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4 von 37 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 3,9
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Super Ausbildung, klasse Übernahmechancen, hohe Anerkennung in der Branche

5,0
Ex-Auszubildende/rHat 2014 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Schneider GmbH & Co. KG abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt eine Ausbildung, die sich in der ganzen Branche an großer Beliebtheit erfreut und wird von Anfang bis Ende super unterstützt und gefördert. Auch wenn man natürlich sparen möchte, habe ich dennoch das Gefühl, dass auch große Geldsummen gern in die Azubis investiert werden (z.B. für Schulungen).
Durch eine noch intensievere Ausbilung als "nötig" bekommt man eine enorme Starthilfe ins das Berufsleben - selbst wenn man nach der Ausbildung den Betrieb verlässt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jede Medallie hat zwei Seiten. Während die besondere Ausbildung für uns intern äußerst hilfreich ist, sind diese "Extras" im Bereich Berufsschule eher hinderlich. Es ist keinesfalls ein Alptraum, aber dennoch kommen des Öfteren Kommentare wie "bei Schneider ist das allerdings anders"

Verbesserungsvorschläge

Bei einer solch fabelhaften Ausbildung muss man natürlich "kleinkariert" werden, um Verbesserungsvorschläge zu finden. Doch einen Vorschlag habe ich: da der Prozess des Festsetzens einzigartig ist, sollte man einen "Rahmenplan" erstellen und diesen an die Azubis austeilen. Dort stehen die "Spielregeln" im Falle einer Festsetzung fest und von da an haben sich sowohl Azubis ALS AUCH Personalabteilung an diesen Plan zu halten. Auch wenn die Festsetzung bisher immer reibungslos funktionierte, ist hier dennoch Problempotential, gerade weil es eine ungewöhnliche Möglichkeit ist.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind freundlich und ich war nie in einer Abteilung, in der mir nicht sofort das "Du" angeboten wurde. Nach Beginn der Ausbildung ist man sofort ein Teil der Familie

Karrierechancen

Hier wird es etwas ausführlicher: trotz einer Ausbildung im Bereich Großhandel, interessierte mich schon immer der Bereich Computer|IT - doch für eine derartige Ausbildung fehlten mir die Grundkenntnisse. Doch als ich in einer solchen Abteilung war, fühlte ich mich sofort wohl und bekam dank der tollen Unterstützung der Geschäftsführung und der Personalabteilung die Chance, dauerhaft in dem Bereich E-Commerce zu bleiben - und siehe da: nach meiner bestandenen Prüfung wurde ich hier übernommen. An dieser Stelle noch einmal: vielen, vielen Dank für eine solch "unorthodoxe" Wendung - es hätte mich nicht besser treffen können! Gigantisches Lob an Geschäftsführung und Personalabteilung!

Arbeitszeiten

Auch als Azubi hat man Gleitzeit. Man kann sich die Tage also mehr oder minder einteilen, wie man möchte.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung ist tariflich bestimmt und für die AUSBILDUNG vollkommen genügend.

Die Ausbilder

Super Einführung in die Themengebiete, kompetente Hilfestellung und komplexe Aufgabenbereiche - immer und überall

Spaßfaktor

Ich war immer gern im Büro und wunderte mich stets darüber, wie schnell die Zeit vergeht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Vielfältige Aufgabenstellungen; oftmals mit Potential der Selbsteinbringung

Variation

Man hat selbstverständlich Routineaufgaben, aber auch diese unterscheiden sich in mehreren Details, wodurch also immer etwas Anderes zu tun ist

Respekt

Man wird IMMER mit Respekt behandelt!
Gerade wenn man ein wenig Kenntnisse im Bereich Computer|IT mitbringt, erlangt man sehr schnell den Respekt von den Kollegen - und schon bald wird der Azubi um Rat gefragt :-)

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2 1/2 spannende Jahre

4,6
Ex-Auszubildende/rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Schneider GmbH & Co. KG abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre ist super und die Arbeit bringt Spaß.

Arbeitszeiten

Gleitzeit :)

Die Ausbilder

Die Ausbildr nehmen Rücksicht auf die Wünsche der Azubis, welche Abteilungen Sie besonders interessieren und wo Sie sich wohl fühlen und bleiben möchten.

Spaßfaktor

Alle Kollegen sind nett, die Arbeitsatmosphäre ist super und es wird einem Alles ausgiebig erklärt.
Direkt gegenüber der Elbe hat man auch die perfekte Mittagspause!

Aufgaben/Tätigkeiten

Hier muss kein Azubi Kaffee kochen, man kann selbstständig arbiten und bekommt Verantwortung zugeteilt.

Variation

Während der Ausbildung durchläuft man sehr viele verschiedene Abteilungen mit komplett unterschiedlichen Aufgaben und lernt so die Zusammenhänge optimal kennen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Respekt

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schlechte Perspektive, gute Mitarbeiter- Atmosphäre

2,9
Ex-Auszubildende/rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Schneider GmbH & Co. KG abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Bewertung

3,2
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Schneider GmbH & Co. KG gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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