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Schnellecke 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 135 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schnellecke Logistics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 309 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schnellecke Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schnellecke Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Jasmin Gonschor, Senior Referentin Personal - Schwerpunkt Recruiting
Jasmin GonschorSenior Referentin Personal - Schwerpunkt Recruiting

Bei Schnellecke arbeiten Menschen unterschiedlicher Geschlechter, Hautfarben, Kulturen und Nationalitäten zusammen. Jeder ist Teil des Teams und nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele. Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben. Das zeigt sich auch in unserer Unternehmensphilosophie, dem Schnellec ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

HR-Team Schnellecke Logistics, Schnellecke Logistics
HR-Team Schnellecke LogisticsSchnellecke Logistics

Eine Unternehmenskultur verändert sich nicht schlagartig, sondern über einen langen Zeitraum. Wichtig ist aber, dass ein Unternehmen bereit ist ,sich kulturell anzupassen. Die Unternehmenskultur von Schnellecke ist geprägt durch die Familie, darauf sind wir sehr stolz. In kurzer Zeit ist das Untern ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

135 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr toxisches Umfeld seitens Führungskräfte

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lange Kommunikationswege, die sehr oft ins Nirvana verlaufen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der einizige Halt in der Firma

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtverlängerung, sodass jeder auf über 40 std/woche kommte statt der 38 std.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kein geschultes Führungspersonal vorhanden. Fragwürdige Erteilungen der Aufgaben

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele verschiedene Bereiche, Kreuzqualifikationen werden erzwungen.

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