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Schneider 
+ 
Partner 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score29 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in11 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Sekretär:in3 Gehaltsangaben
Ø33.100 €
Steuerberater:in3 Gehaltsangaben
Ø64.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schneider + Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schneider + Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Ihr PLUS an Beratung

Wer wir sind

Schneider + Partner ist eine unabhängige und partnergeführte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Standorten in München, Dresden und Chemnitz. Wir verstehen uns als Partner in allen steuerlichen und wirtschaftlichen Belangen.

Unser Verständnis von Partnerschaft hat ein Ziel: den langfristigen Erfolg unserer Mandanten. Wir betreuen schwerpunktmäßig mittelständische Unternehmen und ihre Gesellschaft, Freiberufler, Unternehmen der öffentlichen Hand und gemeinnützige Organisationen sowie Privatpersonen. Die Grundlage einer qualitativ hochwertigen Beratung stellt ein stets aktuelles exzellentes Fachwissen und Know-how unserer über 180 Mitarbeiter, darunter zahlreiche Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Rechtsanwälte, dar. Sie verfügen neben den allgemeinen Berufsqualifikationen häufig über vertieftes Wissen in unterschiedlichen Spezialgebieten und bringen dies im Rahmen unserer teamorientierten Mandantsbetreuung ein. Neben dem Fokus auf eine Qualität legen wir in der Zusammenarbeit mit unseren Mandanten großen Wert auf persönliche und individuelle Betreuung sowie Kontinuität der zuständigen Berater.

Produkte, Services, Leistungen

Ihr Plus an Bera­tung

Wir beraten den Mittelstand. Unsere professionellen Grundsätze der Objektivität, Zuverlässigkeit und Mandantenorientierung setzen wir bei allen Leistungen um. Diese erbringen und dokumentieren wir in enger Abstimmung mit Ihnen, sodass Sie immer einen Überblick über alle Aktivitäten haben. Durch die kontinuierliche Erweiterung und Verbesserung unserer branchenspezifischen Leis­tungen und Beratungsangebote sind wir jederzeit in der Lage, Ihre private und unternehmerische Entwicklung zu begleiten. So können Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft und Ihre Arbeit konzentrieren. Unser Anspruch - Ihr Plus an Beratung.

Wenn Sie Fragen zu unseren Angeboten haben, stehen Ihnen unsere Teams in München, Dresden oder Chemnitz gern zur Verfügung.

Unser Serviceanspruch

Unsere professionellen Grundsätze der Objektivität, Zuverlässigkeit und Mandantenorientierung werden bei all unseren Beratungsleistungen umgesetzt.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Unternehmensziel ist es, ein innovatives und kreatives Beratungsunternehmen zu sein, das umfassende Beratungsleistungen auf hohem fachlichem Niveau erbringt. Für unsere Niederlassungen in Dresden, Chemnitz und München sind wir deshalb laufend auf der Suche nach motivierten, zielstrebigen und teamorientiert arbeitenden Steuerberatern, Diplom-Kaufleuten und -Betriebswirten sowie Steuerfachangestellten und Bilanzbuchhaltern.

Wir stellen ein und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Informationen zu unseren Stellenangeboten finden Sie unter folgendem Link: https://www.schneider-wp.de/karriere/

Kennzahlen

Mitarbeiter170 (Beratergruppe 310)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • KantineKantine
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • RabatteRabatte
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Was Schneider + Partner GmbH über Benefits sagt

  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto
  • 30 Tage Urlaub
  • Kantine
  • gute Verkehrsanbindung
  • Betr. Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Zentral bei unserer Arbeit sind selbst­ver­ständ­lich unsere Mandanten. Für diese sind wir oft so etwas wie Hebammen, Archi­tekten, Mathe­ma­tiker oder gar Foren­siker. Das klingt unge­wöhn­lich, drückt aber nur aus, dass wir für Mandanten zuver­läs­sige Begleiter auf allen Geschäfts­wegen sind. Von der Geburts­stunde einer Selbst­stän­dig­keit, über die ersten Schritten nach der Exis­tenz­grün­dung bis hin zur lebens­langen Betreuung eines Unter­neh­mens. Denn: Mit uns kann man rechnen, planen, den Dingen auf den Grund gehen und aus Ideen und Träumen echte Geschäfts­mo­delle und Werte entstehen lassen. Wir machen aus Zahlen Bilanzen, beur­teilen Entwick­lungen und Perspek­tiven in allen Situa­tionen und ebnen Geschäfts­wege, die stets eines gemeinsam haben: sie weisen in die Zukunft.

Kurzum: für unsere Mandanten sind wir inno­va­tive und vertrau­ens­volle Berater, die hohes fach­li­ches Niveau und krea­tive Lösungen zusam­men­fließen lassen.

