Alle für einen, jeder für sich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt sieht gut aus, mehr auch nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen. Unternehmen ist zu schnell gewachsen.
Mitarbeiter werden verheizt.
Verbesserungsvorschläge
Kundenzufriedenheit durch bessere technische Qualität fördern.
Mitarbeiter besser fördern und entlasten.
Gehälter an Branche anpassen. Zu Abmachungen stehen, sonst bleibt die Firma unglaubwürdig.
Arbeitsatmosphäre
Extremer Erfolgs und Termindruck.
Allgemein sollten ALLE Mitarbeiter von ihrem hohen Ross runter kommen.
Auch S+ kocht nur mit Wasser und hinkt in vielen Bereichen sogar der Branche hinterher.
Kommunikation
Einfach Katastrophe, im Service / Außendienst ist eine gute Kommunikation eigentlich Pflicht. Teamleitung oder Dispo zu erreichen ist ein Glücksspiel.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit ist nicht erwünscht, jeder soll seine Aufgabe/Gebiet allein machen.
Kollegen teils toxisch und versuchen bestmöglich vor den Vorgesetzten darzustehen obwohl die Arbeitsqualität nicht passt.
Es wird versucht bewusst Kollegen ins "Messer laufen zu lassen", da wird auch nicht davor zurück geschreckt eiskalt Kollegen anzulügen.
Work-Life-Balance
Permanente Erreichbarkeit wir vorausgesetzt.
Gleitzeit nur auf dem Papier.
Work-Work-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gut und kollegial, nicht von oben herab.
Versprechen werden nicht eingehalten, wenn nichts schriftlich festgehalten wurde.
Gleichberechtigung
Der Betriebsrat ist eigentlich eine Arbeitgebervertretung.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Firmenfahrzeuge für Servicetechniker. Komplizierte und viel zu teuere Privatnutzung. Keine 1%Regel.
Für eine Woche Urlaub oder Krankheit wird man quasi "Bestraft", die Arbeit häuft sich Währenddessen und ist bis zum Jahresende nicht mehr zu schaffen.
Daraus entsteht während der "Auszeit" extreme psychische Belastung, da man genau weiß dass einen die Arbeit nach dem Urlaub überrollt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalten unter Branchenniveau.
Versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht realisiert.
Das können Mitbewerber mit Tarifvertrag besser.
Schriftlich festgelegte Prämien werden einfach nicht gezahlt.
Image
Unter Mitarbeitern wird eigentlich nur über die Firma und den täglichen Wahnsinn geschimpft.