgaben

Jeder kann lernen und sich weiter entwickeln wenn er möchte; aber es wird nicht gezahlt und das „Tagesgeschäft“ muss trotzdem zusätzlich laufen;

Gleichberechtigung

Ist ok, aber auch hier gibt es eben „gleich“ und „gleicher“;

Umgang mit älteren Kollegen

Viele gehen lieber eher... das war früher auch anders;

Arbeitsbedingungen

Alte Ausstattung; enges sitzen; kein Homeoffice (grade nur wegen COVID); alte IT und die Neuauflage ist nicht besser, wenn das neue Programm überhaupt jemals komplett funktioniert; altes Gebäude;

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird über einen Ökologischen Fußabdruck gesprochen, aber auch hier wird nicht gelebt, was propagiert wird;

Gehalt/Sozialleistungen

Ungerechte und undurchsichtige Gehaltsstrukturen; WENN man zu diesem Unternehmen gehen sollte, sollte man gut verhandeln; mein Rat ... lieber einen anderen AG suchen;

Image

Image nach außen ist alles, was zählt; Hauptsache es werden schöne Broschüren gedruckt;

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich, viele wollen aber gar nicht mehr aufsteigen; das Politikum ist anstrengend und Nerven aufreibend;

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung.
Wir bedauern, dass wir offensichtlich Ihren Ansprüchen an einen Arbeitgeber nicht gerecht wurden und Sie vor Ihrer Kündigung auch nicht in den offenen Austausch mit uns getreten sind. Das persönliche Gespräch erachten wir als besonders wertvoll und hätten gerne mehr über Ihre Beweggründe erfahren.

In unseren Führungsgrundsätzen verpflichten wir uns, dass die Unternehmenskultur und damit auch der Umgang untereinander von gegenseitigem Respekt und Toleranz getragen werden. Das Gleiche gilt für uns ausdrücklich, wenn es um den Zusammenhang zwischen Gesundheit, Familie und Arbeit geht: Wir achten diesen und bekennen uns klar zu dieser Verantwortung.
Besonders gezeigt hat sich dies in der derzeitigen Situation: Nur durch unsere gemeinsamen Anstrengungen, unser überlegtes und flexibles Vorgehen sowie unseren Zusammenhalt haben wir seit nunmehr über einem Jahr hervorragend diese Krise gemeistert.
Und selbstverständlich überlegen wir auch für die Zukunft, wie wir unserer Fürsorgepflicht als Arbeitgeber Rechnung tragen können, wenn wir „mobiles Arbeiten“ weiterdenken und künftig für uns in Anspruch nehmen wollen.

Unsere Gehälter liegen bei uns in den marktüblichen Gehaltsspannen, sind leistungsorientiert und transparent. Sollten sich Mitarbeitende weiterentwickeln wollen, wird dies ausdrücklich gefördert.

Es tut uns leid, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, das Verhältnis zu Ihrer Führungskraft sowie die Kommunikation im Allgemeinen für sich persönlich nicht so gut bewerten konnten. Gerade was die Arbeitsatmosphäre betrifft, nehmen wir eher eine positive Grundstimmung in Bezug auf momentane IT-Prozesse für unser Unternehmen wahr.
Gerne würden wir Ihr Feedback dazu besser verstehen und bitten Sie, mit uns konkreter in einen Austausch zu treten. Wir stehen jederzeit per Mail unter karriere@schmitt-aufzuege.de zur Verfügung.

Ähnliches gilt bezüglich Ihrer Kritik im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein: Senden Sie uns auch hier gerne Ihre Vorschläge zu.

Wir nehmen Ihre Kritik ernst und setzen alles daran, uns stetig zu verbessern. Melden Sie sich also bitte gerne bei uns.

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute! Bleiben Sie gesund!

Beste Grüße
S+ HR-Abteilung

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