Firma mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungen
Kurze Wege
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Raum für Vorschläge und Entscheidung. Offene Kommunikation dazu zum Management.
Kommunikation
Offene Kommunikation innerhalb der Fachabteilung.
Management informiert regelmäßig die Führungskräfte über Kennzahlen des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Auch unter Stress und Zeitdruck erhält man Hilfe.
Man tauscht sich auf über private Dinge aus.
Vorgesetztenverhalten
Häufiger positives Feedback bei guter Leistung und Arrangement geben und auch konstruktive Kritik.
Interessante Aufgaben
Gute Ideen werden aufgenommen, müssen aber mit viel Arrangement eingebracht und verwirklicht werden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen (auch Rentner) werden beschäftigt. Das Potential und die Erfahrung werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
Räume, Arbeitsplätze und HW sind gut ausgestattet. SW teilweise aktualisiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf die Region angepasst.
Image
Das Image spiegelt nicht vollständig die Realität wieder. An der Auswirkung der Firma muss gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Akquisition von Abteilungsleitern erfolgt weitestgehend aus bestehenden Mitarbeiterstamm.