Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Schnoor 
Industrieelektronik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Respekt wie groß ein derartig katastrophales Unternehmen werden kann...

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schnoor Industrieelektronik, Nachrichtentechnik, Systemtechnik e.K. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Kollegium, prinzipiell interessante Branchen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ergibt sich aus den anderen Antworten... gigantisch miserabler Laden - unendlich viele offene Projekte...

Verbesserungsvorschläge

Abdanken. Nicht nur "Ja-Sagern" gehör schenken.

Arbeitsatmosphäre

Nettes Kollegium
sehr schlechte Ausstattung (Messgeräte, Stühle,...) Oft wird aus Geldmangel kein Arbeitsmaterial bestellt,...

Kommunikation

Meetings gibt es reichlich, oft ohne sinnvollen Inhalt oder Ausgang...

Kollegenzusammenhalt

Kollegium ist nett, umgänglich - es wird gemeinsam über die Handlungsweise der Firma gelacht (übers Weinen ist man lange hinaus)

Work-Life-Balance

Überstunden erwünscht, gezahlt werden sie nicht. Gleitzeit? Stundenausgleich? Fehlanzeige!

Vorgesetztenverhalten

Kein Ahnung aber die eigenen Meinung vertreten wollen/müssen.
Oft völlig abnorme und abstruse Forderungen / Anweisungen
Eigene Entscheidung war zwar Mist, die Untergebenen sind aber schuld

Interessante Aufgaben

Prinzipiell tolle Branche - nur nicht in dieser Firma. Hier wird gezeigt wie es nicht richtig geht.
Zudem: Wie verarsche ich massenhaft Kunden so richtig:

Arbeitsbedingungen

Fehlendes Werkzeug, Messgeräte,
sehr oft kein Material auf den Baustellen, im Schrankbau,... ungerechtfertigte Anschuldigen warum was wieder nicht fertig ist...
Miserables Arbeitsmaterial (Rechner die gut und gerne 5Minuten brauchen bis sie an sind - und das war der schnelle Teil)
Mitarbeiter werden gezwungen Lagerbestände zu frisieren - Bilanzfälschung?

Gehalt/Sozialleistungen

prinzipiell niedriger Lohnspiegel

Image

Kunden oft argwöhnisch da Baustelle sich schon über Jahre hinzieht, jedesmal neue Gesichter da die alten gekündigt wurden
Es wird gewettet wann die Firma in die Insolvenz geht
Wer wird als nächster gekündigt?

Karriere/Weiterbildung

Ohne Schulung ab dem 2. Tag in der Firma vollstes Systemverständnis und Eigenständigkeit erwarten - über die Leute schimpfen wenn sie es nicht können (sehr viel halbfertige Eigenentwicklung in den Systemen)


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden