Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas ich jederzeit mit meinen Fragen auch zum Geschäftsführer gehen konnte. Dieser ist ein wirklicher Profi und ich konnte so immer weiter kommen, war nie alleine. Noch heute denke ich oft über seine Tipps nach.
Den direkten Kontakt zum Vorgesetzten. Mann bekommt alles mit und damit lernt mann viel
Der Umgang mit den Menschen und die Offenheit für Neues
Es war nicht immer genug Zeit im Detail die Themen durchzugehen. Aber wirklich schlecht war nichts.
Eigentlich ist alles in Rodenbach.
eigentlich war alles sehr gut. Der Job selbst ist stressig
Die Teamsitzungen sollten nicht zu lange dauern. Trotzdem sollten sie regelmäßig stattfinden
Es ist ein gutes kleines Team. Wachstum wäre gut.
Der am besten bewertete Faktor von Schmitz Real Estate ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Rest der noch da ist muss einfach zusammenhalten und miteinander kommunizieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmitz Real Estate ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Untertarifliche Bezahlung.
Macht man einen Fehler- gibt es die Drohung zu Gehaltsabstrichen. Gehaltsabrechnungen stimmen selten. Sozialversicherungsbeiträge werden meist viel zu spät oder gar nicht abgeführt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dafür gibt es keine Hierachie-Ebene.
