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Schnellecke 
Logistics
Bewertungen

319 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

319 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

159 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 135 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Arbeitgeber !!!

5,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schnellecke Modul GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Image

habe als Zeitarbeiter angefangen und wurde übernommen, man bietet jedem Zeitarbeiter die Möglichkeit auf einer Übernahme und Weiterbildungsmöglichkeiten.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Blick auf Schnellecke am Standort in Sindelfingen

2,2
Nicht empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schnellecke Modul GmbH - Business Unit Sindelfingen in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausschließlich das Team / die Kollegen. Die Kollegen haben sich untereinander gut verstanden. Das führt dazu, dass man gerne zur Arbeit geht. Sobald man aber seine Zone verlässt, ist der bestialische Geruch der Diktatur zu spüren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der kleinste Fehler so bestraft wird, dass man sich einen neuen Job suchen kann. Vorne rum wirkt das alles wunderbar, und man hat das Gefühl, dass man alles geklärt hat, was im Raum stand, und hintenrum wird schon fleißig an der Kündigung gefeilt. Das ist nicht nur absolut menschenunwürdig, sondern zeigt auch, wie unfähig die Geschäftsleitung und einige Personaler sind zu kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

Standortleiter & Randall aus dem Personalbüro kündigen. Egozentrische Geschäftsführer/Leiter und deren Laufhund/e sorgen nur dafür, dass die Stimmung in diesem Laden kippt.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Atmosphäre eher angespannt. Mitarbeiter mit roten Westen auf dem Gelände (Kommissionierer, Staplerfahrer, ...) haben einen äußerst undankbaren Job, und das lässt die Führungsebene die Mitarbeiter spüren. Sie tragen entscheidend zum Bestehen des Unternehmens bei und werden tagtäglich wie Tiere behandelt. Zudem wirkt das Unternehmen sehr unstrukturiert und desorganisiert. Anstatt das Gefühl zu haben, für einen Weltkonzern wie Mercedes-Benz tätig sein zu dürfen, hat man dort eher das Gefühl, in einem Schlachthaus unterwegs zu sein.

Image

Es wird sehr viel Wert auf Zeitarbeit/Leiharbeit gelegt, anstatt auf die
klassische Logistikdienstleistung. Man hat eher eine "Chance", wenn man gebrochenes Deutsch spricht und ausländischer Herkunft stammt. Menschen mit einem Studium scheinen eher fehl am Platz zu sein.

Work-Life-Balance

OK für Leute, die einen Gleitzeitvertrag haben. Für mich im Schichtvertrieb eine absolute Vollkatastrophe. Ich schaue mich auch schon nach was Neuem um.

Karriere/Weiterbildung

Es werden eher externe Mitarbeiter eingestellt, besonders für höhere Positionen. Aufstiegschancen im klassischen Sinne finden eher auf der untersten Ebene statt (Leiharbeiter -> Kommissionierer). Danke dafür.

Gehalt/Sozialleistungen

Stunden/Gelder werden eher gestrichen, als dass sie ausgezahlt werden. Angestellte müssen per Zufall hinter das Missgeschick kommen. Falls nicht, sieht man seine Zeiten bzw. seine Gelder nie wieder.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein könnte vielleicht aufkommen, wenn der Standortleiter das Handtuch wirft. Auch in der Personalabteilung lassen sich einige zu sehr von ihm manipulieren. Angestellte werden entlassen, statt dass man ein Gespräch sucht. Das Sozialbewusstsein bekommt eine glasklare 6!!!

Kollegenzusammenhalt

Ich habe es als sehr positiv wahrgenommen. Doch man sollte sich nicht zu sehr an seine Kollegen gewöhnen, denn sie könnten schon morgen nicht mehr zur Arbeit erscheinen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir kommt nichts negatives und nichts positives zu Ohren.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt ganz auf den Bereich an. In meinem Bereich sitzt ein äußerst kompetenter und absolut hilfsbereiter Teamplayer auf seinem Sessel. Einige Stationen weiter hingegen kann man nur den Kopf schütteln. Einige von diesen sog "Vorgesetzten" würde ich persönlich nicht einmal als Metzger einstellen und das soll überhaupt nicht abwertend gegenüber dieser Berufsgruppe als Metzger klingen. Die "Vorgesetzten" und der Standortleiter würden ihren Angestellten und sich selbst einen Gefallen tun, wenn sie Bürgergeld beantragen würden.

Arbeitsbedingungen

Vollkatastrophe: Es werden Sachen versprochen, die nicht eingehalten werden, Leute werden eingestellt, die nach einigen Monaten wieder gekündigt werden und einem wird erst zugehört, sobald es viel zu spät ist.

Kommunikation

Schnellecke verkauft sich als Teamplayer, wird jedoch von einem Monarchen geführt. Es gibt wenig bis keinen Spielraum für Meinungsfreiheit.

