52 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
SGP Schneider Geiwitz Bewertungen
SGP
Schneider
Geiwitz
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Versprechungen, um abzuwerben, und dann waren das wohl nur Versprecher.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei SGP Schneider Geiwitz Nord Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Urlaub im oberen Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Versprechungen, die man nicht umsetzen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamplayer einstellen und dann besser neue Kollegen einarbeiten und nicht ins kalte Wasser werfen.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Teambildung
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
Was nützt Geld, wenn man nicht gern zur Arbeit geht.
Kollegenzusammenhalt
Hintern Rücken über andere lästern und das vor neuen Kollegen
Kommunikation
Nur zur Begrüßung
Interessante Aufgaben
Wären es gewesen, wenn man ordentlich eingearbeitet worden wäre.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei SGP Schneider Geiwitz GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir spontan ehrlich nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie sich keine Gedanken über die Stelle gemacht haben, die sie ausgeschrieben haben, ich war das Versuchskaninchen welches unwissend in die Stelle hineinkam. Keine Anlaufstelle. Wird viel hintenrum gemacht, anstatt mal den Mut zu fassen und offen drüber zu reden.
Verbesserungsvorschläge
Die Zugehörigkeit verbessern, ein besseres Arbeitsklima schaffen, das Personal in Angelenheiten mit dazu schalten und nicht abbestellen von Gesprächen. Mitarbeiter falls sie Assistentinnen bekommen überhaupt mal Schulen, wie man mit Assistenten umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich sehr überwacht. So viel zu Vetrauensarbeitszeit. Wenn man von anderen Kollegen mitbekommt, dass sie nach dir schauen sollen wann du kommst, weil deine eigenen Vorgesetzten im Homeoffice oder im Urlaub sind.
Image
Anfangs als ich mich da bewarb, hatte ich den guten Schein von SGP, der sich schnell als falsches Bild entpuppte. Es gibt keinen wirklichen Zusammenhalt/keine SGP Zugehörigkeit. Meine Vorgesetzte meinte auch nur von wegen: „Jeder ist für sich verantwortlich“.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde das Steuerseminar gezahlt, man kann Datevvideos anschauen, jedoch nur begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist Einzelgänger, viele Tratsch-/Lästertanten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hab von einem Fall mitbekommen, dass eine ältere Kollegin mit falschen Aussagen aus dem Unternehmen entlassen wurde. Sie war außerdem kurz vor Ihrer Rente.
Vorgesetztenverhalten
Meine „beiden“ Vorgesetzten, was auch schon verrückt ist, zwei Vorgesetzte zu haben, hatten davor noch keine Asisstenz und überhaupt keine Erfahrung, kein Briefing wie man mit Mitarbeiten, Assistenten umgeht. Kommunikation sehr schlecht, keine Delegierung der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude
Kommunikation
Läuft nicht gut. Missverständnisse sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Herausforderung mit hoher Mitarbeiterfluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SGP Schneider Geiwitz Wieland Corporate Finance GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Mitarbeiterfluktuation schuf eine instabile Arbeitsumgebung
Verbesserungsvorschläge
Implementierung von Schulungen für Führungskräfte, um eine Vertrauenskultur zu fördern und Micromanagement zu reduzieren
Image
Entpuppt sich als regional agierende 2-Mann-Show, die sich unter dem Deckmantel einer vermeintlichen großen Kanzleigruppe tarnt
Karriere/Weiterbildung
Laut Stellenbeschreibung waren Weiterbildungsmaßnahmen
vorhanden, aber ich habe keine gefunden
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen führen das Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Alles dient der eigenen Gewinnmaximierung
Kommunikation
Gerne über Personen, die nicht im selben Raum sind
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SGP Schneider Geiwitz GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird sehr schnell ins Team aufgenommen. Ebenso bekommt schnelles Feedback über die eigene Arbeitsleistung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den verschieden Standorten könnte noch besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SGP Schneider Geiwitz GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Neu-Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Mitarbeiter mehr wertgeschätzt würden und als wichtigste Ressource betrachtet werden würden.
Beim Thema Homeoffice den Mitarbeitern noch mehr vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, höflich. Siez-Kultur.
Image
Die Kanzlei, die die großen und medienträchtige Fälle betreut.
Work-Life-Balance
Variiert stark je nach Geschäftsbereich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Akademie zur systematischen und zielgerichteten Weiterentwicklung aller Mitarbeiter. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden unterstützt bspw. berufsbegleitendes Studium, Fachwirt usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, Auszahlung von freiwilligen Sonderzahlungen wie Coronabonus, Inflationsprämie usw.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt, man unterstützt sich wann immer es nötig ist.
Vorgesetztenverhalten
Gerne mehr direkter Kontakt zu den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Durch den Umzug in 2023 auf den neuen Campus in Ulm werden die Arbeitsbedingungen stark verbessert und auf ein ganz neues Level gehoben werden.
