Mein Weg mit Schnellecke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, viele Möglichkeiten nach der Ausbildung, interessiert gute Mitarbeiter zu halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nicht behaupten, dass ich irgendetwas schlechtes zur Ausbildung zu sagen habe, es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten. Ich kann die vorherigen Bewertungen leider überhaupt nicht nachvollziehen. Ich hoffe, dass sich potenzielle Bewerber davon nicht abschrecken lassen.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Abteilungen fühlen sich einige Mitarbeiter nicht so richtig verantwortlich für den Auszubildenden. Da muss man dann immer sehr viel nachhaken, um Aufgaben/Input zubekommen.
Die Ausbilder
Kompetent, hilfsbereit, immer ein offenes Ohr, bereiten eine sehr gut auf die Abschlussprüfung vor
Spaßfaktor
Es gibt sehr viele außerbetriebliche Aktivitäten, wie z.B. unser Azubi-Unternehmenstag oder viele andere Aktionen, an denen man sich beteiligen kann.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind auf die Ausbildungsinhalte ausgelegt. Wenn man eine Ausbildung anfängt, ist man langsam in dem Alter auch offener auf Leute zuzugehen, d.h. es kommt nicht alles immer auf einen zugeflogen, sondern man muss auch auf die Mitarbeiter zugehen um interessante und lernreiche Aufgaben zuerhalten.
Variation
Das ist natürlich auch abhängig von der Abteilung in der man aktuell eingesetzt ist. In der Regel ist die Arbeit aber sehr abwechslungsreich. Die Abteilungen werden alle 6 Monate gewechselt, d.h. sollte mal eine Abteilung dabei sein, die einem nicht ganz liegt, ist die Zeit zum Glück begrenzt.
Respekt
Toleranz, Internationalität und Vielfältigkeit wird bei Schnellecke groß geschrieben. Das Unternehmen ist in der ganzen Welt vertreten, da ist kein Platz für Diskriminierungen und Rassismus.
Karrierechancen
Schnellecke bildet seine Auszubildenden aus, um sie nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zu übernehmen. Man hat die Möglichkeit im Anschluss der Ausbildung seinen Fachwirt oder Betriebswirt zumachen. Man wird auch unterstützt, sollte man studieren wollen. Es wird Kontakt mit den Auszubildenden gehalten, sollte man nach dem Studium zurück kommen wollen.
Viele Mitarbeiter, die mittlerweile in auch Führungspositionen sitzen, haben ihre Ausbildung bei Schnellecke begonnen und haben sich im Laufe der Zeit weitergebildet.
Arbeitsatmosphäre
Stand 2020 sind wir ca. 50 Auszubildende über verschiedene Berufe und Ausbildungsjahre verteilt. Den Auszubildenden werden viele Seminare geboten über "Starten in den Beruf", "Azubi-Fit", "Gefahrgut-Schulungen", "Umwelt und Nachhaltigkeit", "Prüfungsvorbereitungskurse", etc.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist gut. Zusätzlich zum normalen Gehalt erhält man auch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, welches kein geringer Betrag ist. Hier in der Region Wolfsburg kann es aber nicht ganz mit den utopischen Gehältern von VW mitgehen. Dafür erhalen wir bei Beginn der Ausbildung ein Tablet und bekommen sehr viele Seminar geboten.
Arbeitszeiten
Für Auszubildende gilt die Regelungen, keine Überstunden zumachen. Es wird nicht an Wochenenden oder Feiertagen gearbeitet. Es steht einem eigentlich immer zu, seinen Urlaub dann zunehmen, wie man es sich selber einteilen möchte. Je Abteilung sind die Arbeitszeiten flexibel (Z.B. Gleitzeitregelung)