9 von 576 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Er hat uns vieles Erklären können
Jeder geht respektvoll miteinander um
ALLES
Mega entspannt!
Man kann sich viel weiterbilden und hocharbeiten und in vielen verschiedenen Bereichen arbeiten.
Gleitzeit! Richtig angenehm.
Richtig, richtig gut!!!
Alle Ausbilder sind super freundlich, engagiert und hilfsbereit.
Wir lachen viel und haben uns sofort verstanden.
Man lernt viel und alle Aufgaben haben etwas mit der Ausbildung zu tun. Man muss nichts tun, was nichts mit der Ausbildung zu tun hat.
Ich komme in viele verschiedene Abteilungen.
Man fühlt sich direkt wie ein Mitarbeiter, der schon ewig dabei ist, und wird auch von allen respektiert.
Viel Freiheiten, um auch mal Dinge auszuprobieren.
Wenn du dich nicht selber strukturieren kannst, bekommst du Probleme.
Gewerkschaftsfeindlich
Menschenverachtend
Auch wenn die Ausbildung gut war, und auch auf dem Papier hier alles toll und arbeitnehmerfreundlich aussieht, habe ich trotzdem erlebt, dass der interne Umgang mit den Menschen in der Produktion selten wertschätzend und letztendlich meiner Meinung nach menschenverachtend war.
Die Menschen dort haben alles gegeben, um ihre Arbeitsplätze zu behalten, es gab jedes Jahr Gewinne und dann folgt trotz allem eine "Unternehmerische Entscheidung" und die Arbeitsplätze werden verlagert.
Es lassen sich viele Zeitungsartikel und Statements dazu finden.
Zudem wurde schon vor etlichen Jahren entschieden, dass die Ausbildung geschlossen wurde. (als Sündenbock dafür wurde damals ein Auszubildender selbst hergenommen, der auf einer Betriebsversammlung darauf aufmerksam gemacht hatte, dass das Entgelt eines im eigenen Betrieb ausgebildeten nach der Ausbildung niedriger war, als das eines extern Ausgebildeten. "Wenn die Azubis nicht zufrieden sind, bilden wir eben keine mehr aus.")
Ich halte eine solche Einstellung NICHT ZUKUNFTSFÄHIG.
Mittlerweile studiere ich und würde niemals jemandem empfehlen zu diesem Standort zu kommen.
die Produktion behalten.
NICHT (schon gar nicht während der Corona Krise) die gesamte Produktion auslagern!!
hier werden gnadenlos Existenzen vernichtet
Es gibt vier weitere duale Studenten an meinem Standort, mit denen ich eng im Kontakt stehe. Ich werde von meinen Arbeitskollegen immer ernst genommen und wir haben die Möglichkeit einmal in der Woche an einer Yoga-Stunde, einem Rücken Kurs oder einer Massage teil zu nehmen.
Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag für die Studienzeit und trotzdem die Möglichkeit an allen Weiterbildungsprogrammen teil zu nehmen.
Es fallen für einen Azubi ungewphnlich viele Überstunden an wodruch die Freizeit an manchen Tagen etwas kurz kommt. Die Überstunden können aber in Form von freinen Tagen oder kürzeren Arbeitszeiten auf wieder abgebaut werden, wodurch es sich ausgleicht. Das Wochenende ist meistens frei. Außer es ist Messe oder man befindet sich auf einer Geschäftsreise.
Meine Entlohnung entspricht dem durchschnittlichen Azubi Lohn und wird pünktlich ausgezahlt. Ich erhalte kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Dadurch das ich nicht als Azubi angestellt bin habe ich einen Vorgesetzten und keinen Ausbilder. Dieser nimmt sich aber immer Zeit, mir best möglich zu helfen.
Durch die super Kollegen gehe ich sehr gerne zur Arbeit. Manchmal ist esetwas Chaotisch, wenn die technik z.B. nicht funktioniert.
Für einen dulaen Studenten habe ich sehr viel Verantwortung, wodurch auch öfters Überstunden entstehen und das Lernen für die Uni oft in den Hintergrund rutscht. Ich habe die Möglichkeit ein Auslandsemester zu absolvieren, jedoch muss ich es selbst finanzieren. Die technische Ausstattung ist in Ordnung. ICh habe ein Firmenhandy, einen Laptop und bekomme sogran noch ein Tablet(diese hängt jedoch vom Aufgabenbereich ab).
