32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele attraktive Aktionen für die Mitarbeiter, es wird Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre gelegt
Mehr interdisziplinäres Arbeiten, Projektmanagement stärken
Vertrauensvoller und fairer Umgang - von oben gelebt
Die meisten Kolleginnen sind stolz für Schock zu arbeiten und identifizieren sich mit der Firma und Marke
Top, Stärke von Schock - man hält grundsätzlich zusammen und hilft sich aus
Wer offen und proaktiv ist, der kann Vieles machen. Interdisziplinäre Zusammenarbeit könnte gestärkt werden (bspw. in Form von kleineren Projekten).
Der Lohn ist gerecht,Urlaub ist Ok
Wenn man ein Problem hat kann man reden mit Vorgesetzten
Zu wenig auf Mitarbeiter geachtet und Qualität ist nichts mehr wert immer mehr produzieren
Schleifmaschinen für die Musterplätchen
Man kümmert sich zu wenig um die Mitarbeiter
Wird nicht so gefördert
Ist gut jeder helft gefühlt jeden.
Schaut zu wenig auf seine Mitarbeiter,es zähl immer mehr der Profit
Wenn man krank ist wird deshalb auch auf Leistung mehr wert gelegt
Könnte besser sein
Ist ok
Innovations-freundliche Umgebung, in der Ideen an der lange Leine ausprobiert werden dürfen!
Insb. in der Produktion ein „hartes Pflaster“, in Bezug auf die körperliche Arbeit. Hier muss sich Schock weiterentwickeln!
Weiterhin eine Innovations-freundliche Umgebung bieten. Fachexperten ausbilden und halten um auch weiterhin Innovationsführer zu bleiben.
Ich denke das Image der Firma ist in der Branche sehr gut. In der Region hat das Image in den letzten Jahren etwas gelitten.
Hängt von der Position ab. Als Angestellter in einer Nicht-Führungs-Position ist die Work-Life-Balance sehr gut. In einer Führungsposition wird in der Regel die Extrameile gegangen, das ist aber auch stark von einem selbst abhängig.
Grundsätzlich besteht ein breites Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten. Schock besitzt über verschiedene Führungskräfte-Programme so etwas wie eine Kader-Schiede. Über die Schock-Academy kann man sich sowohl fachlich als auch fachfremd weiterbilden.
Das Gehalt liegt etwas unter dem Branchendurchschnitt, wird aber immer pünktlich bezahlt.
Schock hat sich Nachhaltigkeit auf die Fahnen geschrieben. Diese wird in der Firma auch forciert und gelebt. Schock arbeitet weiterhin intensiv an nachhaltigen Produkten. Auch wenn hier noch ein weiter Weg zu gehen ist, ist man bereit, diesen zu bestreiten.
Die Kollegen halten gut zusammen. Dass die Mitarbeiter in bestimmten Teams an einem Strang ziehen um Projekte vorwärts zu bringen, treibt sie gegenseitig an.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird wertgeschätzt.
Hängt stark vom jeweiligen Vorgesetzen ab.
Die Arbeitsbedingungen in verwaltungsnahen Bereichen sind meiner Meinung nach sehr gut. Die Arbeit in der Produktion ist körperlich belastend. Hier besteht Verbesserungspotential!
Dürfte unter bestimmten Umständen besser sein. Viele Informationen verbreiten sich über den Flurfunk.
In produktionsnahen Bereichen überwiegen Männer, in der Verwaltung überwiegen Frauen. Zwischenzeitlich werden viele Führungsposition im mittleren Management mit Frauen besetzt. Ich denke, Schock ist hier auf einem guten Weg.
Gerade im Bereich Entwicklung kann man sehr viel eigene Ideen in Projekten einbringen und hat auch das Gefühl, wirklich etwas bewegen zu können.
Die Atmosphäre ist sehr gut.
Die Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern und Kollegen anderer Abteilungen ist sehr kollegial und herzlich.
Wo möglich wird Home Office angeboten. Gleitzeit in der Verwaltung ist möglich.
Es gibt ein Nachwuchsprogramm für Führungskräfte. Es werden viele Möglichkeiten geboten.
Unsere Abteilung ist ein absolutes Dream Team. Die besten Kollegen, die man sich wünschen kann.
Stets fair, wertschätzend und unterstützend !!
Das Großraumbüro ist leider manchmal etwas laut. Sonst ist es aber sehr schön eingerichtet und bietet gute Arbeitsbedingungen.
Das Lager ist viel zu klein, was die Arbeit erschwert, aber hier wird an einer Lösung gearbeitet.
