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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
ParkplatzEs werden viele Weiterbildungs und Entwicklungsmöglichkeiten für den Einzelnen angeboten. Es gibt keine doofen Fragen. Man wird Ernst genommen und es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Fand ich mal gut als ich anfing! Schnell gemerkt dass es nicht passt.
Nachdem ich nach meiner Einstellung geblendet war, kann ich keine positiven Aussagen treffen.
Interessante Projekte, flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, viele Auszubildende, kurze Wege - schnelle Entscheidungen, Offenheit seitens der Geschäftsführung (MA-Newsletter z.B.), Firmenwagen,
Flexibler Arbeitsalltag, felxible Arbeitszeiten, Arbeitsklima, Drang nach Verbesserung
Polnische Montageteams werden ausgebeutet.
Wie schon ein Vorredner angemerkt hat, "Der Fisch stinkt immer vom Kopf". Das ist hier definitiv der Fall. Selbstverherrlichung ist in diesem Betrieb kein Fremdwort mit dem sich die Führung schmückt. Die Obersten haben absolut kein Verständnis für ihre Mitarbeiter und fröhnen täglich, als wenn sie die "Besten Arbeitgeber" wären. Einfach lächerlich.
Leute unterzubezahlen und nicht tiefgründig genug nach Fehlern zu suchen
Hardware, die mangelnde Selbstreflexionsfähig mancher Kollegen/Mitarbeiter, leider gibt es noch zu viele Mitarbeiter im Unternehmen die dem Unternehmen nicht gut tun und "blockieren", kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, mangelndes Verständnis der einzelnen Abteilungen
Manche Veränderungen und Optimierungen gehen manchmal zu langsam voran. Da kann gerne noch drann gearbeitet werden.
VORSICHT! Dieser Arbeitgeber blendet mit Erfolg, der niemals sichtbar war. Die Führung beweihräuchert sich, ohne einen Erfolg nachzuweisen. Alles nur Blendung!. Diese positiven Beurteilugungen auf Kununu stammen von der Personalabteilung, damit sich überhaupt noch jemand in der Firma bewirbt. Wer hier arbeiten möchte, ist tatsächlich von der "Resterampe Deuschland". Sorry für diesen Ausdruck. Die Arbeitsbedingungen kann man maximal in der Probezeit akzeptieren. Überlegt es euch gut ........
Obere Führungsetage ist einfach nur schlecht. Wie sagt man so schön, der Fisch stinkt immer vom Kopf. Das ist hier definitiv so!
Alten Vorgesetzten nicht immer zum Mund reden. Auch mal die besser austauschen
Die Angebote für gemeinsamen Events und zwischenmenschliche Kommunikation sind schon toll und reichhaltig. Das kann gerne weiter voran getrieben werden.
Anpassen der Gehälter,
Problemlösungen schneller in Angriff nehmen,
Besser, klarer kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Schnoor Industrieelektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend ist der zusammenhalt gut.
Äußerst gut! Kollegen unterhalten und helfen sich miteinander - auch hin und wieder privat. Es wird gelacht und an den richtigen Stellen kritisiert und verbessert. Klar, kann man bei gut 130 Leuten nicht mit jedem grün sein, aber das ist normal.
Gegenseitige Unterstützung gehört zum Alltag und ist Gang und Gäbe
Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft ist und war immer gut. Etwas mehr Ehrlichkeit ist an mancher Stelle angebracht.
In meiner Abteilung ist alles super. Andere kann ich nicht beurteilen. Über die Abteilungen hinweg gibt es, bis auf wenige Ausnahmen, gar keine Probleme. Offenes und freundliches Miteinander ist hier völlig normal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schnoor Industrieelektronik ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Das Image nach außen ist Aufgrund der Vergangenheit manchmal nicht so gut. Aber die neue Führung und motivierten Kollegen sorgen für eine ständige Verbesserung der Außenwirkung.
Hat wohl ein bestimmtes bekanntes Image in der Branche, mehr aber nicht
Sehr schlecht
Das Image reicht von schlecht bis gut. Siehe die Bewertungen hier auf Kununu. Man sollte aber bedenken, dass über 70% aller Bewertungen, unabhängig auf welcher Plattform und um was es geht, von Leuten abgegeben werden, die etwas schlecht finden.
Noch zu viele Mitarbeiter verharren in der Vergangenheit. Das Image scheint besser, als man vermutet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Wer bereit ist sich weiter zu entwickeln und für sich den nächsten Schritt gehen möchte wir von allen Führungskräften und der Geschäftsführung gefördert und bekommt alle Möglichkeiten sie einzubringen.
Nur vom billigsten. Keine Aufstiegschancen, da schon von Anfang an klar gemacht wird, wer in der Firma das sagen hat!
Muss man drum kämpfen
Wer einen erfahrenen Kollegen in der Region hat, kann man sehr viel lernen. Als Techniker ist es hier so, dass es hier sehr viel auf das Learning by doing ankommt. Auch kommt es natürlich auf die Eigeninitiative an. Wer nur meckert, aber keinen Willen zeigt, kann nur verlieren.
Die Schulung auf einzelne Baugruppen, gerade bei Neuerungen in der Software, könnte besser sein. Sonst stehen Einem in dem Unternehmen alle Türen offen. Wer viel Engagement zeigt, wird belohnt.
Raum zur Verbesserung bei Schulungen der Mitarbeiter, aber auch das Problem wurde erkannt und wird stetig verbessert.
