Mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten für Berufseinsteiger die noch nicht familiär gebunden sind, sich im Konzern zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechte Führungsverhalten des Managements wo eine andere Meinung nicht gewünscht ist oder akzeptiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte zu seinen Aussagen und seinem Auftritt in der Öffentlichkeit stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Manager häufig in Frankreich ansässig, interessieren sich nicht für die Probleme am deutschen Standort.
Kommunikation
KPI's (Ziele) sind häufig zwischen den Abteilungen nicht oder schlecht vom Management abgestimmt. Was häufig zu schlechter Kommunikation führt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung in der Regel sehr gut. Aber zwischen Abteilungen teilweise katastrophal. Jeder versucht seine Ziele auf Kosten anderer zu Erreichen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Reihe von Alibi Programmen für Mitarbeiter "Well being" aber das interessiert häufig nicht das Management. Deren oberstes Ziel ist die Erreichung deren persönlicher Ziele. Egal ob deren Team am Limit arbeitet oder die zur Verfügung gestellten Tools unzureichend oder nicht funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Solange man keine eigene Meinung hat und diese auch nicht äußert ist alles ok.
Kritik ist auf jeden Fall unerwünscht.
Interessante Aufgaben
Internationale Ausrichtung innerhalb der Teams mit Mitgliedern auf vielen unterschiedlichen Ländern und Kulturen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt Du bist oder ob gesundheitliche Einschränkungen bestehen wird nicht berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Büro's sind nicht wirklich modern oder klimatisiert. Jedoch die technische Ausstattung mit PC, Laptop usw. ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man möchte die Umwelt schonen aber auch recycelter Kunststoff bleibt ein Problem für die Umwelt wenn man ihn dann irgendwann einsetzen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Geld und Gehalt wird nicht gesprochen. In wirtschaftlich sehr guten Jahren wird der BONUS vom Top-Management Konzernweit gekürzt weil einzelne business units nicht das gewünschte Ziel erreicht haben. Kollektives Abstrafen und demotivieren?
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit und willens ist ins Ausland zu gehen hat gute Karrierechancen. Es gibt einen gewaltigen Katalog an Fort- und Weiterbildungen die aber in vielen Fällen dann doch nicht stattfinden. Mehr Schein als Sein!