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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 136 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MERKUR GROUP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 287 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MERKUR GROUP
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MERKUR GROUP
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

136 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Extrem Flexible Arbeitszeiten

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Büroräumlichkeiten

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Update Meetings und Informationen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Kollegeb

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Flexibilität

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut ausgebildete Führungskräfte und Mentoren

Bewertung lesen
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