Was für ein Horror!!!!
Arbeitsatmosphäre
Ein Großraumbüro mit großen Schwierigkeiten. Ich habe zwischen 2 Kollegen gesessen, die mich nicht mochten und mich das haben spüren lassen. Zwischen anderen Kollegen gab es auch Schwierigkeiten und das spürt man sofort, aber was genau los ist, versteht man nicht. Insgesamt ist die Atmosphäre sehr angespannt.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist schwierig und ich habe viele nicht verstanden. Es will einem auch keiner etwas erklären.
Kollegenzusammenhalt
In dieser Firma hilft kaum jemand dem anderen. Auch die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert nicht richtig. Dabei ist man hier auf die Hilfe der Anderen angewiesen. Die internen Prozesse sind hier sehr spezifisch und der einzige Weg sie kennen zu lernen ist wenn jemand sie einem erklärt. Wenn der jeweilige Kollege einen mag, hat man vielleicht Glück und es funktioniert. Andernfalls ist man ziemlich aufgeschmissen. Man wird dann auch ziemlich allein gelassen damit. Auch unter den Kollegen, die länger dabei sind, gibt es Streit und es haben sich Gruppen gebildet. Als Neuer ist es schwer zu verstehen was hier los ist und wieso das Klima so schlecht ist.
Work-Life-Balance
Überstunden sind hier selbstverständlich und notwendig bei der Menge an Arbeit. Danken tut es einem aber keiner und es interessiert auch keinen. Am allerwenigsten die Geschäftsleitung. Es bleibt nicht viel Zeit für ein Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bei der Tochtergesellschaft Conleys gearbeitet. Sehr flache Hierarchie. Es gibt zwei Chefs und dann alle anderen. Hört sich eigentlich gut an. Ist es aber nicht. Die Geschäftsleitung hat sich ausschließlich um das Firmenergebnis gekümmert. Alles andere hat sie nicht interessiert. Wie es den Mitarbeitern geht ist uninteressant. Ich wurde dort gemobbt. Als ich versucht habe mir bei der Geschäftsleitung Hilfe zu holen, wurden nur die jeweilige Kollegin in
Schutz genommen und mir nicht geglaubt, geschweige denn geholfen.
Interessante Aufgaben
Hier gilt das Gesetz des stärkeren. Wer kann dem anderen am besten seine eigene Arbeit in die Schuhe schieben???