Gleichberechtigung

Absolut fehl am Platz

Interessante Aufgaben

Ich bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden. Dazu trägt mein direkter Vorgesetzter und meine Kollegen einen sehr großen Teil bei. Ohne sie würde ich es dort keinen Tag aushalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Schnellecke Logistics, Schnellecke Logistics
HR-Team Schnellecke LogisticsSchnellecke Logistics

Als Arbeitgeber bei Schnellecke Logistics nehmen wir das Feedback unserer Mitarbeiter sehr ernst, da es uns ermöglicht, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur zu arbeiten. Wir schätzen die offene Kommunikation und bedanken uns herzlich für die Zeit, die Sie investiert haben, um Ihre Erfahrungen zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen positiv hervorheben. Ein gutes Teamgefühl ist die Basis für ein angenehmes Arbeitsklima und wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Diese positive Dynamik unter den Kollegen möchten wir weiter fördern und ausbauen.

Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und möchten versichern, dass es nicht unserer Unternehmensphilosophie entspricht, Fehler in der beschriebenen Weise zu handhaben. Wir streben eine Kultur der Offenheit und des Respekts an, in der Fehler als Möglichkeit zur Verbesserung gesehen werden. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere internen Prozesse und die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern zu überprüfen und zu verbessern.

Ihre Kritik an fehlenden Aufstiegschancen können wir nicht nachvollziehen. Gerade zuletzt haben wir mit dem Aufbau der dritten Schicht eine Vielzahl leitender Stellen mit internen Bewerbern besetzen können.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir für weiteres Feedback offen sind und zu einem direkten Dialog mit Ihrer HR-Betreuung einladen. Uns ist bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und wir sind bestrebt, Schnellecke Logistics zu einem noch besseren Arbeitsplatz für alle zu machen. Ihre Rückmeldung ist für uns ein wertvoller Beitrag auf diesem Weg.

Ich bin sehr zufrieden

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schnellecke Logistics Verpackung GmbH in Wackersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du-Kultur

Hilfsbereitschaft durch Vorgesetzte, Betriebsrat, Personalabteilung

Offen für neue Ideen

Guter Lohn

Work-Life-Balance

Wechselschicht, aber das ist in Ordnung.
Außerdem hat man 30 Tage Urlaub und T-Zug

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Chance aufzusteigen, wenn man es möchte. Weiterbildungen werden angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Regelmäßige Lohnerhöhungen durch Tarifvertrag. Es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und T-Zug

Kollegenzusammenhalt

Ich bin in meinem Team sehr zufrieden

Umgang mit älteren Kollegen

Personalabteilung und Vorgesetzte gehen auf Probleme ein und suchen einen geeigneten Arbeitsplatz

Vorgesetztenverhalten

zufrieden, sie helfen zu jederzeit

Kommunikation

Wichtige Informationen werden in den Schichtansprachen kommuniziert oder hängen an den Schwarzen Brettern


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber für Automobile Logistik

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei schnellecke logistics soltau in Soltau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr Monotone arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf feste Arbeitskräfte setzen. Stabilere Arbeitszeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Früher Top Arbeitgeber - heute Diktatur

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schnellecke Modul GmbH - Business Unit Sindelfingen in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Schichtleiter Personalabteilung und Betriebsrat geben jeden Tag alles um uns ein faires Arbeitsklima zu ermöglichen
- pünktliche Bezahlung
- Arbeitskleidung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- hier werden die Augen vor offensichtlichen Problemen geschlossen
- handelt erst wenn es zu spät ist
- Mitarbeiter leiden unter der Unfähigkeit der Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

- der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken! Der Standortleiter muss gehen oder sich auf unsere Ebene herablassen. Früher gab es Wertschätzung und ein gutes Miteinander heute kämpft jeder gegen jeden. Wer eine Frage stellt soll sich selbst helfen.
- Tarifvertrag abschließen

Arbeitsatmosphäre

Der neue Standortleiter lässt jeden spüren, dass er der Chef ist und wir seine Anweisungen befolgen müssen. Freie Meinungsäußerung oder gemeines Miteinander ist nicht mehr erwünscht. Sehr unangenehme Stimmung am Standort.

Image

War früher besser

Work-Life-Balance

Schichtarbeit. Angekündigte Samstagsschichten werden kurzfristig abgesagt. Aber da kann wohl eher der Kunde was dafür

Karriere/Weiterbildung

Möglich, wenn man keine Abmahnungen hat und wenig Fehltage.

