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Schmitz · Horn · Treber GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Versicherung
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Schmitz · Horn · Treber GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,29
Vorgesetztenverhalten
3,14
Kollegenzusammenhalt
3,86
Interessante Aufgaben
3,57
Kommunikation
2,86
Arbeitsbedingungen
3,86
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,14
Work-Life-Balance
3,86

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,57
Umgang mit älteren Kollegen
3,86
Karriere / Weiterbildung
2,71
Gehalt / Sozialleistungen
2,86
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 7 Bewertern Homeoffice bei 5 von 7 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 5 von 7 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 7 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 7 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 7 Bewertern Parkplatz bei 4 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 7 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 7 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 7 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 7 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 7 Bewertern
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Bewertungen

  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Zum größten Teil mehr als Arbeitskollegen.

Kommunikation

An manchen stellen ausbesserbar, gilt aber nur für die interne Kommunikation

Gehalt / Sozialleistungen

Geht besser :)

Arbeitsbedingungen

Tolles neues modernes und großes Büro in top Lage in Solingen

Image

Sauberes Image in der Branche

Verbesserungsvorschläge

  • Urlaubsgeld und/oder Weihnachtsgeld einführen

Pro

Alle sind per DU , ein familiärisches unternehmen mit vielen Freiheiten und viel Vertrauen in die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Schmitz · Horn · Treber GmbH
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Schmitz · Horn · Treber GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Wandel geht mit der digitalen Vernetzung ein und löst die alte Arbeitsweise immer mehr ab, sodass auch das Einbringen eigener Ideen und Wünsche sowie selbstbestimmtes Handeln immer häufiger von dem Arbeitgeber ausdrücklich erwünscht ist

Vorgesetztenverhalten

der Wandel findet statt zu NEW WORK :-)

Kollegenzusammenhalt

Wird durch die Unternehmensleitung stark gefördert durch flache Hierachien

Kommunikation

Teilweise unheitliche Kommunikation seitens der Geschäftsleitung

Gleichberechtigung

egal ob jung, erfahren, männlich, weiblich, alle werden gleich behandelt!

Umgang mit älteren Kollegen

sie werden unterstützt :-)

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden häufig angeboten

Arbeitsbedingungen

man legt Wert auf neueste Standards Der selbstbestimmte Handel steht hier im Vordergrund, wobei die alten starren Arbeitsmethoden der Vergangenheit angehören

Umwelt- / Sozialbewusstsein

mit Sonderkonzept für Elektromobilität Zeichen gesetzt

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

  • klare Kompetenzverteilung, GF sollten mehr handeln nach dem Motto: "Einer für alle und alle für einen" geduld bei der Umsetzung neuer Themen, Projekte langfristiger palnen

Pro

immer neue Themen, sich dem Wandel der Zeit anzupassen
neue Wege von Freiräumen für Kreativität und Entfaltung der eigenen Persönlichkeit

Contra

teilweise uneinheitliche Kommunikation aus der GF Ebene

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Schmitz · Horn · Treber GmbH
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, die Kollegen kommen meist gut miteinander aus.
Aufgrund des sehr hohen Arbeitsaufkommens ist der Stresslevel aber leider mittlerweile sehr hoch.
Leider sieht man einige Kollginnen sehr oft am Handy, welche aber gleichzeitig über hohes Arbeitsaufkommen klagen. Leider bleibt das Fehlverhalten ohne Konsequenzen, was nicht zur guten Atmosphäre beiträgt. Auch direkte Hinweise haben keine Auswirkungen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte neigen zu Kollektivbestrafungen, anstatt einzelne Kollegen für (dauerhaftes) Fehlverhalten „zur Rechenschaft“ zu ziehen.
Arbeitsanweisungen sind ab und zu praxisfern und werden trotz guter Argumente gegen die Anweisungen nicht zurückgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen sich bei Fragen oder Problemen sehr gut untereinander.

Interessante Aufgaben

Durch viele Sonderkonzepte gestaltet sich die Tagesarbeit sehr interessant.

Kommunikation

An sich ist die Kommunikation sehr ruhig und fair.
Leider wird viel zu viel hinterm Rücken geredet anstatt Probleme direkt anzusprechen.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich freundlich und fair behandelt.
Leider herrscht aber die Kollektivbestrafung, was bei der Bewertung zu Minuspunkten führt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist im Durchschnitt sehr jung, ältere Kollegen werden aber gut aufgenommen und finden guten Anschluss.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert, Karriere machen ist aber kaum möglich.
Die Unterstützung der Auszubildenden ist ausschließlich durch die Kollegen vorhanden, die im Unternehmen zuständigen Personen haben zu viel zu tun, um wirklich eine Hilfe zu sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist, gemessen am Arbeitsaufwand, gefühlt zu wenig. Dafür gibt es aber auch Sozialleistungen wie Essensmarken, Tankgelt etc.
Ist aber auch Verhandlungssache.

Arbeitsbedingungen

Das Grossraumbüro schallt zu sehr, sobald vier oder fünf Kollegen telefonieren ist konzentriertes Arbeiten kaum möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

U. a. Elektromobil-Versicherung

Work-Life-Balance

Kommt auf die eigene Erfahrung an, wie gut man nach der Arbeit abschalten kann. Neu sind flexible Arbeitszeiten, was für die persönliche Tagesgestaltung ein riesen Vorteil ist.

Image

Nach aussen hin sehr gut, innen bröckelt diese Fassade aber schnell.

Verbesserungsvorschläge

  • Zwei, drei Vollzeitmitarbeiter mehr um das sehr hohe Arbeitsaufkommen besser zu verteilen.

Pro

- flexible Arbeitszeiten
- die Teams dürfen sich frei strukturieren und optimieren

Contra

- Kollektivbestrafung
- keine Kontrolle über bestimmte Arbeitsbereiche

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schmitz · Horn · Treber GmbH
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 11.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Durch den Umzug in neue Räume würde alles verbessert.

Pro

Homeoffice Mitspracherecht

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schmitz · Horn · Treber GmbH
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Umzug in neue und größere Räume

Pro

Die Mitarbeiter werden in strategische Und strukturelle Entscheidungen mit einbezogen.

Contra

Die Büroräume sind für das mittlerweile große Team einfach zu klein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Schmitz · Horn · Treber GmbH
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.Juli 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schmitz · Horn · Treber GmbH
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

...

3,31
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • Firma
    Schmitz · Horn · Treber GmbH
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung