Aufzüge S+
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es doch ein sehr schönes Arbeitsklima ist, die Kollegen sehr nett sind und auch persönlich etwas unternommen wird .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT Landschaft.
Die veralteten Werkzeuge mit den gearbeitet werden muss .
Das Abteilungsübergreifende miteinander fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt muss an der IT gearbeitet werden.
Man versteht nicht, warum die IT nicht Arbeit abgeben will.
Es wird erst einmal alles in Frage gestellt, dann wird nicht reagiert.
Es wird alles geblockt was nicht deren Idee ist.
Alles veraltet , keine Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist gut.
Sobald man die Hilfe von anderen Abteilungen benötigt wird es schwer .
Kommunikation
Auch hier muss sich auch noch einiges ändern .
Man denkt oft, warum nimmt man nicht einfach den Hörer in die Hand und klärt das Problem per Telefon, anstatt 10 emails zu schreiben.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich stark!
In unserer Abteilung halten alle zusammen und geben ihr bestes.
Work-Life-Balance
Denke man kann zufrieden sein.
Was ist schon perfekt ?
Vorgesetztenverhalten
Kein Problem, man kann alles ansprechen.
Wenn Probleme entstehen wird sofort geholfen
Interessante Aufgaben
Es ist immer wieder spannend.
Der Aufzug hat soviel verschiedene Varianten. Jedes Gebäude ist unterschiedlich. Jeder Kunde hat anderer Anforderungen.
Gleichberechtigung
Ich persönlich kann nichts schlechtes dazu sagen. Alles i.O.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles bestens
Arbeitsbedingungen
Ich finde es ist sehr gut. Man sollte zufrieden sein. Es gibt Firmen die es schlechter geht. Alle haben einen sicheren Job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung muss weiter voran gebracht werden. Der Anfang ist gemacht, jedoch darf und soll noch mehr gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Bonus System.
Der Grundlohn ist immer der gleiche je nach Gehaltsstufe .
Die Inflation wird jedoch nicht berücksichtigt.
Die Prämie ist Leistungsabhängig und hat nichts mit einer Inflation zu tun. Auch wenn unserer Vorgesetzten das meinen.
Ich hoffe auf eine baldige Überarbeitung.
Lohnerhöhungen oder Einmalzahlungen werden bei erfolgsorientierter Bezahlung nicht berücksichtigt- Warum?
Image
Ist schwer zu sagen . Ich denke die Abteilungen die das Image nach außen tragen, sind nicht die, die das Image leben.
Karriere/Weiterbildung
Auch alles soweit in Ordnung.
Es werden intern und extern Schulungen, Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.