Grundsätzlich ist die Kommunikation gut. Bei manchen Themen/Projekten, wäre aber mehr Transparenz und mehr Integration der Mitarbeiter wünschenswert.
in manchen Bereichen Gleitzeitmodell
Auf die älteren Kollegen wird Rücksichtgenommen z.B. Einsatz von Hebehilfen
Abwechslungsreiche Aufgaben
Hands on Mentalität, flache Hierarchien, tolle Produkte
Teils hohe Erwartungen
Standorte anpassen und Kommunikation aufrecht erhalten
Professionell, aber trotzdem herzlich über alle Abteilungen hinweg
Wird gut beurteilt, jedoch von der Region gar nicht so groß wahrgenommen
Kommt sehr auf die Stelle an. Man wird gefordert, kann aber auch viel erreichen.
Auf Nachfrage und bei Einsatz viele Möglichkeiten
Kein Vergleich möglich. Generell aber einige Benefits.
Produkte werden zukunftsfähig gedacht und innovativ weiterentwickelt.
In meiner Abteilung absolut gegeben! Unterstützung pur
Auch hier super Zusammenarbeit! Generell kommt aber ein junges Team nach.
Zu jeder Zeit professionell und unterstützend
Investitionen in Büro(s) und Werk lohnen sich.
Aufgrund von COVID und die Aufteilung auf mehrere Standorte wurde es schwieriger, dass alle Mitarbeiter am selben Stand sind. Bemühungen sind aber da!
Eigenes Gender Equality Team wurde ins Leben gerufen, um auch in der Produktion mehr Frauen zu beschäftigen und alle Bereiche im Unternehmen zu prüfen. Keine unterschiedliche Behandlung festzustellen.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Kein Tag wie der andere.
Investiert wahnsinnig viel in die Mitarbeiter:innen. Sehr modern, offen und innovativ
Nur die Parkplatzsituation sollte überarbeitet werden
Weiterbildung, Arbeitsplatzgestaltung (Ergonomie etc.), Zusammenhalt unter Kollegen, Kantine
Der Parkplatz reicht leider nicht für alle und das Parkverhalten vieler Mitarbeiter trägt dazu bei, dass eigentlich immer auf den nahegelegenen öffentlichen Parkplatz ausgewichen werden muss. Dort stehen aber meist auch viele LKW und dadurch bleiben erst recht keine Parkplätze. Hier wäre eine Vergrößerung und Parkflächenmarkierung angebracht.
In und auch weitgehend zwischen den Abteilungen sehr angenehmes Klima. Die Mehrheit der Abteilungsleiter kümmert sich wirklich gut um ihre Mitarbeiter.
Wo es möglich ist wird Homeoffice angeboten.
In manchen Bereichen sollte die erbrachte Leistung, wie oben bereits beschrieben, doch mehr geschätzt werden, da fehlt es ab und an noch.
Abteilungsleiter: top
Geschäftsfuhrung: naja - in ein paar Abteilungen wird hald wirklich auf maximalem Niveau gearbeitet und die Anerkennung dazu fehlt hald manchmal. Da wird man hald mal mit einem einfachen Zweizeiler nach dem Motto "hast du gut gemacht" abgespeist.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Die Teammitglieder und direkten Kollegen tragen zu einem guten Klima bei und man wird herzlich aufgenommen.
Die Firma achtet akribisch auf Nachhaltigkeit, also soziale, ökologische und ökonomische Gesichtspunkte
Kann nicht für alle sprechen, aber mein Team war immer füreinander da und hat sich gegenseitig unterstützt
Selten einen so tollen direkten Vorgesetzten gehabt, der einen fördert und fordert, zuhört und an die Kompetenz seiner Mitarbeiter glaubt.
Kommunikation in den Teams funktioniert sehr gut. Bei der schnittstellenübergreifende Kommunikation gibt es noch
Verbesserungspotenziale
Immer wieder neue spannende Aufgaben. Viele Möglichkeiten sich neues Wissen und Kompetenzen anzueignen
Junge freundliche Belegschaft, angemessene Bezahlung, gute Angebote für Miarbeiter (E-Bike leasing, usw), innovative Denkweise, lockerer Umgang mit den Mitarbeitern (man fühlt sich dadurch freier in der Arbeit), gute Aufstiegsmöglichkeiten wenn man möchte
die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen und auch erwas zu klein für die Mitarbeiteranzahl, kein modernes ERP-Programm (z.b. SAP) in Verwendung
Büro vergrößern, jede Abteilung mit Wänden abtrennen, EPR-System wie SAP oder ähnliches einführen, evtl die Mitarbeiter am Aufstieg der letzten Jahre in Form einer Gewinnbeteiligung teilhaben lassen
Die Arbeitsatmosphäre war und ist immer super angenehm
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und eigenständig planbar.
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist sehr gut
Man kommt mit allen Vorgesetzten sehr gut aus.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, lediglich die Räumlichkeiten sind dem Wachstum der letzten Jahre geschuldet etwas zu klein.
Die Kommunikation ist gut, der Informationsfluss könnte noch etwas besser sein.vor allem aktuelle Zahlen werden nicht oft an die Mitarbeiter kommuniziert
Der Aufgabenbereich ist sehr umfangreich und abwechslungsreich.
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