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Schmitt 
Engineering
Bewertung

Gute Entscheidung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schmitt Engineering in Erlangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den lockeren und familiären, freundlichen aber auch bestimmten Umgang. Unkomplizierte Verwaltung. Gut für den Einstieg oder zur Orientierung in einem neuen Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge. Für langjährige Mitarbeiter sollte eine Altersvorsorge oder andersweitige Beteiligung angeboten werden.

Verbesserungsvorschläge

Bezüglich Weiterbildung feste Weiterbildungen einzuplanen, abhängig von der Betriebszugehörigkeit (z.B, ab einem/zwei Jahren) und nicht abhängig vom direkten Einsatz vor Ort zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite nicht direkt vor Ort, sondern bin bei Kunden von Schmitt Engineering tätig. Wann immer ich mit Schmitt Mitarbeitern bzw. der Geschäftsführern zu tun hatte, war das Miteinander stets harmonisch, respektvoll und teils familiär ausgerichtet. Auch bei auseinandergehenden Interessen war stets eine Einigung möglich.

Kommunikation

Bei Problemen oder auch bei einfachen Verwaltungsfragen läuft es schnell, freundlich und unkompliziert. Sehr gut erreichbar und haben immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Mit Kollegen, mit denen ich bei Kunden zusammenarbeiten durfte war stets ein freundschaftlicher Umgang möglich. Jeder Jeck ist anders und vielleicht hatte ich einfach Glück. Ansonsten kommt es natürlich darauf an bei welchem Kunden man eingesetzt wird. Zum Kollegenzusammenhalt innerhalb der Verwaltung bzw. im inneren Kern des Unternehmens kann ich nichts sagen. Die Betriebsfeiern sind gut, Verwaltung und Geschäftsführung machen dabei mit und es hat mir stets gefallen.

Work-Life-Balance

Das ist davon Abhängig wie/wo man eingesetzt wird. Bei meinem derzeitigen Einsatzort ist man sehr flexibel und rücksichtsvoll. Man hat natürlich bei Problemen etc. Mitspracherecht bei Schmitt über den Einsatzort und ich wurde oft gefragt, ob ich gegenwärtig zufrieden bin.

Vorgesetztenverhalten

Alles in Ordnung. Der Punkt Abzug gilt dem Wechsel der internen Betreuung. Es gab über die Zeit öfters einen Wechsel. Alle sind stets ihren Aufgaben mir gegenüber gerecht geworden. Der Wechsel auch wenn verständlich und begründet erzeugt dennoch ein paar Fragezeichen.

Interessante Aufgaben

Auch hier hat Schmitt GmbH nicht direkt Einfluss auf mein Arbeitsumfeld, da es vom Kunden abhängt, bei dem man vor Ort tätig ist. Jedoch ist Schmitt bemüht, dass es einem gut geht. In sofern, hat man die Möglichkeit auch bei anderen Kunden eingesetzt zu werden, sollte man einmal nicht zufrieden sein.

Arbeitsbedingungen

Hängt vom Einsatzort ab. Die Verwaltung innerhalb Schmitt kann ich nicht beurteilen. Daher gilt die Bewertung oben meinem Einsatzort.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Zahlung läuft pünktlich. Bis auf gesetzliche Leistungen und Weihnachtsgeld sind mir keine Sozialleistungen bekannt. Besser ist es hier selbst Informationen einzuholen! Der Rest ist Verhandlungssache. Es gibt 2 Betriebsfeiern, die vom Arbeitgeber übernommen werden.

Image

Für mich hat sie ein gutes Image. Wichtig war mit bei der Bewerbung, dass ich örtlich begrenzt eingesetzt werde und nicht übermäßig reisen muss. Schmitt vermittelt auch nur örtlich begrenzt und genau für solche Fragen sind Gespräche wichtig. Man sollte sich klar darüber sein, bei wem man arbeitet und was ein Ingenieursdienstleister bzw. eine Zeitarbeitsfirma ist. Diese bietet Vorteile und hat aber Nachteile, je nachdem was einem wichtig ist und wie man sein Lebens(abschnitt) plant.

Karriere/Weiterbildung

Karriere innerhalb von Projekten, die direkt bei Schmitt bearbeitet werden kann ich nicht beurteilen. Beim Kunden besteht die Karriere darin übernommen zu werden... Weiterbildungsfragen meinerseits wurden immer in direkten Bezug auf meinen derzeitigen Einsatzort gesehen und nicht auf eine zukünftige Weiterentwicklung. Das heißt, wenn der Kunde nicht daran interessiert war, war es Schmitt auch nicht. Dass der Kunde nur dann anfordert, wenn die Kompetenzen bereits bestehen und nicht erst entwickelt werden hat man leider nicht im Blick. Demzufolge kann sich der eigene Einsatzbereich nicht wirklich erweitern. Ich kann das sicher aus Unternehmersicht bezüglich Zeitarbeit verstehen aber aus meiner Sicht ist dies keine dauerhafte Perspektive.

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