Darüber hinaus leben wir bei der Schneider + Partner das Thema der Nach­hal­tig­keit und der gesell­schaft­li­chen Verant­wor­tung und unter­stützen an unseren Stand­orten zahl­reiche Vereine und soziale Einrich­tungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Neben Bewerbungen auf unsere aktuellen Stellenangebote freuen wir uns jederzeit auch über Initiativbewerbungen.

Standort Dresden

Standort Chemnitz

Standort München

Gesuchte Qualifikationen

Schneider + Partner wächst stetig und ist immer auf der Suche nach neuen Spezia­listen, die zu verläss­li­chen Beglei­tern unserer Mandanten werden.

Hier kommen Sie zu unseren Stellenanzeigen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schneider + Partner GmbH.

  • Personal- und Büroleiterin
    Frau Anja Krönke
    Tel.: 0351 340 78-0
    Fax: 0351 340 78-99
    Mail: karriere@sup-dresden.de

    Personalreferentin
    Frau Stefanie Gütschow
    Tel.: 0351 340 78-0
    Fax: 0351 340 78-99
    Mail: karriere@sup-dresden.de

    Homepage: https://www.sup-beratergruppe.de/

    Karriereseite: https://www.sup-beratergruppe.de/karriere/

    Bewerbungen an karriere@sup-beratergruppe.de.de

  • Senden Sie uns Ihren Lebenslauf unkompliziert über unser Karriere-Portal - eine aufwendige Bewerbung ist nicht erforderlich.

    Bitte reichen Sie Ihren formlosen Lebenslauf einfach über unser Karriere-Portal ein. Eine aufwendig gestaltete Bewerbung ist nicht erforderlich. Direkt Bewerbung

  • Am besten senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisskopien) per E-mail im PDF-Format an: karriere@schneider-wp.de

    oder schriftlich an

    Schneider + Partner GmbH
    persönlich/vertraulich
    Frau Anja Krönke
    Lortzingstraße 37
    01307 Dresden

    1. Einsendung der Bewerbungsunterlagen
    2. Prüfung der Bewerbungsunterlagen
    3. Bewerbungsgespräch

Standorte

Standorte Inland

Schneider + Partner ist an drei Standorte in Deutschland: München, Dresden und Chemnitz.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Klimatisierte Büros
Bewertung lesen
Es wird sich um die Arbeitnehmer gekümmert und für Zufriedenheit gesorgt.
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Sozialleistungen, moderne Büro´s
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Kollegialität, Fortbildungsangebote, direkter Draht zu den Chefs
- die Mitarbeiterangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- der Zusammenhalt unter den Kollegen, sehr schöne Arbeitsatmosphäre
- interessante Arbeitsaufträge
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wir sind mehrere und wir feiern jedes Jahr, dass wir nicht mehr bei S+P arbeiten. Das ist eine Tatsache!
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interne Kommunikation und Gleichmäßigkeit der Aufgabenverteilung
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- manchmal kommt die Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter etwas kurz
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lange Entscheidungsprozesse
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Chef -Mitarbeiter Verhältniss, arbeitspensum, work-life Balance
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr Wertschätzung für altgediente Kollegen zeigen.
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Bessere Bezahlung. Weniger Häuptlinge.
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Mehr Digitalisierung
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Weiter daran arbeiten, die Firma für die Zukunft auszurichten.
Kommunikation ist alles
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Schneider + Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ja aber sicher sind meine Aufgaben interessant... es gibt Sachverhalte, die ich bearbeite, die bearbeiten in anderen Kanzleien Steuerberater. Das wahre Lob ist der Bescheid vom Finanzamt (der stimmt) oder der Finanzbeamte, der im Einspruchsverfahren klein bei geben muss.
5
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spannende Mandate, die kann nicht jedes Unternehmen in der Region aufweisen
5
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Aufgaben sind abwechslungsreich und ich kann eigenständig arbeiten, was ich ja am liebsten mag.
5
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Viele anspruchsvolle Mandate, gute Möglichkeiten der persönlichen und inhaltlichen Weiterentwicklung
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider + Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mit den Jahren mehr Erfahrung und Professionalität, aber immer weniger Gehaltssteigerung im Gegensatz zu Neueinstellungen.
2
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Leider nur durchschnittlich.
3
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Gehaltserhöhungen bewegen sich grds. unterhalb des Infaltionsniveaus
2
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Bezahlung im Branchenvergleich bestenfalls Durchschnitt
3
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Gehalt ist im Vergleich von kleinen und mittelständischen Wettbewerbern überdurchschnittlich; zusätzliche Leistungen im Bereich Gesundheitsmanagement; Angebot von Kinderbetreuung; Kantine
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


S+P ist sehr bereitwillig für Fortbildungen,... die Kosten zu übernehmen und unterstützt.
5
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Nur das Nötigste.
2
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S+P unterstützt auf jeden Fall gewünschte Weiterbildungen.
5
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Top Fortbildungsangebote
4
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Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen und Examina; regelmäßige teamübergreifende Seminare
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schneider + Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Schneider + Partner besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Schneider + Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schneider + Partner als eher modern.
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