Gehalt/Sozialleistungen

Seit über 2 Jahren keine Gehaltserhöhung

Kollegenzusammenhalt

Top! Das einzig Positive wenn von Oben wie minderwertige Menschen behandelt wird

Vorgesetztenverhalten

Gute Führungskräfte werden durch den Druck von oben verhunzt. Würde mich nicht wundern, wenn die sich bald ein angenehmeres Unternehmen suchen

Kommunikation

Wir halten mehr Informationen vom Betriebsrat oder der Personalabteilung, als von der Geschäftsleitung. Selbst wann man aktiv Informationen einfordert, wird man weggeschickt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schnellecke

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schnellecke Modul GmbH - Business Unit Sindelfingen in Sindelfingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Tarifvertrag
Aktuell wenig Gehalt für die Zeit wo alles teuer ist da durch sind die Mitarbeiter alle unmotiviert

Verbesserungsvorschläge

Tarifvertrag

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag wäre eine gute Option


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zu viele Mentalitäten, die zusammen krachen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schnellecke Modul GmbH - Business Unit Sindelfingen in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt überpünktlich
- HR hilft zeitnah bei Personalangelegenheiten
- Betriebsrat ist gut verteilt und setzt sich super ein
- wer sich beschwert, braucht keine Angst vor "Rache" haben
- Diskriminierungen und Belästigungen jeder Art werden sofort geahndet, sehr vorbildlich
- Wechselschicht, damit kann man super seine Termine planen
- trotz allen Problemen wirkt HR und Führungsebene nie abgehoben
- 600+ MA und alle sind per Du. Sehr gut implementiert durch die Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. VV.

Verbesserungsvorschläge

- Tarifvertrag
- wertschätzendere Firmenpolitik (2023 wurde mit Abmahnungen um sich geworfen, diese sind aber jetzt Ausschlusskriterien, falls jemand sich nach oben bewirbt)
- nicht immer auf die unterschriebenen Vertragsklauseln (zum Nachteil der MA) pochen, die wurden nicht individuell ausgehandelt. Dieses Festnageln auf den Vertrag ist der Hauptgrund für die allgemeine Unzufriedenheit im Unternehmen
- MA, die unverschuldet Minusstunden haben, sollte das nicht vorgehalten werden
- Fehlersuchkultur einstellen! Zur Anlaufzeit wurde die Fehlerursache abgestellt, ohne dass mit dem Finger auf jemanden gezeigt wurde. Das sollte man auch jetzt weiter so machen!
- Safety Tickets nur bei klaren Arbeitssicherheitsvergehen. Prozessverstoß gehört nicht dazu! Vor allem nicht, wenn das willkürlich ausgelegt werden kann. Eine Kiste fallen lassen ist kein Prozessverstoß.
- klare Vorgabe der Abläufe! Jeder handhabt die Prozesse anders, jeder sanktioniert Fehlverhalten anders. Man kann sich nach nichts richten.

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Teams angenehm, ansonsten ist das Unternehmen geprägt von Teams, Abteilungen und Schichten, die gegeneinander schießen.

Work-Life-Balance

Es geht aufwärts durch den Ausbau auf drei Schichten. Davor waren Überstunden mit minimaler Vorankündigung an der Tagesordnung.

Karriere/Weiterbildung

Schnellecke legt Mitarbeitern, die sich weiterbilden wollen, keine Steine in den Weg, beteiligt sich aber auch nicht. Es sei denn, man nimmt das firmeneigene Talentprogramm in Anspruch.

Gehalt/Sozialleistungen

Vor der Inflation Top-Gehälter, jetzt ur noch bis zur Schichtleitung. Branchenübliche Zuschläge gibt es bis dato nicht, Tarif wird aktuell ausgehandelt. Derzeit UG/WG. Willkommensprämie wird für übernommene LAN nicht bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Im jeweiligen Team wächst man schnell zusammen, dann wird es gerne mal eine kleine Familie, in der sich alle lieb haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach Möglichkeit werden sie entlastet, so gut es in der Automotivebranche möglich ist. Man ist hier wirklich um das Wohl der Kollegen bemüht.

Vorgesetztenverhalten

Teils teils. Die einen verhalten sich wie richtige Leader, andere stauchen die MA zusammen und setzen sie unter Druck.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist massiv in die Jahre gekommen und im Hochsommer ist das Arbeiten im Obergeschoss schier unmöglich. Aber hier ist der ATG in der Pflicht, nicht Schnellecke. Die Technik ist ein paar Jährchen alt, aber voll funktionsfähig.

Kommunikation

Bis zur Führungsebene einwandfrei, die operativen Mitarbeiter werden oft nicht oder nur zum Teil abgeholt.