Im gegensatz zu normalen Azubis, wechsel ich nicht regelmäßig die Abteilung, sondern bin im Marketing fest angestellt. Jedoch habe ich die Möglichkeit durch unser TalentLink Programm für einzelene Tage oder mal eine Woche in andere Abteilungen reinzuschnuppern.
Die Kollegen sind super freundlich und alle behandeln mit allen größten Respekt.
Alle Kollegen und Kolleginnen sind sehr zuvorkommend und stets bereit einem weiter zu helfen.
Abhängig von den eigenen Leistungen, jedoch wird jedem eine Chance gewährt!
Als dualer Student darf ich entweder meine Arbeitszeit abstempeln oder auf Vertrauensbasis arbeiten.
Seien es Angestellte, Manager oder Vorgesetzte alle behandeln einen Respektvoll.
Work Life Balance, Unternehmensphilosophie
Teamevents und zahlreiche Veranstaltungen am Standort
Die Ausbilder sind sehr kooperativ, man kann bei der Gestaltung des Studiums mitwirken und teilweise Wünsche äußern, in welche Abteilungen man gehen möchte.
Generell kann man sagen, dass alle Mitarbeiter offen und freundlich sind. Habe bis jetzt keine negativen Erfahrungen gemacht.
Bis jetzt habe ich nur gute Erfahrungen in den Teams und Bereichen machen können. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Die Übernahme kann sowohl befristet als auch unbefristet sein - allgemein wird man bei Schneider Electric gefördert und es wird viel im Bereich Talent Development gemacht.
Man verbringt 35 Stunden die Woche im Betrieb. Ein paar Stunden weniger zum zeitlichen Ausgleich für das duale Studium - auch das finde ich sehr gut, vor allem zur Unterstützung der Selbstorganisation. Außerdem ist man flexibel in der Aufteilung seiner wöchentlichen Arbeitszeit durch Gleitzeit. An den Wochenenden ist natürlich frei. Unter der Woche ist man selbst verantwortlich für sein Zeitmanagement - Überstunden können leicht ausgeglichen werden.
Das Gehalt entspricht einem guten Azubi-Gehalt. Meine Bewertung bezieht sich in diesem Punkt vor allem auf die zusätzlichen Leistungen, wie die finanzielle Unterstützung bei den Studienkosten und die mobile Unterstützung bei außerbetrieblichen Terminen und Besichtigungen.
Die Ausbilder in den einzelnen Abteilungen sind gut auf Auszubildende eingestellt und bringen einem alle wichtigen Sachverhalte nahe. Sie stehen jederzeit bei Fragen zur Verfügung und sorgen dafür, dass man gehaltvolle Erfahrungen, Kenntnisse und Kompetenzen für die Zukunft mitnehmen kann. Das Verhältnis ist ehrlich und aufrichtig - u.a. durch kontinuierliches Feedback.
Die Aufgaben und Projekte sind vielfältig und abwechslungsreich. Durch den Einsatz in verschiedenen Bereichen taucht man immer wieder in neue Team-Atmosphären ein, die sich oftmals grundlegend voneinander unterschieden. Allgemein herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, in dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt.
Die Aufgaben sind sehr breit gefächert - in manchen Abteilungen wird projektbezogen, kommunikativ und kreativ gearbeitet, während in anderen Bereichen geregeltere Arbeitsvorgänge den Rahmen geben. In der Ausbildung bei Schneider Electric lernt man viele Arten der Aufgabenbewältigung kennen und gewinnt einen guten Einblick in die verschiedenen Prozesse des Unternehmens. Es bleibt genug Zeit zum Lernen u.a. durch die Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung.
Innerhalb der Ausbildung durchläuft man nicht nur viele verschiedene Bereiche, sondern man hat auch die Möglichkeit, das Unternehmen z.B. durch Besichtigungen anderer Standorte von Schneider Electric, Termine im Vertrieb, Baustellenbesichtigungen und Messen besser kennen zu lernen. Ich finde, dass die gewonnenen Perspektiven eine besondere und schöne Möglichkeit sind, die eine zusätzliche Art der Variation bieten.
Die Kollegen sind alle sehr freundlich, offen und hilfsbereit. Man fühlt sich respektiert und berücksichtigt. Die Planung schafft hier einen guten Rahmen, da alle Abteilungen über deinen Einsatz informiert sind und sich gut auf dich einstellen. Hier müssen keine 'lästigen' Aufgaben übernommen werden, um beschäftigt zu werden, sondern man wird ins Team integriert und übt alle Aufgaben aus, die zur Unterstützung des gemeinsamen Ziels dienen und die zum Tagesgeschäft gehören.