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Schnellecke 
Logistics
Bewertung

Für Überstunden ohne Ende keine Vergütung und keine Wertschätzung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schnellecke Logistics in Wolfsburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Überstunden werden vorausgesetzt und nicht entlohnt
- keine Wertschätzung
- Umgang mit den Mitarbeitern teilweise echt grenzwertig
- Home Office ist ein Fremdwort

Verbesserungsvorschläge

- mehr Personal einstellen, Teams verkleinern und dafür mehr Teamführer weiterbilden
- regelmäßige Mitarbeitergespräche führen
- mehr benefits einführen (Home Office etc)

Arbeitsatmosphäre

Stimmung zwischen den Kollegen ist relativ gut. Verhältnis zum Vorgesetzten jedoch das komplette Gegenteil.

Kommunikation

Über Änderungen/Neuigkeiten/ neue Kollegen im Team wird man in der Regel nicht informiert. Manchmal erfährt man sowas durch Zufall. Oft bekommt man jedoch noch „Ärger“ vom Vorgesetzten wenn man diese Neuigkeiten noch nicht weiß (obwohl es ja die Pflicht vom Vorgesetzten wäre uns darüber zu informieren)

Kollegenzusammenhalt

In der Regel sehr gut, weil wir alle im selben Boot sitzen.

Work-Life-Balance

Was ist das?
Unbezahlte Überstunden werden für die Arbeit vorausgesetzt. Früher bzw. pünktlich gehen wird nicht gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation und in meinen Augen Überforderung

Interessante Aufgaben

Teils, teils. Natürlich müssen auch Aufgaben gemacht werden, die einem nicht so gut gefallen.

Arbeitsbedingungen

Um eine vernünftige Arbeitsplatzausstattung muss man sich selber kümmern.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Stunden und die Arbeit die man leistet definitiv VIEL zu wenig. Überstunden werden nicht ausbezahlt und können nicht als Freizeitausgleich beansprucht werden. 50-60h Woche also umsonst, wenn man seinen Arbeitsplatz behalten möchte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihr ausführliches Feedback! Die konstruktiven Verbesserungsvorschläge prüfen wir gerne. Ihre Kritik zum Thema Homeoffice können wir jedoch nicht nachvollziehen. Wir versuchen so viele Mitarbeiter*innen wie nur möglich von zuhause arbeiten zu lassen - insbesondere während der aktuellen Situation. Auch der Kritikpunkt Überstunden ist für uns nicht nachvollziehbar. Im administrativen Bereich gelten Vertrauensarbeitszeiten. Das heißt, Mitarbeiter*innen können sich Ihre Arbeit und die Arbeitszeiten flexibel einteilen.

An einer besseren Kommunikation arbeiten wir tatsächlich bereits seit einiger Zeit. Jetzt konnten wir eine Mitarbeiter-App einführen, um die Kommunikation untereinander zu vereinfachen. Als Informationsquelle dient auch das Intranet. Hier sind normalerweise alle relevanten Neuigkeiten zu finden.

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