Gleichberechtigung

100 Punkte. Inklusion wird zu 100% gelebt, Ethnie, Religion, Sexualität oder Geschlecht sind vollkommen egal.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Abteilung. Bei Kommissionierern, Staplerfahrern oder Routenzugfahrern wird innerhalb der Abteilung rotiert, aber ein Stapler bleibt ein Stapler. Bei allen anderen kommt es auf die Ereignisse des Tages an.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Außen Hui, innen Pfui!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schnellecke Modul GmbH in Offenbach an der Queich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich habe ich das in den Sternebewertungen ausreichend klar gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Erfahrene Mitarbeiter mehr einbinden um ihre Erfahrung zu nutzen

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist absolut mies aufgrund der herrschenden Personalpolitik

Image

Durch die hohe Personalfluktuation in der Region eher miserabel

Work-Life-Balance

Durch dauerhafte Schichtverlängerung ist eine Work-Life-Balance nicht gegeben

Karriere/Weiterbildung

Nur bedingt möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Region relativ gut, allerdings an die verschiedenen Arbeitsplätze nicht angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut wie nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams ist relativ gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gerne eingestellt aber ihre Erfahrung nicht genutzt

Vorgesetztenverhalten

Sie waren stets bemüht, haben aber von Personalführung wenig bis keine Ahnung

Arbeitsbedingungen

Durch die dauerhafte Schichtverlängerung, sehr viele "Pflichtsamstage" und unfähige Führungskräfte sind die Arbeitsbedingungen nicht sonderlich gut

Kommunikation

Interne Kommunikation existiert so gut wie gar nicht

Gleichberechtigung

Es wird versucht, keinen Unterschied zu machen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Schnellecke Logistics, Schnellecke Logistics
HR-Team Schnellecke LogisticsSchnellecke Logistics

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei Schnellecke Logistics zu teilen.

Wir freuen uns zu hören, dass Sie die pünktliche Bezahlung und die interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben bei uns positiv bewerten. Ebenso schätzen wir Ihren Hinweis auf den guten Kollegenzusammenhalt in den Teams und das Engagement für Gleichberechtigung am Arbeitsplatz.

In Bezug auf Ihre Verbesserungsvorschläge:

Erfahrene Mitarbeiter einbinden: Wir erkennen den Wert erfahrener Mitarbeiter und werden prüfen, wie wir deren Know-how und Erfahrungen besser nutzen können, um unsere Prozesse und die Arbeitsumgebung zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre und Personalpolitik: Wir nehmen Ihre Bedenken bezüglich der Stimmung und der Personalpolitik sehr ernst. Es ist unser Ziel, eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Dazu gehört auch, unsere Personalpolitik zu überprüfen und anzupassen, wo es nötig ist.

Work-Life-Balance: Die Bedeutung einer gesunden Work-Life-Balance ist uns bewusst, und wir werden die aktuelle Situation bezüglich Schichtverlängerungen und Pflichtarbeit an Samstagen reevaluieren, um Lösungen zu finden, die sowohl den Bedürfnissen unseres Unternehmens als auch denen unserer Mitarbeiter gerecht werden.

Kommunikation: Wie viele andere operative Unternehmen stehen auch wir vor der Herausforderung, alle Mitarbeitenden schnell und einfach mit relevanten Informationen zu versorgen. Die Schnellecke Mitarbeiter App ist eines von mehreren Kommunikationsmitteln, die wir ständig weiter verbessern.

Katastrophe…

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schnellecke Logistics Verpackung GmbH in Wackersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abläufe chaotisch. Prozesse werden nicht richtig eingehalten. Kein zusammenhalt untereinander. wenig Kommunikation, kaum Benefits- werden angeboten. Teilzeit oft nicht umsetzbar, keine Fortbildungsmöglichkeiten,

Personalabteilung kann oft fachlich keine Auskunft geben und unfreundliche Mitarbeiter.

Qualität oft nicht gegeben. Ansprechpartner unklar.

Verbesserungsvorschläge

Zu viel

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Nicht gewünscht von Leitung

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich

Kommunikation

Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schrecklich

1,5
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schnellecke Logistik in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man mal Sachen von BMW sehen kann die man nicht so sieht.

Verbesserungsvorschläge

Alles, die Firma sollte von Grund auf lernen mit Menschen um zu gehen, und mehr Geld zahlen

Arbeitsatmosphäre

Man muss wie eine Maschine funktionieren, Menschlichkeit ist hier in weiter Ferne.

Karriere/Weiterbildung

Wird versprochen, aber am Ende passiert nix

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt bessere Firmen die mehr bezahlen

Kollegenzusammenhalt

Wir durch die chef Etage zu nichte gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Naja werden genauso wie Maschinen behandelt

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone, man wird nur schlecht gemacht, und wenn man krank ist wird einem unterstellt das man keine lust auf arbeit hat, passt bitte drauf auf.

Kommunikation

Wer zu allem ja sagt ist der beste

Gleichberechtigung

Nasen Prinzip passt perfekt zu dieser Firma


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 373 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schnellecke Logistics durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden Schnellecke Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 373 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 373 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schnellecke Logistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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