Kommunikation
Die Führungskräfte könnten ein wenig mehr "nach unten" kommunizieren. Ansonsten dank Intranet gut und regelmäßig.
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit, um selbst Aufgaben und Projekte übernehmen und bearbeiten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei SGP Rechtsanwälte in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäßes Arbeiten einführen. Neue Mitarbeiter/Fachpersonal besser behandeln und wertschätzen. Dann ist nicht so häufig Personalwechsel! Auch mehr Benefits für Mitarbeiter einführen. In anderen Kanzleien längst üblich!
Arbeitsatmosphäre
Disqualifizierend gegenüber Fachpersonal von alteingesessenen Mitarbeitern. Man kann dies auch als schikanös bezeichnen! Es wird hintenherum kontrolliert. Ist lächerlich und unverschämt!
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
Die alteingesessenen halten zusammen. Lassen Neues auch nicht zu!
Arbeitsbedingungen
Alte EDV mit ständigen Problemen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schrecklich!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei SGP Rechtsanwälte München in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schickanierungrn@
Vorgesetztenverhalten
Falschheit
Kommunikation
Man wird disqualifiziert!
Kollegenzusammenhalt
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Branchensicher, familiär, gute Führung, kurze Kommunikationswege, junges Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SGP Schneider Geiwitz Nord Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten des Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten für Aufstieg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super nettes und hilfsbereites Team!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SGP Rechtsanwälte in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Team waren alle immer super nett zueinander und sehr hilfsbereit. Auch finde ich super, dass man Urlaub hat und bei Krankheit bezahlt wird.
Verbesserungsvorschläge
Was ich super fände, wären höhenverstellbare Schreibtische
Arbeitsatmosphäre
Immer eine schöne Arbeitsatmosphäre. Die anderen im Team interessieren sich auch für deine Person und nicht nur für deine Arbeit.
Work-Life-Balance
Super. Man hat zwar feste Arbeitstage, aber kann auch an anderen Tagen arbeiten, falls es in einer Woche (wie z.B. in der Prüfungszeit) nicht anders geht.
Vorgesetztenverhalten
Die Assistentinnen sind immer nett und hilfsbereit, wenn dringende Aufgaben anstehen, werden diese bei Bedarf super erklärt.
Arbeitsbedingungen
Schönes, modernes Arbeitsgebäude.
I.d.R. hat man zwei Monitore
Schreibtische sind groß, nicht aber in der Höhe verstellbar
Viel Büromaterialien zur Verfügung
Kommunikation
Kommunikation verläuft zwischen den Werkstudenten und den Assistentinnen gut. Falls etwas nicht klar ist, kann man jederzeit und es sofort geholfen oder zusammen nach einer Lösung gesucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Werkstudentenjob wird man gut bezahlt.
Man hat Urlaub und bei Krankheit wird man auch bezahlt. Das finde ich v.a. für einen Werkstudentenjob nicht selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben machen Spaß, wenn man gerne administrative Aufgaben übernimmt. Es sind oftmals die gleichen Aufgaben die wöchentlich anfallen. Es kommen aber auch neue Aufgaben regelmäßig dazu oder es müssen einmalige Aufgaben übernommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angenehme Arbeitsatmosphäre in tollen Büroräumen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei SGP Schneider Geiwitz GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit in Eigenverantwortung bei einem tollem Team!
Arbeitsatmosphäre
Tolle und topmoderne Büros schaffen gleich eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Bei allen stehen die Türen offen. Es herrscht ein kollegiales Miteinander. Die Vorgesetzten stehen mit Rat und Tat immer zur Seite
Work-Life-Balance
Überstunden sind nur in Ausnahmefällen zu machen. Freitags ist um 13 Uhr Schluss.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter darf man frei entscheiden, bei welchen Fortbildungen man teilnehmen möchte! Es erfolgt ein regelmäßiger Umlauf der verschiedenen Anbieter. Auch bereichsübergreifende Fortbildungen werden immer genehmigt. Fortbildungen sind komplett Arbeitszeit. Besser gehts nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung müsste eingeführt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem immer geholfen, auch wenn die Kollegen selbst viel zu tun haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut korrekt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen zu 100% hinter ihren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräume und moderne Technik. Eigene EDV Abteilung achtet auf aktuelle Versionen und unterstützt, wo immer sie kann
Kommunikation
Zwischen den Kollegen wird sich häufig ausgetauscht. Auch wenn die Vorgesetzten räumlich etwas getrennt sitzen, gibt es einen regen Austausch miteinander
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Außer dass alle Frauen zum Geburtstag einen tollen Blumenstrauß bekommen und die Männer leer ausgehen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die eigenverantwortlich bearbeitet werden. Man steht immer in direkter Kommunikation mit den Mandanten. Die Vorgesetzten lassen einem bei der Arbeitseinteilung komplett freie Hand.
Image
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SGP Schneider Geiwitz durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden SGP Schneider Geiwitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SGP Schneider Geiwitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.