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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmitter Hydraulik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schmitter Hydraulik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schmitter Hydraulik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitern Freiräume geben oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    30%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    30%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    30%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    30%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre war stets angenehm und kollegial. Teamarbeit stand im Fokus, was die Arbeit besonders bereichernd machte.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit im Team war hervorragend. Jeder arbeitete zusammen, verstand einander und ließ genügend Raum für die Beiträge der anderen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance könnte von einer flexibleren Homeoffice-Politik profitieren. Eine Anpassung in diesem Bereich könnte die Möglichkeit bieten, Beruf und Privatleben noch besser miteinander in Einklang zu bringen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten gewährten Freiraum, aber schätzten auch kurze Abstimmungen, was in dieser Branche durchaus üblich ist.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im IT-Bereich gab es neben spannenden Projekten auch tägliche Aufgaben, die einfach zum Berufsbild dazugehörten.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Durch die hohe Fluktation der Mitarbeiter angespanntes Verhältnis untereinander.

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